责任心很关键

领导对于单位的发展至关重要，关键要看领导有没有责任心。以前吧，我们的领导一上班就召开中层班子成员会议，貌似负责；可是，开完会他就万事大吉了，单位的事情都是中层们去完成。单位的士气可想而知。现在来了个新领导，虽然也有分工，也开会，却不时抽查，现场办公，单位风气有所扭转。

关键就是一个责任心。有信心搞好与形式上做工作，效果是不一样的。有信心搞好，领导就要深入一线，深入基层，具体做工作。没有调查就没有发言权。如果一个头头只是发号施令，别管他领导的单位大小，那单位都是景气不起来的。

一个人对待自己的工作也是这样的。对于工作，是应付还是有所敬畏，大不一样。也许短期内没有什么差别，时间长了，就会很明显。

濮阳一高的校园欺凌现象，震惊社会。可是，3月底发生的事情，二十多天才曝光，其中的内情是否与对学生的关心爱护不够有关呢？台湾岛列车事故出现那么多的死伤，跟台当局有关部门的责任心不强肯定有关。

作为个人也好，领导也好，业务水平可以有高低，但是责任心不能不高，不然，你的职位越高，出现事故的可能造成的危害就越大。