管理的核心就是要结果1. 结果好了就是一...

管理的核心就是要结果
1. 结果好了就是一俊遮百丑。
2. 结果不好，就需要关注分析过程，到底是目标不切实际，还是执行过程有问题，通过复盘分析，积累经验提升团队能力。
也就是说，只有失败才能成长，才能提升能力

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