#劳动法#辞退、开除、劝退，都属于劳动者... 2024-05-15 06:44:49 #劳动法#辞退、开除、劝退，都属于劳动者“被动”离职的状态，而我国劳动法针对劳动者“被动离职”是有相应的补偿规定的你知道吗 赞 (0) 相关推荐 劳动法中辞退、劝退、开除都一样吗？分不清楚会丢一大笔钱! 辞退.开除.劝退三个词听起来好像都一样,都是从公司"走人"的意思,但是,三者在劳动法中的实际意义还是有很大区别的.今天小编就为大家好好讲一讲辞退.劝退.开除三者的区别以及面对这三种 ... 劳动法中辞退、劝退、开除有什么区别？ 辞退.开除.劝退三个词听起来好像都一样,都是从公司"走人"的意思,但是,三者在劳动法中的实际意义还是有很大区别的.宸轩律师就为大家好好讲一讲辞退.劝退.开除三者的区别以及面对这三种 ... 辞退、劝退、开除的区别 辞退.开除.劝退三个词听起来好像都一样,都是从公司"走人"的意思,但是,三者在劳动法中的实际意义还是有很大区别的. 辞退.开除.劝退都属于劳动者"被动" ... 劳动法规定：单位不给劳动者发劳动合同，是否可以要求双倍赔偿？ 单位不给劳动者发劳动合同,是否可以要求双倍赔偿?劳动法这规定 一些用人单位为了逃避相关劳动法责任,会在与劳动者签完劳动合同后,将两份劳动合同均收走,未给劳动者留一份,这样的行为是否违法呢? 首先可定肯 ... 2021新劳动法辞退赔偿双倍是怎么规定的 2021新劳动法辞退赔偿双倍是怎么规定的,根据2021最新劳动法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.下面我们来看看 ... 为什么很多单位辞退员工，都这个员工的能力不行为由来辞退？ 您好,我在公司里做了十几年的人力资源管理工作,为什么很多单位辞退员工,都以能力不行为由辞退呢?实际上这是一个常用的接口,在公司找不到其他理由时,这个是最合适的!但能力行不行,有很多评判的标准,所以公司 ... 新劳动法辞退员工有何规定？如何赔偿？ 辞退员工不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题.然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实.优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰.辞退员 ... 父亲去世请假不批被辞退：养老送终都变得奢侈不堪，何谈人伦道德 古代,父母去世需要守孝三年. 儿子就算当再大的官,也得回家丁忧. 这是孝道,孝比事业重要,甚至比国事重要. 当然,现代人已经不屑于做这种迂腐的事情了. 三年不上班,吃啥喝啥? 更有甚者,有些明星们一天 ... 员工与公司发生的劳动争议案件，90%以上都是劳动者伤了心所致 这些年来,我接触过的所有劳动争议案件,有讨要工资的,有主张加班费的,有主张经济补偿金的,有主张社保补缴的,不一而足,说句实在话,企业不缴社保.不支付加班费.拖欠克扣工资等等违法行为,不是发生了一天两天 ...
