为什么很多人喜欢窝里斗?与性格无关,而是好处多多

“窝里斗”看似是一个不光明磊落,令人不齿的词,却在我国历史长河中时有发生。

顾名思义,这个词的意思是:在一个小环境里,几个人之间的病态竞争,起内讧。

中国是一个讲究“以和为贵”的国家,有些人便维持着表面的和平,在背地里却互相算计,捅刀子。

这种事情在职场中更是屡见不鲜,见怪不怪。

俗话说:“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝。”说的便是“窝里斗”这个现象。

可是为什么在职场中大家都喜欢“窝里斗”呢?在我们的观念中,不都说团结力量大,共赢才是真正的胜利?

可是还是有很多在职场上的人,为了获得更多的利益,出卖同事,这不是危言耸听,而是现实。

而造成这种现象的原因,与性格无关,而是好处多多。

一、互相熟悉,直击要害

都说“知己知彼,百战不殆。”

你想要战胜自己的敌人,首先便需要对敌人有一个深刻的了解,知道他在什么情况下会做出什么对策,然后再加以反击。

职场上之所以大家喜欢“窝里斗”,主要的原因便是敌人曾经也是你的朝夕相处的同事,你对他熟悉了解。

在这种情况下出手,往往更能够直击要害,一招命中。

好比太平天国时期的康王汪海洋便是一个被队友加害的例子。

汪海洋号称太平天国后期的“擎天一柱”,骁勇善战,曾经伏击清军,干掉了无数支清军队伍。

攻下了湖南和广东。却在梅州的时候被困。

在这时,他的将领丁太阳背叛了他,向清军泄露他的行踪,让清军有了可乘之机。

汪海洋被清军的洋枪火炮攻击,失去了性命。

正因为丁太平与汪海洋一起共事,彼此了解。

所以更加知道其真实情况和弱点,在职场这种情况,往往一击致命。

曾经是队友,并肩作战,所以熟知了对方的为人处世,以及把柄。

一旦有了利益冲突,便可以立刻出卖。

这告诉我们,在工作中,不要太过于相信别人,害人之心不可有,防人之心不可无。

我们也要时刻强大自己,减少自己的弱点,才能在职场上立于不败之地,不会让敌人有可乘之机。

二、外患解除,资源斗争

在很多情况下,拥有外敌的时候,人们往往能够团结一致,互相支持,抵御外敌。

可是当敌人消除,外患解决时,又因为资源的稀缺,内心的贪婪,开始针锋相对,变成敌人。

职场上,当面对其他公司的竞争时,同个公司的人往往能够相互扶持,互相帮助。

可是当竞争者消失,内部的资源竞争也会随之而来。

在电影《七月与安生》中,两位女主角便是最好的例子。

以前有家长管束,学校纪律的时候,两人有共同的敌人,安生表面放纵不羁,七月内心古灵精怪,做出了很多让学校和家长头疼的事情。

可当他们逐渐长大,身边的束缚越来越少,却因为喜欢上同一个男人反目成仇,成为了老死不相往来的敌人。

这样的情感走向让很多人为之惋惜,但是也从侧面告诉我们,无论多么要好的朋友,都有可能因为资源的稀缺,成为对方的敌人。

在职场中,这种资源的竞争更多。

包括“职位,薪资,人手,项目”等等,这也是为什么职场更容易“窝里斗”的原因。

所以,如果你想更长久的维护与一个人的关系。

第一:要不断扩展你们之间的不同爱好,扩展你们之间资源不同的空间,避免资源斗争。

第二:不要和他在一个公司上班。

三、价值观一致,千军万马独木桥

在我们中国的传统教育观之中,很多父母的教育核心都是大同小异的。

这就导致了我们很多人的价值观也都趋同一致。

比如:学习成功便是考上好大学;经商成功便是发财致富;做官成功就是升迁快速。

在工作时候,成功便是成为最出色的职场人,获得更多的认可和机会。

所以,职场上很多的人都为着同一个目标不断努力,可谓“千军万马过独木桥”。

这样能不窝里斗吗?

就比如我在工作时认识的两个同事,小黄和小王。

他们曾经便为了同一个客户变得争锋相对。

为了让领导把客户交给他,他们会互相使绊子,跟领导讲对方的坏话。

互相比拼谁更早来公司,谁更晚下班。

那段时间,与他们同个部门的其他同事,包括我,都活在紧张的气氛中。

其实在我看来,工作的成功都不是只有一种方式,我们应该去接受不同的观点,这样的世界才会变得更多元化。

比如帮助同事,团队协作,其实有时候能获得更大的收益。

最后想说

其实窝里斗并不是一个聪明的做法,每个人在职场上都不可能是一个单独的个体,我们成功的标准,并不只是有了地位和财富。

更多的是有并肩奋斗的伙伴,有肝胆相照的朋友。

如果连自己工作的伙伴都要互相暗算,耍心机的话,那么就算最后短暂的成功了,也只是梦里黄粱罢了。

本文来自投稿,作者: 小凉

内容来自懂车帝

(0)

相关推荐