北京加入抢人局 只是门槛有点高
上周，听说西安推出了史上最宽松落户政策，西安公安发布：通过“掌上户籍室，从3月23日起，面向全国在校大学生，仅凭学生证和身份证即可完成在线落户西安”，据说当天就落了8000人。
本月，武汉市招才局发布“百万大学生留汉创业就业工程”2018年度任务清单，计划在今年内吸引大学生留汉20万人，将围绕快落户、好安居、能就业、易创业等方面做好服务。
条件也放得很低：
1、具有博士研究生、硕士研究生(含教育部认证的留学回国人员)学历或学位的人员;
2、具有普通高校专科、本科以及非普通高校本科(含教育部认证的留学回国人员)学历或学位，年龄不满40周岁的人员
同样也是本月，南京宣布，针对来南京面试的非在宁高校2018届应届毕业生，南京市将给予“面试补贴”，标准为人均1000元，这是国内首个对应届大学生开出“面试补贴”的城市。
从去年开始，长沙对新落户并在长沙工作的博士、硕士及本科毕业生(不含机关事业单位人员)，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。
同样是从去年，成都发布“人才新政12条”，推行“先落户后就业”，普通全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户。同时，在成都市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
2018年，成都提出“蓉漂”计划，为在找工作的人才提供7天免费住宿。
当然深圳近几年都是针对本硕博有1.5万、2.5万、3万的落户补贴，各区也有自己的补贴政策，还有更高级的人才有孔雀人才计划给予鼓励。
以上信息全部都可以在各地社保局网站上查询相应的政策法规，学会利用互联网，尤其利用好应届身份。
我建议你们从今天起，操心自己的户口，这是你以后买房买车结婚生育都绕不开的，解决好了能给你们带来极大的便利，搞不定那就是无尽的痛苦和悔恨。
近期，北京市人力资源和社会保障局也发布了《北京市引进人才管理办法（试行）》，已经紧缩近10年的北京户口，也有放宽的趋势，因此本次调整被称作“近十年最宽松的落户政策”。
不过，和其他一二线城市的抢人策略不同，北京瞄准的，不是还有漫长培养期的应届生，而是直接收割高端人才。
按照管理办法的规定，符合以下条件的，是绿色通道快速办理：
（一）“”和“海聚工程”的中国籍入选专家；
（二）“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人；
（三）国家最高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。
除此之外，鼓励搞出名堂的创业创新：
（一）在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队，其领衔人可办理人才引进；由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐，优秀人才团队的成员可申请办理人才引进;
（二）近3年累计自主投入5000万元以上（含）或近3年累计获得7000万元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进；近3年累计自主投入1亿元以上（含）或近3年累计获得1.5亿元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，由2名主要创始人或核心合伙人推荐，其团队成员可申请办理人才引进;
（三）市属各区（含经济技术开发区）、集团总公司及其他相应单位实施的重点人才工程中创新创业成效突出的入选人，可申请办理人才引进。
还有科技就是生产力：
（一）“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上（含）发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上（含）发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的；
（二）在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍，注册在本市其他区域的为6倍）；
（三）在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍，注册在本市其他区域的为15倍）；
（四）本市青年英才创新实践基地入站人员，出站后被本设站单位聘用的。
文化中心的牌子不能丢：
（一）在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上（含）且年均税后净利润2000万元以上（含）的文化创意企业，其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员；
（二）新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人；
（三）社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才，以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员。
体育也是核心竞争力：
（一）具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人；
（二）具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才。
擅长国际化的专家特别重要：
（一）在京注册的重要国际组织或国际组织分支机构聘用的核心人员；
（二）跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来京投资设立的规模以上企业等聘用的高级管理人员和高级专业技术人员；
（三）本市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才。
站在食物链顶端的金融：
（一）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；
（二）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；
（三）在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。
教育科学以及高端医疗技术人员：
（一）具有国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室5年以上工作经历，且具有高级职称的高等教育人才和科研人才；
（二）具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级职称的教师；
（三）具有三级医院10年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员；
（四）本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才，以及其他类型事业单位所需的专业人才。
非常重视科技成果转化人才：
除此之外，对科技创新、文化创新有突出贡献的自由职业者，以及具备一些特殊急需技能的人才，都有相应的落户渠道。
落户年龄卡在45岁，特殊情况可以放宽至50岁，配偶及未成年的子女也有一并解决的可能性。
之前的北京落户，首先要求聘用单位具备集体户口指标，当你从单位离职，如果自己还没有买房，接收单位必须同样有集体户口指标，前几年人才公共服务机构尚且可以个人挂靠，从15年之后基本堵死了这条路，除了买房把集体户转成个人户，没有一点办法。
现在不一样了，管理新规显示，“引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户；聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户
朋友们，我不知道你们怎么理解这个新规，在我看来，学习是第一生产力啊！
即便你没有投胎到好的家庭，没有含着金钥匙出生，只要你够勤奋，够努力，学会学习，善用学习，你提拔自己的下半辈子不是水中捞月，你可以实实在在地把握自己的人生。
北京户口作为全国最稀缺的户口，只要你咬紧牙关搞定了，你的孩子可以省多少力气去读top2啊，说他站在巨人的肩膀上也不为过。
人生不是短途跑，而是代代相传的接力赛，你努力一点，后代就有希望一点；你今天混吃等死，你孩子就得遭遇更多的麻烦和挑战。
娃姐前两天的访谈，把女人和后代捆绑来看，这个说法不是全错，但看待的方式应该是“当你有了后代你就要为它肝脑涂地奋斗，如果你没有那就过好自己”，是“母强则子强，子凭母贵”，而不是母亲低头吃屎，孩子听天由命。
现在这个最宽松的新政下，教育、医疗、科技、文化、创业，基本上行行都有路可走，每个岗位都大有可为啊朋友们，我都替你们高兴！
前两天，科技部火炬中心、中关村管委会、长城战略咨询、中关村银行联合发布了《2017中国独角兽企业发展报告》，以10亿美元估值为门槛，收列了164家独角兽企业，这些企业分布于18个行业领域、遍布全国19个城市。
按城市统计，独角兽企业北京70家，上海36家，杭州17家，深圳14家，武汉5家，香港4家，广州3家，南京、天津、镇江各2家，成都、东莞、贵阳、宁波、宁德、沈阳、苏州、无锡、珠海各1家。
知道该去哪里了吗？我说了很多遍，北上广深4个城市占了中国1/8的GDP，1个亿的人口做出了占全国12.5%的经济贡献，这里的机会还用说吗？这里的人才质量还用讲吗？
现在连北京都有了最宽松的落户政策，充分解决你的后顾之忧，你还有什么可犹豫的？
我今天和大锤同学聊天，最大的感慨就是，过去的10年，由于信息不通畅，自己也糊涂，错过了非常多的机会，随波逐流的概率也很大。
信息是特别珍贵的东西，要好好把握学会利用。
你们还有好多的机会可以改变命运，但一切的前提都是勤奋学习，努力工作，只争上游。
愿你做一个有力量的人
坚持在战争中锻造自己