管理的核心就是要结果1. 结果好了就是一...
管理的核心就是要结果
1. 结果好了就是一俊遮百丑。
2. 结果不好,就需要关注分析过程,到底是目标不切实际,还是执行过程有问题,通过复盘分析,积累经验提升团队能力。
也就是说,只有失败才能成长,才能提升能力
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