为什么有很多企业总是在鼓励员工免费加班，不愿意给员工加班费？

职场案例：

不久前看到有位女大学生小陈吐槽：她在进入一家网络公司后发现公司推出了一项非常奇葩的规定，那就是要求员工在公司里无偿加班，很多员工其实对于这些规定都是很不满意的，但是出于刚找到工作，所以并没有找领导协商，也没有抗议，但是小陈却带头反对，希望老板能够至少给大家一起加班费用，但是在会议结束后，老板直接把小陈开除了。

因为老板觉得小陈不愿意尊重老板的指令，而且并不愿意遵循公司的加班文化，所以小陈不值得留在公司里，接到通知后小陈也是一脸疑惑，因为他觉得自己在公司里应该有更多的权利去跟领导协商，而不是看到老板利用员工便选择妥协。

如今在职场中其实会有很多话题引起大家的热议，有很多员工对于工作对于加班有各种各样困难，并不想在工作期间有很多的加班的烦恼，而是在执行任务的时候，很多领导总是要求员工在公司里免费加班，无偿加班，面对这样的黑心老板，其实很多员工都怨声载道，希望通过抗议希望通过否定领导提议，进而维护自己的合法权益，但是有很多老板就是知法犯法，变本加厉的欺负员工，为什么这些老板会有类似的心态呢？

在笔者看来，其实现在很多公司老板其实都是为了工作任务，为了满足客户的紧急需求，所以开始设定所谓的加班文化，希望每个员工在进入团队之后都能够去接受加班，接受免费加班，可是一些员工却在加班的时候发现自己的效率无法提升，反而被这些额外的工作所压制，大家希望自己能够获得很多的奖金和加班费，对于那些加班不给加班费的企业，其实很多员工都不想再继续坚持，因为大家觉得公司其实就是在耍流氓。

当然，很多员工其实还是乐于在公司加班的，希望能够在完成工作任务之后得到更多的回报，可是一些领导总是把员工还到办公室里给员工画大饼，让员工把加班当做常态，如果员工拒绝加班，那么老板便会认为员工不积极，而且在执行任务的时候没有一定的责任心，无论是在月底还是在年底，这些员工都没有办法来获得更多奖励，其实就是因为在公司里拒绝加班，已经给领导留下较差的印象。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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