本文原创：陈旭
为什么有些人干活不行，就因为能说会道升职加薪？
我工作勤勤恳恳，每次领导交代的活都干的很漂亮，唯一的缺点就是性格内向不善言辞，也不喜欢交际，所以工资涨不上去，也没有升职，心好累？
关于王二麻子的苦恼和问题，本文作者陈旭感同身受，完全理解王二的苦恼。因为本文作者陈旭，从底层月薪600元的员工，升职到私企老总级别，只花了5年多的时间，算是火箭速度升职了。所以，像陈旭这样的老手，看到这种问题，我第一个反应就是会心一笑。
那么，王二麻子的苦恼，是怎么产生的？为什么王二麻子身居底层，勤勤恳恳劳动，每次领导交代的活都干的很漂亮，但就是不能升职呢？原因在于，王二麻子身居社会底层，身居公司底层，底层的位置，限制了王二麻子的视野，让他想不到自己失败的原因。管理上有一个规矩，那就是：有功劳的，赏钱，有能力的，升官。我们看王二麻子的诉苦，明显王二麻子功劳很多，比如，其他同事每天扛100个麻袋，王二麻子每天能抗1万个麻袋……但是各位，每天扛1万个麻袋，只能证明你比同事更适合扛麻袋下苦力，并不能证明你适合当官啊？
估计很多朋友很不服气的反问了：每天扛1万个麻袋的人不适合当官，难道整天不干活，只会油嘴滑舌的人，适合当官？根据管理学原理，从高层到中层，底层，需要掌握的技能分别是：概念技能，人际关系技能，专业技术技能。也就是说，高层需要高瞻远瞩，中层需要上传下达，油嘴滑舌技能，底层需要扛麻袋的专业技能。
王二麻子身边那些偷懒不干活，只会油嘴滑舌的人，完全符合管理学要求“中层需要油嘴滑舌的人际关系技能”这条件……
所以王二麻子身边那些偷懒不干活，只会油嘴滑舌的同事们，就都被提拔了，成了领导。因为中层领导需要的技能，就是人际关系，或者是油嘴滑舌，你可以理解为一回事。而王二麻子不会油嘴滑舌，只会下苦力死干活，事实证明王二麻子不具备当领导的能力。当然不能提拔王二麻子当领导了。本文作者陈旭12年前的2008年，我就是私企高管了。等你爬到了本文作者陈旭十几年年之前的位置，你自然就会明白我今天说的一切。
很多事情，没到那个位置，是很难理解的。
只有高智商的人，听别人指点一二，就能明白。
其实孙悟空的师傅，把孙悟空师兄弟每个人脑袋上都敲过三下，只有孙悟空一个人明白开悟了，所以孙悟空就会学会了不世神功。而那些智力不合格的人，你敲打他脑袋三下，他不仅不会开悟，改变自己命运。孙悟空头上被师傅敲了三下，就学会了72般变化等等神通。孙悟空的师兄弟们，被师傅敲的头破血流，把头都敲烂了，啥也没领悟到，什么也没学会，还是凡人一个。
具备这个素质的人，然后就当官了，本来就是天经地义的事情。那些性格内向，不善言辞，只会勤勤恳恳干活的人，这些人具备的素质，本身就是苦力的素质，不适合当领导。所谓知人善任，让适合当苦力的人当苦力，让适合当领导的人当领导，这本来就是正确的决定。上级不提拔某人当领导，那是因为他不具备当领导的素质，他只具备的是苦力的素质。文 | 陈旭（chenxusir）2020.9.22
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