离职证明有什么用？会对人的一生产生污点吗？

离职证明（解除劳动合同书）是否会毁我一生？——网友如是问

离职证明不会毁掉任何人的一生，但可以影响我们找下一份工作和领取失业金。提这个问题的人，可能是初入职场的应届毕业生，我想说，大可不必如此担心，一份《离职证明》不会成为我们职业生涯的污点。

一、离职证明的内容和作用

离职证明最主要的作用，是证明我们和公司解除了劳动关系，下一家公司可以放心聘用。

不过，离职证明还可以提供很多有用信息，比如原工作岗位、离职原因、在职工龄，有的公司还会附上在职表现。

《离职证明》是由用人单位开具的，这上面的字怎么写，完全掌握在公司手里。简单的一句话，可以让我们在找工作的路上，处处碰壁，比如“因***不能接受加班，向公司提出解除劳动关系……”。这在新单位眼里，作何解读？

同样一段话，也可以锦上添花，比如“**，处事干练，具备良好的职业素养，参与组织了公司的多项重大活动，是我司重点培养对象。她是一位很优秀的青年，希望贵司能给她一个机会。”可以在新领导心中，加上多少分？

此外，《离职证明》还是很多正规企业，入职的硬性材料，如果没有《离职证明》，可能没有办法办理入职手续。

二、离职证明能让我们领不到失业金

《离职证明》还有一个用处，常常被人忽视，那就是用来做领取失业金的材料。

领取失业金，有以下3个条件：

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2.非因本人意愿中断就业的；

3.已经进行失业登记，并有求职要求的。

《离职证明》就是用来证明，“非因本人意愿中断就业的”最好的证据。所谓非因本人意愿中断就业的，就是指不是我们主动辞职的。比如我们因为公司裁员、公司与我们协商解除劳动关系、工作能力不够等等，是公司方主动辞退我们的。

但是现实上很多公司辞退员工，却逼着员工写辞职信，然后开具的《离职证明》原因也是因个人原因辞职。因为写被公司辞退，员工可以拿着这份证明，去起诉公司违法解除劳动关系，并要求支付赔偿。而一旦写了个人原因，就无法领到应得的失业金。

总结：

《离职证明》是用来证明我们已经和原单位解除劳动关系，以及离职原因和本人原来的工作岗位。但是《离职证明》是由公司出具的，公司想怎么写，我们很难左右。

《离职证明》并不会毁人一生，但的确会给我们造成影响。写得好，方便我们找下一份工作，而写不好不仅给我们找工作带来阻力，还有可能让我们领不到失业金。

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