大学生的平庸，从选错第一份工作开始！
暑期实习基本已经结束，应届生最重要的秋招马上开始，你知道自己到底想找什么工作吗？
很多人，老师、家长、同学可能包括你自己，对于第一份工作都很焦虑。
千万别着急，虽然秋招是场硬仗，可是你的武器早就应该在大学前三年准备好了，如果没有武装完毕，现在着急也没用。当前的主旨应该是，如何找到能力范围内的最优项。
人生中有很多选择，在做出决定的当下，我们并不知道会对以后产生多么深远的影响。
怎样选择毕业后的第一份工作就是其中一个。
毕业后第一份工作不重要吗？
在讨论这个问题之前，想先请大家听一个故事：
L同学毕业于某所211大学，学了财务却对营销非常感兴趣，毕业后毅然决定应聘某企业的营销岗位。然而专业不对岗迟迟没收到满意的Offer。
在辅导员和家长的催促下，毕业前匆匆答应了之前给过Offer的一家创业公司。
一开始L同学干劲满满，工作十分积极，虽然是创业公司，但正因为这样，说不定自己能学到更多！
然而好景不长，没过几天，她发现部门领导层之间意见不和，自己经常被当成夹心饼干，左右背锅，业务没人带，做事全靠猜。
最关键直属领导属于'压力型’领导，从来只有批评没有表扬——也不是求表扬的小朋友，但是没有正向的反馈确实很心累。
因为各种顾虑，扛了一年才离职，结果再找工作的时候，才发现自己工作没成绩，公司没名气，项目没几个，在求职市场上甚至不如一张白纸的应届生。
而且这段不太愉快的职场经历，还让她整个人对自己充满了怀疑，曾经的锐气和野心几乎消磨殆尽。
第一份工作重要吗？它当然重要！
第一份工作是你职业生涯的起点，是你为后续发展积累原始资本的地方。有的公司进去了你能接触好项目好机会好资源，你会飞速成长成就崭新的自己；有的企业进去完全是机械工作，你多呆一天，就在多消耗一天老本。
它会给你的职场观念产生很大的影响，进入不同等级的公司，会使你对所处的行业发展有着不同的认知，换句话讲就是你的第一份工作，决定了你的职场视野、圈子。
第一份工作对你工作态度的养成有很大影响。不同公司工作态度有着很大的差异。比如，第一份工作选择了卖保险和选择做金融，你会是两种不同的工作态度，这些工作态度在你日后的工作中会影响你很久。
“先就业再择业”这种话谁都不要听，谁听谁倒霉。
怎样选择自己的第一份工作？
▊ 确定职业规划
如果你不知道自己想要什么，那手里无论是多好的工作，都会迷茫。其实对于每一个人来说，好工作的定义是不同的。
第一份工作好不好，不完全看钱、看公司的名气，更关键的是看：工作是否符合你的职业规划，这份工作是不是你想干的、能干的、爱干的。
职业规划其实并不复杂，从自身的能力、兴趣以及市场需求度出发，来制定一个未来几年的计划。
你理想中，未来多少年后，你希望在什么行业和公司里，做什么事情，影响一批怎样的人。只有有了大方向，才能很容易地确定自己想要的工作。
不要假装有规划。以为有目标，但是目标并不明确，计划不如变化。
▊ 做出行业选择
首先要想清楚自己想找什么样的工作，是要专业对口还是根据自己的兴趣喜好选。
如果专业特点比较强，像医师、会计、律师、动画设计这些，并且这个专业是你自己喜欢的，那就你尽量去专业对口的较顶级的公司。
比如说在四大事务所工作的人一年下来做的审计作业，必定会比在一家公司里做内审的多得多。
假如专业特点没那么强，又不计划读研考博走学术道路的话，就根据自己的兴趣喜好来选，尽可能多去实习和体会，看看自己究竟适合哪条路。
从二十岁到六十岁，我们工作的日子很长，如果你喜欢自己所从事的工作，你工作的时间也许很长，但却丝毫不会觉得这是一种折磨，反倒是一种享受。所以最重要的是要看是否符合自己的心意。
如今，所有的小伙伴都想去互联网行业。但实际上，大家都奔着互联网来了，求职路反而也越来越窄了。互联网行业真的适合所有人吗？互联网真的前途无量吗？
没有适合所有人的职场路，只有适合你自己的职场路。你要做好规划，知道自己要啥，能放弃啥。
▊ 仔细挑选公司
接下来是选择公司，关于公司的选择。
最好从大公司开始。大公司容错率更高，成长的基础更好，未来跳槽的背书更好。而这些未来对职场人加薪跳槽很重要的工具，小公司很难提供。
任何一个领域，一个职位，从菜鸟做到高级，都需要至少数年的深耕积累，而小公司，因为岗位职责不明确，恰恰缺乏给人沉淀的土壤和氛围。
此外，很多小公司连五险一金都不能保证落实，很多小公司甚至连法定休假都要克扣，双休更是天方夜谭，加起班来没有加班费，至于各种应有的补助，excuse me？那是什么？
但很多同学抱怨：
这道理用说吗？我是想去大公司没有机会啊。
求职面试是双向选择，并不是所有小伙伴都有足够好的运气进入大公司。
而选小公司，就是技术活了。职场新人需要格外谨慎。通过第一份工作，我们希望能提升能力，积累经验，所以很重要的一点是挑出小公司中的潜力股。
要避免上当受骗，每次面试前，了解公司的真实情况，同时也确保在面试中充分了解公司的需求。
事前做调查的内容包括：
行业情况（属于哪个细分行业？行业发展趋势如何） 公司情况（是否上市，融资情况，覆盖城市，工作地点……） 产品情况（公司的产品和服务有哪些？最核心的产品是哪一种？） 竞争对手（公司核心产品的竞品有哪些？它们的融资情况如何？公司和竞品在细分市场上的排名如何？） 上司和创始人（对于小公司来说，体系不完善，很多工作都依靠创始人推动，所以创始人的角色非常重要）