将心比心：老板其实不容易

 俗话说：当家才知柴米贵，养儿才知父母恩。老板也是如此，很多时候下属只看见他风光的一面，却不知老板也有一笔“血泪账”，每个老板都不容易，作为下属我们应该理解老板的辛苦，体味老板的艰难，更好地为老板工作。
　　很多情况下，你的老板就代表了公司，你不要抱怨公司对你的不公，抱怨上司不给你机会，而要积极主动地寻求改变，经常从经营者的角度去审视自己的工作，这样才能够更好地发现企业的需要，知道什么是对公司好的事情。

其实每个老板都是苦出来的，没有谁能随随便便成功。人们看见老板开豪华车，出入宾馆酒楼，就觉得老板活得潇洒。其实，他们能在激烈的市场竞争中生存发展，就说明是有强烈事业心的，吃苦耐劳，许多人甚至成为工作狂，哪里有工夫潇洒?他们确实比一般人更多地出入灯红酒绿，但那多半也是为了应酬和工作而已，与潇洒相去甚远。
　　老板的乐趣未见得比普通人多，人们对老板的要求却比普通人高。普通人犯事，比如保安监守自盗，员工里应外合，收红包、吃回扣，这些事都司空见惯了。至于一般公司里小打小闹的损公肥私，简直不能当回事来说。老板则不然，一出事就是大事，就有社会影响，就要付出惨痛代价。

公司与员工经常会有冲突，员工常常感到公司没有给予自己公正的待遇，其实，产生这样的想法是因为你和公司所处的角度不同。公司的老板希望你比现在更努力地工作，更加为公司着想，甚至把公司当成自己的事业来奉献。而你站在员工个人的角度来考虑问题，你自认为已经很努力了，工作占用了你大部分的精力和时间，但公司只给了你不相称的待遇。

你可能感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例，但是你必须时刻提醒自己：你是在为自己做事，你的产品就是你自己。在这里，我们提出的理念是希望员工站在公司的角度思考问题，换个角度，你得出的结论就会不同。如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力、更加勤奋、更加积极主动。现在，当你的老板向你提出这样的要求时，你还会抱怨吗?还会产生刚才的想法吗?

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