领导对你不满，不会直说，而是给你这三种暗示，越早知道越好

在职场上，领导对你的不满意，一般不会直接告诉你的，一定会通过某些方式表达出来，并且这种方式是一种暗示，因为领导做事从来不会直来直去的，他既要考虑你的感受，还要考虑到你理解之后的效果，当领导对你不满意的时候，一定会有下面三种暗示，对于这些暗示，大家的反应一定要敏感一点，作出及时的回应，以解除领导对你的怀疑。

【1】细——开始给你细节上的指导。

在工作当中，如果出现这种情况，开始的时候，领导对你工作上的细节一般是不过问的，但是最近这一阵子，领导开始对你工作上的细节进行非常详细的指导，实际上就是告诉你，这些细节也是没有做到位的，你是在工作上出了很多问题的，很多人不明白领导指的含义，也不明白这种做法是为了什么，不仅不配合自己的领导，还指责自己的领导一竿子插到底，大家想一下，哪一个领导都不傻，为什么把自己累死累活的一竿子插到底的，一定是插到了有问题的地方，只要能够理解到这一个层次，对领导的这种暗示，大家心里面肯定会有底的，在这个问题上，大家不要抱任何侥幸，领导不把问题解决掉，一定不会善罢甘休的，绞线不仅不能解决问题，还会让问题更加的复杂。

【2】粗——为某些结果而生气爆粗。

领导一般情况下是不会对普通的员工发脾气的，如果未来某一些结果，领导在你面前大发脾气，实际上领导给你暗示出很多的含义，至少对你是不满意的，很多人在这种情况下，不是给领导做更多的解释，就是推卸自己身上的责任，还不断的给领导讲道理，想说服领导告诉领导你这样发脾气是不对的，你对我的工作是有误解的，最后就会导致火上浇油，领导不仅不会收敛，反而进一步的寻找你的问题，大家好好琢磨透彻，领导在你面前已经开始动粗了，说明对你的不满意已经到了很严厉的地步，在这种情况下，不好好的反思自己，你的后果不堪设想，甚至会导致你被赶走。

【3】拒——不再让你做核心的工作。

如果你平时的工作对公司来讲还是比较关键的岗位，也就是你做的是公司的核心工作，接触的是公司的核心人物，与权力中心非常近，但是领导最近频繁的进行调整，把你的重要工作逐渐的分解出去，也就是让你离权力中心越来越远，把你核心的工作通通的转交给别人去做，这就是领导对你不满意最直接的表达，这种对你的拒绝，实际上就扼杀了你往上走的机会，大家必须重新进行评估，真正能下大力气，把自己身上的很多毛病彻底的戒掉，领导对你的不满意，一般情况下都是对你身上的毛病恨铁不成钢，加上自己的不争气，一旦到了领导不能容忍的地步，接下来你就没有太多好日子过了。

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