刘会凤：没有人会为你的兴趣买单

刘会凤日更的第304天

1 你的职业生涯有多少原始积累？

赵女士从工作到现在，经常跳槽，甚至跨行业去工作。有些行业的某些岗位对人员的限制没有那么大，容易跳槽；而有的岗位筛选严格，想进去没那么容易。

赵女士遇到了这样一个问题：一家新公司面试的时候对方问她为什么跳了这么多行业，她没有办法给到一个令人信服的理由。

生活中有很多“赵女士”或“赵先生”，也许因为一开始没做好选择，也许因为后来过了行业红利期，也许在某个时刻发现了自己真正喜欢的工作……但大家在解释的时候，会归为兴趣。

因为所谓的兴趣，你的职业生涯缺少了原始积累。

2 为什么你的兴趣不被接受？

不妨请大家思考这样一些现象，现在很多明星跨界去演喜剧，去唱歌，去演戏，然后每当被嘉宾问道你为什么来这个节目的时候，我发现所有人给的答案无外乎是“兴趣”二字。

《令人心动的offer》一位清华的学霸在面试的时候就表现了自己的兴趣广泛，可以去律所，可以去投行。多数面试官认为不稳定，虽然最后却被大boss录用了。

想想这两个现象，为什么他们缺乏说服力呢？

因为兴趣是你选择的权利，但没有人会为你的兴趣买单。

你可能会疑惑，为什么你们忍心伤害一颗热爱的心？其实用人者想的很简单，不管你出于什么目的，你的能力适合这个岗位，那我可以考虑给你这个机会。

3 能力才是最好的通行证

我去年也被问到为什么一个记忆大师会去做精力管理，在学员案例的基础上提出了精力自由理论？

当然不是出于兴趣，毕竟这些找我报课的人也不是为我的兴趣买单，而是为他们的问题买单。

记忆法属于工具，属于方法，但在我过去4年的教学实践中，我发现使用同一方法的人学习效果差异太大了。不仅如此，很多人学习收效甚微。

这不是方法的问题，而是精力管理的问题。冠军级别的顶尖高手会保持精力充沛，不死磕，做好精力分配，容易保持专注，不受干扰。

事情却没有结束。

在去年几个高端定制的精力课程当中，我发现精力补充起来的人最终又会陷入精疲力竭的漩涡，没有精力，无法专注。经过对所有案例的仔细分析，我发现他们在精力使用的过程中，因为各种束缚的影响，一个做60分的事情非得做到90分，最后把自己累死了。

所以今年，无论是教学习方法，还是做精力自由，我都会在教学的过程中先帮助学员从各种桎梏中解脱出来。这样的操作以后，方法的效果至少提高了50%。

你看，我的决策是有原始积累的，而新的方向是基于过去的实践得到的。这样，既有事实依据，又有能力支撑，自然也帮助到更多的人。

能力是最好的通行证，提升实力才是硬道理。