985博士怎么选？年薪65万华为和18万公务员，网友：换我就选这个

对于毕业生来说，现在是他们正式踏入社会的时期，他们对未来充满了各种期待，即将踏入职场，他们非常向往。但对于一部分学生来说，毕业难选择，不知道自己要往哪方面发展才好？这也是困扰他们的大问题。

在这群困扰的人群中，就有985毕业的博士，他们成绩优异，拿到了学术界最高的学历，对于毕业发展方向，充满了困扰。摆在他们面前选择众多，却无从下手。

小张就是其中一人，看着即将毕业的工作选择，小张有着各种愁绪。小张是985高校理科专业博士研究生。毕业前，他得到了华为的面试邀请，并且成功通过了三轮面试，华为方面也给出了65万年薪。

但小张的父母，却建议小张回去考取公务员，虽然只有18万，但胜在有一份稳定的收入，工作强度也不大。面对摆在面前就业选择，小张自己也迷茫了。

985博士怎么选？年薪65万华为和18万公务员，网友：换我就选这个

这两份工作应该说，都是最高配置资源。也只有985博士毕业生才有这么好的选择，一般毕业生都是挤破头想进普通企业。华为作为国有智能手机的龙头行业，能拿65万的年薪，这是让多少毕业生做梦都想有的待遇，哪个看着都想选。自己想进华为，父母却又让考公务员，到底怎么选？

华为企业主要从事智能电子产品的开发和生产，企业性质对于一个学理工科的博士来说，非常具备发展空间，去华为这种高科技企业从事技术研发工作，也和自己专业对口，可以最大空间地发挥自己的专业优势。

华为给小张开出的年薪是65万，这个薪酬对于一个刚毕业的博士来说，比较丰厚的。博士毕业生年龄基本都在30岁左右，面临着结婚生子的压力，能够立马拿到65万的年薪，在物质生活方面也能得到基础保障，没有经济负担，可以全身心投入工作中。

华为工作环境更适合理工科博士生。华为本身致力于产品开发和研制，这对开发者学历有很高的要求，因此，比较适合博士研究生来应聘。但去公务员单位，本身工作内容比较重复单一，对学历要求不是很高，涨薪可能性不高，比如今年进去18万，几年之后还是这么多，发展空间不大。

很多人选择公务员工作的一个原因就是不需要加班，每个月可以定时发放工资，但去了私企，加班是常态。特别是华为，每天加班都是家常便饭，不加班才是特殊情况。但试想，哪个高薪的工作会缺少加班。

小张思来想去，最后还是放弃了65万的高薪，选择回自己家乡报考公务员考试。小张给予自己的解释就是，华为固然很好，但自己也不年轻了，自己家里条件也一般，还是选择一份稳定的工作安居下来，这样没有看不到头的加班，过着朝九晚五的上班生活，也挺好。

看到这里，很多网友会为小张感到可惜，毕竟这么辛苦读到博士，一下子就放弃了这么好的工作条件，反而选择了平淡如一的公务员生活，也浪费了小张的专业的学术知识。要是给我这个机会，我肯定会选择公务员。

但小张不这么认为，他还是会继续提升自己，即使现在在体制内上班，他也不会放弃自己专业基础知识。

从小张经历我们可以看出，当代很多毕业生还是没有勇气适应，竞争激烈的工作，尽管小张已经是985毕业博士生，无论是学历还是专业水平，都是顶级配置，但到毕业后，以小张为代表的学霸在就业选择中，还是不敢冒险，只敢选择工资稳定、工作内容单一的公务员工作。

毕竟像华为这种大企业，对于人才培养非常严格，除了加班要求，对工作能力要求非常高，需要不断创新。但这样的工作强度对一个人成长过程非常有帮助。

毕业生到了这里，就等于是将自己焕然一新的成长历程，所以，无论是985博士毕业生，还是普通毕业生，选择工作不但要看工资，也要看这份工作可以给自己带来的发展空间，企业的发展历程，对于个人能力提升是有关键性的作用。

结语：毕业985的博士毕业生，毕业选择是进65万年薪的华为，还是考取18万年薪的公务员？这是一个单项选择题，不管是哪个行业，其实都是踏入社会征程的开始，选择工资参考工资是一方面，但是个人发展空间才是关键。只有这样，才能全面提升自己的能力。

今日话题：如果是你，你会怎么选择？