职场上领导赏识你，会给你安排这三种工作，早做准备才会抓住良机

不久前，在论坛中看到有位女硕士分享了自己的工作经历，由于需要送孩子上学，所以导致迟到一个小时，结果被公司老板罚款200元，对此女硕士便开始煽动不少大学生从公司里辞职，因为公司方面的规定确实很不严谨，而且让员工觉得不合理，大学生们也都纷纷支持这位女硕士的提议。

不过没过多久，女硕士便接到老板的通知。由于煽动员工辞职，所以女硕士被老板直接开除，接到通知后女硕士也是急了，因为不少年轻人和大学生纷纷找到老板打小报告，才让女硕士有了现在的困境。

如今在进入职场工作后，有不少员工其实都希望自己能够获得较好的资源和机会，这样政治家庭就指日可待，但是并不是所有员工都能够被老板赏识，被老板抬举，有些领导会给员工安排以下这三种工作，那么员工如果没有抓住良机，可能就会让你在公司里吃亏，混的也会变越来越差。

第一、给员工安排重要的核心工作

让员工去执行大项目，在项目过程中自然就能够不断升职，获取很多功劳，其实在公司里工作，不少员工就是应该通过一些大项目来得到领导肯定和赏识，因为你可以在这些项目中获取很多权利，有更多表现领导在以后给你升职加薪的时候，也不会让其他同事有所怨言，所以大家在执行工作的时候，其实可以做一些重要会议的报告，主动的向领导说明情况，提出自己的方案和建议，领导就会对你有所赏识。

第二、在一些额外的工作岗位中让你去见世面

无论是领导让你出差还是跟客户见面，其实你就能够见到属于领导的圈子里的重要人物，在为领导服务，在为客户服务的时候你就能够见世面，因为领导已经把你当接班人或者是心腹来培养，这样的暗示也是非常明显的，你能够在这些额外的工作岗位中被提拔被重用，所以大家在遇到这种场合的时候，一定要识抬举，做好服务做好自己的本职工作，才能够拉近你和领导之间的距离。

第三、给员工安排更多资源

让员工在公司里获取订单和客户，在职场中很多员工即便是很努力很认真，可是最后却无法得到领导赏识，其实就是因为这些员工并不是很细心，而且和领导相处的时候也没有。给领导带来很多帮助，反而会引起难以解决的麻烦，所以大家在公司里身经百战，如果看到领导给你安排一些比较核心的工作，那么你就应该通过自身能力帮领导摆平，这样你才能成为被领导培养的对象之一。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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