人社局提供资料

第一次提供资料

发展重点：一是推进建立家政服务业统一的信息管理平台，建立家政服务员跟踪和评价制度以及档案数据库，记录并实时更新企业和家政服务员信用情况，家政服务员技能水平和提升培训情况，通过平台统一管理、统一查询，满足消费者需求的同时进一步促进行业发展。二是鼓励和支持员工制家政企业发展，促进家庭服务企业向专业化、规模化和网络化发展，加强公共就业服务和家政服务员劳动关系规范化管理，切实维护家政服务员劳动保障权益，引导、帮助更多劳动者尤其是农村妇女到家庭服务领域稳定就业。三是完善家庭服务业专项统计调查制度，探索科学可靠的统计方法，部门间共享统计数据，为分析家庭服务业发展形势、完善政策措施提供支撑。

（三）家政培训服务

“十三五”期间，我局积极扶持和促进家庭服务业健康有序发展，一是加大人员培训力度，加强家政服务品牌建设，全市各级人社部门共培训家政服务人员12.5万人次，以“湘中月嫂”为代表的家政服务品牌服务质量和水平进一步提高；二是加强家庭服务企业行业管理，更好地规范和促进家政服务业的快速健康发展，2020年我市成立娄底市家政服务行业协会，共有60家家政服务企业加入协会；三是积极开展“以赛代培”活动，2017年娄底市组团参加全省第一届家政服务业大赛荣获团体一等奖，2019年组团参加武陵山片区旅游业职业技能省际竞赛获团体一等奖，2020年我市蓝天家政服务有限公司负责人李瑛夺得全省“家政职业经理人”项目第一名，并在第二届全国巾帼家政服务职业风采大赛中获“家政经理人”项目优秀奖，家政服务业整体水平不断提升；四是开展“娄底市家庭服务企业10强20佳”评选，已评选“20佳”企业6家，其中3家被省厅认定为“湖南省家庭服务企业'10强40佳’，评定职业示范培训基地2家，共给予资金扶持40万元，2019年8月，我市蓝海职业技能培训学校被省厅评为省级家庭服务业职业培训示范基地。目前我市家政服务业还存在市场供需不平衡、整体技能水平有待于进一步提高、行业基础薄弱、培训机构硬件普遍落后等问题。