CQHL 测试题库 (基础)

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生技部
品证部
财务部
业务部
1. [5S] 生产管理中5S是指: 【多选题】
A、整理
B、整顿
C、整备
D、清扫
E、素养
F、效率
2. [5S] 整理是指将不必要的东西坚决处理掉。区别必要的和不必要的东西,创造空间的有效化和看得见的管理工作场所
3. [5S] 整顿是指使工作场所内所有的物品保持整齐有序的状态,并进行必要的标识。杜绝乱堆乱放、产品混淆、该找的东西找不到等无序现象的出现。
4. [5S] 整备是指所有设备、仪器、工模夹具、量具、物料始终放置于规定地点,并保持清洁,使之随时处于合格待用状态
5. [5S] 清扫是指每天保持工作区域的整齐、干净、维护整理、整顿的效果。坚持自己的检查行为,发现异常,清理异常
6. [5S] 素养是指遵守工作场所制度,努力掌握工作性指导文件。树立讲文明、积极敬业的精神,有强烈的时间观念等
7. [5S] 5S现场管理的目标是: 【多选题】
A、分类清楚
B、区隔整齐
C、标识分明
D、洁净安全
8. [5S] 5S管理的意义是: 【多选题】
A、消除资源浪费
B、作业合理化
C、提高生产效率
D、降低不良品
E、提高品质水平
9. [5S] 实施5S管理的主要目的是为了改善生产现场,创造一个干净、整洁、安全的工作场所、提高员工整体素质、增强员工的安全意识、从而提高生产效率,促进企业的生产发展
10. [5S] 5S管理的应用范围: 【多选题】
A、生产车间
B、仓库
C、办公楼
D、全体员工
E、厂区外面
11. [5S] 公司“5S”现场考核办法由各车间组织力量每月对本车间的的“5S”进行检查并保存相关记录
12. [5S] 作业现场所需物品可随意摆放,用完马上归还,并进行整理、整顿,保证现场没有无用或长久不用的物品
13. [5S] 设备按规定要求定期进行保养,不用填写记录,下班前设备应清洁干净,设备周边地面不得有垃圾,粉末、废料等其他杂物
14. [5S] 维修工具、辅助工具、手推车等应划分区域定位摆放并标识,工具需正确使用,用完及时归还,定期清理保持整洁有序
15. [5S] 对物料、半成品、成品等定位摆放整齐,标识清楚,什么应与实物一致? 【多选题】
A、数量
B、状态
C、温度
D、规格
E、型号
16. [5S] 作业现场废料、余料及时清理,不需放置于指定摆放位置或及时回收处理
17. [5S] 作业地面划线清楚,功能分区明确,通道畅通,不准有物品占用通道或压通道线
18. [5S] 作业区不用建立整理、整顿、清洁责任制,落实到人,严格按规范执行,保证符合要求
19. [5S] 生产员工严格按照操作规程、工艺规程执行,杜绝不合格品产生,对质量问题应找到根本原因予以纠正,严以律已
20. [5S] 生产员工工作作风端正,具有积极主动性、质量意识,工作重效率,更重质量
21. [5S] 生产员工进入工作场合穿戴正确的是:
A、穿背心,裙子
B、穿拖鞋,高跟鞋
C、穿前、后露凉鞋
D、穿工作服
22. [5S] 暂不使用的设备应进行整备,保持随时都可以运行的状态
23. [5S] 根据设备自主保全基准、定期对设备实施点检、给油、清扫
24. [5S] 对设备的清扫应无垃圾的附着、生锈、油污。尤其是保持了设备的滑动面及回转部保持清洁。
25. [5S] 生产现场的工装、模具可随意摆放,对模具?工装在保管前进行点检、保持随时可以使用的状态。
26. [5S] 通道上掉落的大型垃圾(报纸、广告、标签、塑料袋等)大家都养成习惯,看到垃圾后立即拾起并丢到垃圾桶。
27. [5S] 地板上的小垃圾、砂砾等,每天下班时进行清扫
28. [5S] 物料摆放物料架上标识清晰、明确,物料架应尽量只摆放当票和下票产品的物料。
29. [5S] 生产现场剩余物料,应及时退回库房,如后续即将使用应标识状态、型号、规格、数量放于物料架指定位置,并在使用是做到先进先出。
30. [5S] 地板与设备上、缝隙中允许掉落零件
31. [HPS] 关于HPS理念,说法正确的有: 【多选题】
A、HPS是HI-LEX集团的精益管理体系
B、HPS的两大支柱:JIT、自动化
C、HPS的两大支柱:JIT、自働化
D、HPS的基础是平准化
32. [HPS] 「(上班时间-管理 停止时间)/每天的需要量」 得到做1根产品的平均时间,这个时间是:
A、CT
B、TT
C、K/I
D、S生产性
33. [HPS] 判断正误:K/I値=(生产数量*标准工数)/(投入人数*上班时间)*100%,是评价生产性的尺子
34. [HPS] 关于“稼動率”,说法正确的是: 【多选题】
A、是指产线以及设备每天的必要数和定时能力的比率
B、稼働率目标必须保持最高状态
C、如果一味追求稼働率的提升的话,会导致制造过多,成本提升
D、根据销售行情变化,稼动率大于或小于100%都是可能的
35. [HPS] “多能工”含义: 【多选题】
A、让作业者掌握几个工程的技能
B、让几个作业者来完成一个工程
C、达到有作业者缺勤时能够维持KI值
D、能够根据销售订单量的多少来配置相应生产人员
36. [HPS] 关于“接着接着”或叫“着着化”的目的: 【多选题】
A、作业者需看着设备加工工件
B、谋求设备自动夹持或取出工件
C、作业者只需将工件定位到夹具上,就可以做其他的作业
D、可以自动将工件传送到下一工序
37. [HPS] 关于“接着接着”或叫“着着化”要求,正确的有: 【多选题】
A、操作员需要装上或放入工件并将已加工件转移至下一道工序
B、操作员只需要装上或放入工件即可转移至下一道工序
C、无需在操作或卸载上花费任何功夫
D、这种生产线的操作员在作业时工序都是一个接一个的
E、为少人化奠定了基础
38. [HPS] 关于“接着接着”或叫“着着化”要求,具体落实方案有: 【多选题】
A、将手动定位改为自动定位
B、将手动取出改为自动取出
C、无需考虑投入,开发自动化设备
D、根据2年内收回投资原则,开发自働化装置
E、有人为不能控制的情况,尽量进行硬件防错改善
39. [HPS] 判断正误:JIT是指在必要的时候,生产必要东西的必要量的体制和思维方式
40. [HPS] 瓶颈工序改善原则 【多选题】
A、手工装夹、出料改自动化作业
B、缩短切换时间、设备动作时间
C、缩减与加工作业无关的动作
D、缩短动作距离
41. [HPS] 标准作业三要素 【多选题】
A、TT -- 没有设定TT的现场就没有改善
B、作业顺序 -- 谁都不遵守的话,TT内就不能完成作业
C、标准K/I
D、标准空手等待
42. [HPS] TT检查的要素 【多选题】
A、在工程的1个循环内
B、用标准样品,并和待检产品并列
C、用手指着的方式来确保无装错件、装反等进行品质保证
D、在产品检验台进行检查
43. [HPS] 判断正误:C.T(cycletime) 是指每个工程要素作业的总时间(包含步行)(没有勉强、没有浪费、最快的一个循环的作业时间)
44. [HPS] 许愿树作战是指: 【多选题】
A、以小组、流程化、集团化为单位
B、把产线、工程的问题点写在卡片上,并粘贴在许愿树作战板上
C、谋求问题点和行动措施的目视化活动
D、为了增加班组的奖金
45. [HPS] 生产性绿化活动 要评价哪些方面 【多选题】
A、K/I値
B、切换时间
C、FA程度
46. [HPS] 判断正误:省人化,通过改善以1人为单位进行省人活动
47. [HPS] 自 工 程 完 結是指 【多选题】
A、以 『品質是在工程中锻造的』想法为前提
B、自己担当的工程不生产不良品
C、不能向下一个工程输送不良品
D、不接受不良品
48. [HPS] 已知:S类TT=20秒,产品A的TT=30秒。 问:1200条A产品换算成S类,为多少条?
A、1200
B、1800
C、800
D、1500
49. [HPS] 以下属于“制造过多的浪费”现象的是:
A、客户需求大,我们也按客户需求做得多
B、由于切换很麻烦(因为是浪费)所以多做点吧
50. [HPS] 制造过多的浪费会导致新的浪费,包括: 【多选题】
A、材料?部品的先行支付
B、机械设备的无谓投资及其引发的人的浪费
C、额外的管理费 (现品票?員数管理?托盘?周转箱)
D、仓储管理费
E、搬运?叉车等的増加和驾驶员的増加
F、加大财务负担
51. [HPS] 以下哪些现象是“现场7大浪费”范畴 【多选题】
A、等待的浪费
B、搬运的浪费
C、库存的浪费
D、不良的浪费
E、制造过多
52. [HPS] 生产线平衡:是把所有工序加工时间一致化,减少由于等待作业或半成品增加所造成的损失,形成顺畅运行的生产线。改善线平衡的基本方法有: 【多选题】
A、分担转移
B、瓶颈改善
C、改善合并
D、重新分配
53. [HPS] 所谓标准作业:是合理、高效地按照规定的生产加工方法、作业顺序、加工时间等进行作业。标准作业的作用: 【多选题】
A、代表最好、最容易与最安全的工作方法
B、提供了一个保存技巧和专业技术的最佳方法
C、提供了一个衡量绩效的方法
D、减少导致异常和浪费的发生
E、作为训练的基础
54. [HPS] 以下属于,13种“动作浪费 ”的是: 【多选题】
A、“两手空闲”:在具体作业过程中,作业者出现两只手均无事可做的时间段的浪费
B、“单手空闲”:在具体作业过程中,作业者出现一只手均无事可做的时间段的浪费
C、“作业动作停止”:在具体作业过程中,因操作顺序不合理等原因导致动作出现停顿的浪费
D、“动作太小”:作业员的动作幅度小
E、“动作太大”:作业员的动作已经超越最佳的作业范围和高度
55. [HPS] 以下属于,13种“动作浪费 ”的是: 【多选题】
A、“左右手交换”:因零部件、工具等放置位置不合适,导致拿取过程中必须进行左右手交换的动作浪费
B、“步行多”:一般指两个作业点之间的距离太远,需要移动两步以上.或空手等无价值的步行的浪费
C、“转身角度大”:转身取物的动作是指作业点与物品之间的角度超出了适合范围,需要转身配合才能取到物品的的
D、“移动中变换“状态”:因零件、工具等放置位置不合适,导致拿取、使用过程中必须进行方向等变换的动作浪费
56. [HPS] 以下属于,13种“动作浪费 ”的是: 【多选题】
A、“伸臂、伸背动作”:由于零件和作业位置太高,作业者需要伸臂、伸背才能完成作业的动作
B、“弯腰动作”:由于零件和作业位置太低,作业者需要弯腰才能完成作业的动作
C、仅移动小手臂就拿到了零件
D、“寻找动作”:因部品摆放或设计等原因,导致需要寻找、查找的动作
57. [HPS] 动作经济原则中,关于人体的利用原则包括: 【多选题】
A、双手动作应越快越好
B、双手应同时开始并同时完成其动作
C、除休息外,双手不应同时闲置
D、双臂的动作应对称,动作反向并同时进行
E、手的动作应以用最低等级的动作,就可以圆满地完成工作
58. [HPS] 作业的人体动作强度级别,由低到高的正确顺序是:
A、手腕、指节、肘、肩、躯干
B、指节、肘、手腕、肩、躯干
C、躯干、指节、手腕、肘、肩
D、指节、手腕、肘、肩、躯干
59. [HPS] 动作经济原则中,关于动作路径正确的是: 【多选题】
A、直线动作带转弯,较连续的曲线运动要好
B、连续的曲线运动,比含有方向突变的直线运动好
C、动作的速度和方向突然改变得话,不会消耗大量体力
D、动作的速度和方向突然改变得话,会打乱工作节奏,同时会消耗大量体力
60. [HPS] 动作经济原则中,关于动作节奏正确的是:
A、应保持舒缓运动,不一定非要节奏
B、应保持高速运动,富有节奏
C、运动应尽可能的使其轻松自然,根据生体状态自由调整节奏
D、运动应尽可能的使其轻松自然 富有节奏,因为节奏性能使运动流畅 自发
61. [HPS] 关于作业场所的布置原则,正确的有: 【多选题】
A、工具 物料放置于固定场所(3定原则)
B、利用物品自重进行工序间传递和移动(如物品的取放,废脚料的收集)
C、工具 物料和操作装置应布置于操作者前面近处
D、工具 物料的传送装置应尽可能靠近装配和使用的地方
E、工具 物品按最佳的工作顺序排列
62. [HPS] 关于作业场所的工装夹具和设备的设计原则 ,正确的有: 【多选题】
A、尽量解除手的工作,采用工装夹具或足踏工具来代替
B、尽可能地将两种或两种以上工具和并使用
C、工具 物料应尽可能预放在工作位置上
D、手指分别工作时,应根据手指的本能分配其负荷量
E、夹具设计尽可能利用物理特性进行快换,切换时尽可能不需要工具
63. [HPS] 生产工艺布局原则有: 【多选题】
A、最短距离原则:配置时要使搬运距离、时间最短
B、物流顺畅原则:使工序没有堵塞,物流顺畅,尽量避免出现倒流和交叉
C、利用立体空间:有效利用空间,立体利用空间
D、宽敞原则
E、安全满意原则:布局要使工作人员既能安全又能轻松作业
64. [HPS] 实现快速切换的改善方法有: 【多选题】
A、用快速锁紧技术替代螺栓紧固
B、工具的通用化
C、调整的标准化
D、通用化
65. [HPS] 关于“个体效率和全体效率”说法正确的有: 【多选题】
A、任何时候,个体都必须高速生产,不用考虑是否堆积匹配
B、过于追求个体效率和稼动率,容易诱发“制造过多的浪费”,引发二次浪费
C、必须考虑生产性全体,从接受零件到出货全过程的整体效率提升
D、应挖掘装配线潜力,将分离的前工序转入装配作业考虑
66. [产品] 下述描述中,属于“暧昧描述”以及“难以理解的描述”的有 【多选题】
A、充分涂匀
B、用力拧紧
C、有异常时呼叫组长
D、设备设定气压0.4-0.6Mpa
67. [产品] 产品的首末件检查,应对照: 【多选题】
A、图纸
B、样件
C、作业记录
D、设备点检表
68. [产品] 下列哪种情况下必须做首件检查: 【多选题】
A、切换产品
B、维修模具
C、停机重启
D、维修设备
69. [产品] 目视化工作包括 【多选题】
A、 先入先出的目视化
B、变化点的目视化
C、工装使用期限的目视化
D、作业点检要点的目视化
70. [产品] 下述人员中,配备取得该工序作业资格的人员有 【多选题】
A、身心都能理解该作业的人
B、达成该工序测试合格水平的人员
C、产品工程师
D、接受异常处理作业培训和测试的人
71. [产品] 做设备点检时,应对照下列哪类作业文件:
A、操作维护规程
B、作业记录
C、设备点检基准
D、图纸
72. [产品] 在生产现场,发现掉地的产品或零件,可以捡起后直接组装使用
73. [产品] 当下班铃声响起时,当有未完成一个循环的加工品在设备上时,需等待完工及隔离后方可离开现场;
74. [产品] 产品设计是研发中心的职责,与现场和品证的人员无关
75. [产品] “不用品”只要是进行了定置,就可以放置在现场
76. [产品] 如果产品尺寸的工程能力Cpk<1.33,后续必须对该尺寸进行检查
77. [产品] “用不良品来确认防错漏工装是否切实地进行作动”——每周1次就可以了
78. [产品] 只要生产能够顺利进行,就满足了“绿化”活动的要求
79. [产品] 为了不增加点检项目,尽可能不使用传感器
80. [产品] 只要能生产合格品,不按照规定作业也是可以的
81. [产品] 因没发生不良,所以没问题
82. [产品] 调试品只要整齐的摆放在作业台上,就可以正常生产产品
83. [产品] 在实施防错漏改善时,优先考虑采用传感器和开关
84. [产品] 生产时,对于工装、模具,编号可以不用点检,主要确认产品尺寸
85. [产品] 对于地板与设备上、缝隙中掉落的零件产品,不必随时清理,待集中大扫除时再做清理。
86. [产品] 对于模具?工装保管前作业者可以不用进行点检,交由整备人员即可
87. [产品] 工序中的落下品≤3件时,本工序人员立即拾起→清扫→对照图纸检查确认合格→放回工序中
88. [产品] 已涂油的航绳或钢丝落地品数量≤3件时,拾起→放入红箱→废弃
89. [安全] 套管帽刻印批量作业时手不能进入闭合区域防止压伤
90. [安全] 刻印字模安装模具时注意高温烫伤
91. [人事制度] “海德世”诠释包涵: 【多选题】
A、海:海纳百川 (胸怀气度,接纳创新)
B、德:德行天下 (以人为本,创业之源)
C、世:世界共融 (立足中国,放眼世界)
D、同时是HI-LEX的中文译音
92. [人事制度] 海德世的创业理想: 【多选题】
A、为股东们创造最大利益
B、通过我们的工作为社会做出贡献
C、通过我们的工作培养优秀人才
93. [人事制度] 判断正误:海德世创业目标——以世界领先水平相同步,建成具有国际竞争力的一流企业。
94. [人事制度] 海德世的经营方针 【多选题】
A、赚钱
B、优质
C、低价
D、快送
95. [人事制度] 海德世经营理念(社训) 【多选题】
A、信义诚实
B、和衷协力
C、不屈不挠
D、服务奉献
E、吃苦耐劳
96. [人事制度] 判断正误:海德世的质量方针--全员使用最佳质量管理体制,获得顾客信赖,满足公司要求
97. [人事制度] 海德世的生产管理方针 【多选题】
A、安全
B、品质
C、生产
D、成本
E、高速
98. [人事制度] 海德世的共有文化: 【多选题】
A、良好沟通:愉快的问候(愉快的问候是团队凝聚力之基础)
B、集思广益:众志成城(做工作需要团队精神及力量)
C、速度:好的建议立刻实施;坏的消息第一时间报告
D、重信义、守约定(保质保量按期交付是最基本的)
99. [人事制度] 海德世的道德规范(顺从性的四个视点 【多选题】
A、绝对服从
B、法令的遵守:所做行为是否违反了法律法规?
C、集体的观念:所做行为是否损害海德世的信誉及品牌形象?
D、自身对照:所做行为是否违背公序良俗?
E、端正姿态:所做的行为应通往至诚至正
100. [人事制度] 海德世行为准则(三严三实) 【多选题】
A、严格履行岗位职责
B、严格遵守规章制度
C、严格执行工艺纪律
D、做人要实
E、谋事要实
F、创业要实
101. [人事制度] 海德世2021年公司方针 【多选题】
A、抢占先机
B、勇开新局
C、提质增效
D、创造利润
E、幸福篇:心不唤,物不至
102. [安全] 事故应急管理包括预防、准备、响应、恢复4个阶段
103. [安全] 班组长是企业基层组织的安全生产第一人
104. [安全] 公司员工都有使用柴油叉车的权利
105. [安全] 劳动者可以推选代表参与单位职业健康卫生工作民主管理
106. [安全] 要做到安全第一,就必须实行安全优先原则
107. [安全] 灭火基本措施是
A、控制可燃物
B、隔绝助燃物
C、消除点火源
D、阻止火势蔓延
108. [安全] 吸烟引起的火灾相当严重,烟头中心的温度是
A、200-508℉
B、400-500℃
C、700-800℃
109. [安全] 发生重特大安全事故时,非应急救援人员必须疏散到事发现场的( )的安全地方。
A、上风向
B、顺风向
C、原地
110. [安全] 安全工作的原则是( )
A、管生产必须管安全
B、安全第一,预防为主
C、以防为主,防治结合
111. [安全] 在下列哪些环境中工作时应使用听力护具( )
A、长期在90dB(A)以上
B、长期在85 dB(A)以上
C、短时在115dB(A)以上
D、短时在120 dB(A)以上
112. [安全] 不安全行为是操作者违反安全生产制度和( )的行为。
A、不听从指挥
B、安全法规
C、安全操作规程
113. [安全] 离地垂直距离2米以上位置的作业均属高空作业,作业人员必须使用( )。
A、安全帽
B、安全带
C、防滑鞋
114. [安全] 我国的《安全色》国家标准中规定了“红”、“黄”、“蓝”、“绿”四种安全色,其代表的安全信息含义与下列选项对应的是( )。
A、警告、禁止、指令、指示
B、禁止、警告、指令、指示
C、警告、禁止、指示、指令
D、禁止、警告、指示、指令
115. [安全] 在离地面垂直距离( )以上位置的作业均属高空作业。
A、2米
B、5米
C、10米
116. [安全] 毒物进入人体的途径有( )。 【多选题】
A、吸入
B、食入
C、皮肤接触
D、眼睛接触
117. [安全] 防止直接接触点击的基本防护措施有( )。 【多选题】
A、绝缘
B、屏护
C、间距
118. [安全] 下列关于劳动保护用品的说法,正确的是( ) 【多选题】
A、一定要戴劳保用具操作的岗位必须使用劳保用具。
B、正确使用完好无缺的劳保用具。
C、使用劳保用具感觉上有点不舒服但要忍耐,不能因为不方便而不使用。
D、使用个人防护用具时要爱惜,经常保持清洁
119. [安全] 下面那些是属于消防设施( ) 【多选题】
A、火灾自动报警系统、自动灭火系统
B、消火栓系统、防烟排烟系统
C、应急广播和应急照明
D、安全疏散设施
120. [安全] 生产性毒物的存在形式有( )。 【多选题】
A、气体
B、液体
C、固体
121. [安全] 安全生产管理应坚持( )方针
A、安全第一,预防为主
B、安全为主,预防第一
C、安全、预防为主
122. [安全] 我公司宣贯的“三委”是指( ) 【多选题】
A、违章指挥
B、违反劳动纪律
C、违章作业
D、违章操作
123. [安全] 我公司安全制度中有一条为( )不伤害
A、一
B、二
C、三
D、四
124. [安全] 火警电话为( )
A、119
B、110
C、120
D、911
125. [安全] 国家标准规定安全色有( )种
A、二
B、五
C、三
D、四
126. [安全] 安全色中红色代表( )
A、禁止
B、警告
C、指令
D、提示
127. [安全] 安全色中黄色代表( )
A、禁止
B、警告
C、指令
D、提示
128. [安全] 安全标志分为( )类
A、二
B、五
C、三
D、四
129. [安全] 下列属于安全标志的是( ) 【多选题】
A、禁止标志
B、警告标志
C、指令标志
D、提示标志
130. [安全] 当电器设备着火后,首先( )
A、用干粉灭火器
B、泡沫灭火器
C、迅速切断电源
131. [安全] 下列( )不属于四不伤害
A、不伤害自己
B、不伤害比尔
C、不被他人伤害
D、保护自己不受伤害
132. [安全] 事故伤害程度分为( ) 【多选题】
A、轻伤
B、重伤
C、死亡
133. [安全] 高压电路中的电压为( )
A、12A
B、50Hz
C、380v
134. [安全] 触电方式中( )触点最危险
A、单相触电
B、两相触电
C、跨步电压
135. [安全] 安全带使用( )年后,应检查一次
A、1
B、2
C、3
D、4
136. [安全] 升降横移设备存取车时出现突发事故,首先( )
A、切断电源
B、按下紧急停止开关
C、人为阻止设备运行
137. [安全] 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,( )撤离作业场所
A、无权停止作业
B、必须经单位负责人同意方可停止工作
C、必须经现场负责人同意方可停止作业
D、有权停止作业或则采取可能的应急措施后
138. [安全] 三相插头三个字母L、E、N代表是什么意思哪种是对的?( )
A、N火线、E地线、L零线
B、L火线、E地线、N零线
C、E火线、L地线、N地线
139. [安全] 手动电动保护工具安全用电的“三大保护”主要是什么( )
A、接地保护
B、漏电保护
C、过电流保护
140. [安全] 人员在灭火过程中,应当( )
A、优先救人
B、优先抢救财务
C、优先灭火
141. [安全] 安全生产法所指的危险物品包括
A、易燃易爆、化学品、放射性物品
B、枪支弹药
C、高压气瓶、手持电动工具
142. [安全] 氧气管的颜色为
A、蓝色
B、黑色
C、红色
143. [安全] 要做到“安全第一”,就必须( )
A、将高危作业统统关掉
B、安全系数越高越好
C、安全优先原则
144. [安全] 对企业发生的事故,坚持( )原则进行处理
A、预防为主
B、四不放过
C、三同时
145. [安全] 消防工作应贯彻( )的方针
A、安全生产,人人有则
B、安全第一,预防为主
C、预防为主,防消结合
146. [安全] 电器设备着火不能用( )灭火器灭火
A、二氧化碳
B、干粉
C、泡沫
147. [安全] 起重机作业中突然停电,司机应首先( )
A、将所有控制器置零
B、鸣铃或示警
C、关闭总源
148. [安全] 因事故导致严重的外部出血时应( )
A、清洗伤口后加以包裹
B、用布料直接包裹制止出血
C、用药棉签将流出的血液吸去
149. [安全] 进入施工安装现场,必须戴( )
A、手套
B、工具
C、安全帽
D、记事本
150. [安全] 国家颁布的安全色标准中,表示禁止、停止的颜色为
A、红色
B、蓝色
C、黄色
D、绿色
151. [安全] 使用灭火器扑灭火灾时要对准火焰( )喷射
A、上部
B、中部
C、根部
152. [安全] 使用消防灭火器灭火时,人的站立位置应是
A、下风口
B、上风口
C、侧风方向
153. [安全] 防止触电中不正确是( )
A、不用湿手,湿步触摸电器
B、不乱动开关、插座等
C、有人触电时,立即拉开
154. [安全] 较大死亡事故是指( )
A、一次死亡1-2人
B、一次死亡3-9人
C、一次死亡10人以上
155. [安全] 当发现电器设备或线路起火后,首先要设法尽快( )
A、用灭火器灭火
B、打电话求救
C、切断电源
156. [安全] 下列哪种人员不属于特种作业人员( )
A、电工
B、安全员
C、焊工
157. [安全] ( )是保护人身安全的最后一道防线
A、个体防护
B、隔离
C、避难
D、救援
158. [安全] 以下不属于特种设备的是( )
A、高压配电柜
B、机械式停车设备
C、电梯
D、起重机
159. [安全] 工作台,机床上使用的局部照明灯,电压不得超过( )
A、48伏
B、110伏
C、36伏
160. [安全] 地面上的绝缘油着火,应用( )进行灭火
A、水
B、二氧化碳灭火器
C、干砂
161. [安全] 按安全色的使用规定,黄色表示什么意思( )
A、指令、必须遵守
B、停止、禁止、危险、消防设备
C、注意、警告
162. [安全] 6S工作场地整理欠佳,最常引至发生哪种意外( )
A、人体下坠
B、触电
C、绊倒及滑倒
163. [安全] 下列哪项不是生产安全事故的直接原因( )
A、人的不安全行为
B、物的不安全状态
C、缺乏安全管理制度
164. [安全] 在国内,一次死亡多少人的事故为重大死亡事故( )
A、1-2人
B、3-9人
C、10-29人
165. [安全] 下列哪一项是不安全行为的例子
A、没有履行安全措施
B、物体本身的缺点
C、个人防护装备的缺失
166. [安全] 患有下列哪种疾病的人可以从事脚手架塔设( )
A、高血压
B、心脏病
C、乙型肝炎
167. [安全] 高空工作的首要安全措施是下列哪一项( )
A、提供工作平台
B、提供安全网
C、提供安全带
168. [安全] 车工开车床时不应该哪种个人防护用品
A、防冲击眼镜
B、绵纱手套
C、防砸皮鞋
169. [安全] 下列哪些操作工在操作设备时可以带手套
A、冲床操作工
B、剪床操作工
C、铆焊操作工
170. [安全] 《中华人民共和国安全生产法》自 2002 年 11 月 1 日起执行。
171. [安全] 《中华人民共和国职业病防治法》自 2002 年 5 月 13日起施行。
172. [安全] 特种作业人员必须经安全技术培训并取得 特种作业操作资 方可上岗作业,并定期 复审 。
173. [安全] 动火作业应有专人监火,动火作业前应 清除动火现场及周围的易燃物品 ,或采取其它有效的安全防火措施,配备足够适用的消防器材。
174. [安全] 在调试设备过程中,必须将设备打到___调试__状态,并仔细确认。
175. [安全] 旋转设备在没有_安全保护罩__的情况下禁止开启,如电风扇、油泵、下管机砂轮片等
176. [安全] 绝缘 、 屏护 和 间距 是直接接触电击的基本防护措施。
177. [安全] 三级安全教育是指 厂级安全教育 、 车间(工段)级安全教育 、 班组级安全教育 。
178. [安全] 受限空间作业前,应根据受限空间盛装(过)的物料的特性,对受限空间进行 清洗或置换 ,经 气体采样分析 合格后方可进入。
179. [安全] 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合 的方针。
180. [安全] 生产经营单位应当依法参加 工伤保险 ,为从业人员缴纳保险费。
181. [安全] 安全检查五查“ 思想 、管理 、隐患 、 整改 、 事故处理 ”。
182. [安全] 危险源的构成要素有: 潜在危险性 、存在条件、触发条件 。
183. [安全] 安全法制 、安全科技 、安全文化 、安全责任 和 安全投入 是构成安全生产的“五要素”。
184. [安全] 生产经营单位安全员 对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
185. [安全] 现场作业要杜绝的“三违”现象是指 违章指挥 、违章作业 、 违反劳动纪律 。
186. [安全] 安全检查的程序: 策划 – 实施 – 分析 –纠正 。
187. [安全] 、有限空间作业应当严格遵守“ 先通风、再检测、后作业 ”的原则。
188. [安全] 危险化学品应根据其性能 分区 、 分类 、 分库 储存。
189. [安全] 对事故的调查、处理必须按照“四不放过原则”,即:原因不清不放过、不查明事故性质和责任不放过、事故责任者没有处理不放过、没有防范措施不放过。
190. [安全] 公司员工应严格执行安全生产的规章制度,遵守安全操作规程,正确使用防护用品,及时发现和消除事故隐患
191. [安全] 操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时,有权拒绝生产,但在生产等必要时可以进行生产
192. [安全] 公司按上级规定发放给员工的防护用品(手套、电焊帽),员工可以不用
193. [安全] 我公司为坩埚加工企业,吸烟不会引起火灾,公司没必要对吸烟规定这么严
194. [安全] 作业现场“6S”管理,安全警示标志、安全线,作业现场材料码放管理,物料、设备、工位器具的现场管理等的好坏对员工安全没有很大的影响
195. [安全] 防触电的方法有:绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压及漏电保护
196. [安全] 在雷雨天气时,应注意关闭门窗,避开树木、金属晾衣绳等,并减少在外逗留时间
197. [安全] 公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故,所以也不用参加公司组织的安全培训课程
198. [安全] 操作机器设备前,应对设备进行安全检查,确认正常后方可投入运行,严禁机器设备带故障运行,千万不能凑合使用,以防出事故
199. [安全] 设备在运转时,可以用手调整、紧固松动螺栓或进行设备内部调试,有利于提高工作效率
200. [安全] 焊工在焊接时应防止飞溅金属造成的灼伤和火灾及对人体的危害
201. [安全] 只要不出安全事故,操作工不必要严格按《安全操作规程》操作
202. [安全] 公司员工在少量饮酒时,可以允许上岗操作设备
203. [安全] 安全隐患可存在于机器的设计、制造、运输、安装、使用、拆卸及处理等各个环节
204. [安全] 设备发生故障时,可不停机打开防护装置检查、修理。
205. [安全] 缺乏安全知识和自我保护能力、操作技能不熟练、工作时注意力不集中、工作态度不负责、受外界影响而情绪波动、不遵守操作规程等都是事故的直接原因
206. [安全] 运转中的机械设备对人的伤害主要有挤伤、砸伤、磨伤、卷缠等
207. [安全] 机器保护罩的主要作用是使机器较为美观
208. [安全] 火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭
209. [安全] 灭火器材设置点附近不能堆放物品,以免影响灭火器的取用
210. [安全] 在特殊情况下,单位和个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓,临时占用消防通道
211. [安全] 配电箱内所用的保险丝应该越粗越好
212. [安全] 禁止在具有易燃场所使用明火。因特殊情况需要焊接应当按照规定必须理审批手续
213. [安全] 火灾报警电话是119,急救报警电话是110
214. [安全] 据统计,在火灾事故死亡的人中,大多数是由于
A、被火直接烧死
B、烟气窒息致死
C、跳楼或惊吓致死
215. [安全] 我国安全生产管理方针是
A、安全为了安全,生产必须安全
B、安全第一、预防为主、综合治理
C、安全第一、预防为主
216. [安全] 、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少( ),保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
A、生产安全事故
B、火灾、交通事故
C、重大、特大事故
217. [安全] 职工在工作过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用
A、劳动防护用品
B、工作牌
C、安全标志
218. [安全] 扑救带电设备、线路火灾时,多选项要 【多选题】
A、切断电源
B、用水灭火
C、用干粉灭火
D、二氧化碳灭火
219. [安全] 消防工作坚持( )的方针
A、预防为主,以防为辅
B、预防为主,防消结合
C、谁主管,谁负责
220. [安全] 事故隐患泛指生产系统中( )的人的不安全行为,物的不安全状态和管理上的缺陷
A、经过评估
B、存在
C、可导致事故发生
D、不容忽视
221. [安全] ( )是劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A、非典
B、职业病
C、粉尘病
222. [安全] 严格按照各工序的设备操作规程进行操作,不得( )操作
A、违反
B、违法
C、违犯
D、违章
223. [安全] 公司员工应严格执行安全生产的规章制度,遵守安全操作规程,正确使用防护用品,及时发现和消除事故隐患。
224. [安全] 操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时,有权拒绝生产,但在生产等要时可以进行生产。
225. [安全] 公司按上级规定发放给员工的防护用品(手套、电焊帽),员工可以不用
226. [安全] 我公司为机械加工企业,吸烟不会引起火灾,公司没必要对吸烟规定这么严
227. [安全] 作业现场“5S”管理,安全警示标志、安全线,作业现场材料码放管理,物料、设备、工位器具的现场管理等的好坏对员工安全有很大的影响。
228. [安全] 防触电的方法有:绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护
229. [安全] 在雷雨天气时,应注意关闭门窗,避开树木、烟囱、金属晾衣绳等,并减少在外逗留时间
230. [安全] 公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故,所以也不用参加公司组织的安全培训课程。
231. [安全] 清理铁屑或接近危险部位时,不能直接用手操作,必须使用夹具(如搭钩、铁刷等)。
232. [安全] 有害因素的作用如果达到一定程度,持续一定时间,在防护不好的情况下将造成特定功能和器质性病理改变,引发职业病。
233. [安全] 机械加工车间常见的防护装置有防护罩、防护挡板、防护栏杆和防护网等,任何人都不能拆除防护装置进行机器操作。
234. [安全] 操作机器设备前,应对设备进行安全检查,而且要空车运转一下,确认正常后方可投入运行,严禁机器设备带故障运行,千万不能凑合使用,以防出事故。
235. [安全] 机械设备在运转时,工人可以用手调整、测量零件或进行润滑工作,这样有利于提高工作效率
236. [安全] 车床在车削工件时,可以戴手套操作,防止工件上的毛刺把手刺伤
237. [安全] 如果工件卡在模子里,应用专用工具取出,不准用手拿,并应将脚从脚踏板上移开。
238. [安全] 在操作冲压机前应整理好工作空间,将一切不必要的物件清理干净,以防止工作时震落到开关上,造成冲床突然启动发生事故。
239. [安全] 员工在操作车床时,为了使用方便可以把工具、夹具或工件放在车床床身上和主轴变速箱上
240. [安全] 设备发生故障时,可不停机打开防护装置检查、修理
241. [安全] 在钻床上钻孔时,未用压板或平虎钳,可能发生零件飞出、击伤事故。
242. [安全] 加工机械、运输机械以及其他各种机械的广泛使用,要求作业人员必须遵章守纪,严格按照操作规程进行操作,否则将不可避免地导致机械伤害事故的发生。
243. [安全] 未经培训上岗、操作者业务素质低、缺乏安全知识和自我保护能力、不懂安全操作技术、操作技能不熟练、工作时注意力不集中、工作态度不负责、受外界影响而情绪波动、不遵守操作规程等都是事故的直接原因。
244. [安全] 车工可以戴手套操作。
245. [安全] 火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。
246. [安全] 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。因特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续。
247. [安全] 消防车前往执行火灾扑救任务时,不受行驶速度、行驶路线、行驶方向和指挥信号的限制,其他车辆、船舶以及行人必须让行,不得穿插、超越。
248. [安全] 电焊工尘肺病是长期大量吸入电焊烟尘所致的尘肺。
249. [安全] 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。因特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续。
250. [安全] 国家明确规定了女职工禁忌从事的劳动以及在经期、孕期、产期和哺乳期特殊保护的要求
251. [安全] 未成年工是指年满16周岁,未满18周岁的劳动者。
252. [安全] 在我公司,冲压工是特殊工种,需持证上岗,叉车司机、电焊工不是特殊工种,无需持证上岗
253. [安全] 身上着火,应尽力奔跑。
254. [安全] 火灾报警电话是119,急救报警电话是120。
255. [人事制度] 病假1天以上不能提供医院有效医疗证明的按照( )假处理
A、事假
B、病假
C、旷工
D、产前假
256. [人事制度] 下列对享受丧假范围描述正确的是
A、员工子女、爱人及双方父母
B、 员工子女、爱人及双方父母
C、爱人双方父母及直系血缘三代以内
D、员工子女、爱人双方父母及直系血缘三代以内
E、员工子女及直系血缘三代以内
257. [人事制度] 我公司《劳动人事制度》中规定,凡离职员工必须提前( )天提出书面申请且经得公司同意后方可按正常手续办理离职,否则我公司不出具解除/终止劳动合同。
A、90日
B、60日
C、45日
D、30日
258. [人事制度] 我公司《薪酬管理制度》中规定,职工基本养老保险金缴费的比例是
A、公司缴费占20%,个人缴费占8%
B、公司缴费占14% 个人缴费占14%
C、公司缴费占10%,个人缴费占18%
D、公司缴费占23% 个人缴费占5%
259. [人事制度] 我公司《劳动人事管理制度》中规定,职工养老保险金缴费的比例是
A、公司缴费占19% ,个人缴费占8%
B、公司缴费占20%,个人缴费占5%
C、 公司缴费占25%,个人缴费占10%
D、公司缴费占20%,个人缴费占2%
260. [人事制度] 我公司《劳动人事管理制度》中规定,职工失业保险金缴费的比例是
A、公司缴费占2%,个人缴费占1%
B、公司缴费占1%,个人缴费占2%
C、公司缴费占0.5%,个人缴费占0.5%
D、公司缴费占3%,人不缴
261. [人事制度] 我公司《劳动人事管理制度》中规定,职工住房公积金缴费的比例是
A、公司缴费占18%,个人缴费占12%
B、公司缴费占12%,个人缴费占12%
C、公司缴费占20%,个人缴费占10%
D、公司缴费占10%,个人缴费占20%
262. [人事制度] 我公司《劳动人事管理制度》中规定,职工医疗保险(含生育)金缴费的比例是
A、公司缴费8%+1.5%,个人2%+5元
B、公司缴费占10%,个人不缴
C、公司缴费占5% ,个人缴费占5%
D、公司缴费10% ,个人缴费占10%
263. [人事制度] 我公司《劳动人事管理制度》中规定,工伤保险金缴费的比例是
A、公司全缴,个人不缴
B、公司、个人各缴一半
C、公司不缴,个人全缴
D、公司、个人各占20%
264. [人事制度] 累计工龄满1年不满10年,年休假为
A、5天
B、1天
C、2天
D、3天
265. [人事制度] 累计工龄满10年不满20年,年休假为
A、3天
B、5天
C、7天
D、10天
266. [人事制度] 累计工龄20年以上者,年休假为
A、5天
B、7天
C、10天
D、15天
267. [人事制度] 女员工正常产假为
A、120天
B、128天
C、90天
D、100天
268. [人事制度] 1年内累计旷工( )天,公司可与员工解除劳动合同,且公司不予支付经济补偿,如给公司造成损失,应予以赔偿。
A、1天
B、2天
C、3天
D、4天
269. [人事制度] 如宿舍员工因个人原因退还宿舍的,应至少提前( )月到财务部提交退房申请
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
270. [人事制度] 以下属于旷工情况的有 【多选题】
A、迟到30分钟及以上
B、未请假(含未获批准)不到公司上班
C、不假离岗30分钟或以上
D、消极怠工
E、拒绝工作
271. [人事制度] 员工到公司报到后应提供以下那些资料交于公司验证 【多选题】
A、身份证、户口簿
B、学历、学位证明
C、结婚证、子女出生证明
D、退伍证
E、原单位姐(终止)劳动合同证明
F、公司要求的其他资料
272. [人事制度] 公司目前主要上班的时间段分别是 【多选题】
A、8:30~17:30
B、17:00~02:00
C、07:00-15:00
D、15:00-23:00
E、8:30-20:30
F、20:30-8:30
273. [人事制度] 行政处分分为 【多选题】
A、警告
B、通报批评
C、记过
D、降职
E、撤职
F、解除劳动关系
274. [人事制度] 擅自将公司一般性物品或资料带离公司的处罚方式有 【多选题】
A、通报批评
B、提交书面检查
C、扣款500元
275. [人事制度] 严重违反公司规章制度的有 【多选题】
A、虚假报告给公司带来损失或恶劣影响;
B、参与、组织煽动员工怠工、罢工、赌博、斗殴、闹事;
C、在公司内有性骚扰行为的;
D、贪污、侵占、盗窃公司公款或财务的。
E、严重违反安全及操作规程;
F、在公司内举行违法国家法律法规、公司规章制度的集会、演说及相关传播及其他类似行为;
276. [人事制度] 产假128天包含 【多选题】
A、法定节假日
B、休息日
C、年休假
277. [人事制度] 公司内培训方式有 【多选题】
A、内部培训
B、外部培训
C、海外研修
D、取得专业技术职称
278. [人事制度] 4权分立的内容是: 【多选题】
A、唯有销售部门有权利及义务决定产品的生产数量及交付期限。
B、唯有采购部门有权利及义务决定零件的供应商及单价(无权决定采购数量)
C、唯有验收(如仓储)部门有权利及义务验收入库零件、原材料。
D、唯有财务部有权利及义务根据验收情况支付款项。
279. [人事制度] 《内部举报者保护规定》员工可以直接向( )等部门或人员,举报他人不当行为; 【多选题】
A、财务部
B、总经理
C、所在部门、车间
D、部门主管
E、副总经理
280. [人事制度] 发现公司员工有不当行为的,可以采用( )方式进行举报或建议 【多选题】
A、电话
B、电子邮件
C、传真
D、书面
E、面谈
281. [人事制度] 员工入职后个人信息如( )等发生变更更后,应及时到财务部登基信息变更 【多选题】
A、户口住址
B、通讯地址
C、联系电话
D、学历
E、其他有效证件变更
F、发放工资的银行账号
282. [人事制度] 试用期内,有以下情形之一,公司有权立即解除与试用期员工的劳动合同 【多选题】
A、培训或试用期考核不合格
B、违反国家法律法规或公司规章制度
C、体检不合格
D、迟到3次或旷工1次
E、提供虚假的求职信息或个人信息
F、与其他单位有劳动纠纷
283. [人事制度] 门诊就医超过3天需提供指定医院就医证明附件资料有 【多选题】
A、休假证明
B、病历发票
C、检验报告
D、就医发票
284. [人事制度] 因急事、急病不能事前请假的应在请假当日上班2小时内,电话通知所在部门直接主管并及时提供证明资料。如因本人病重等原因不能打电话的,可由他人代替请假。
285. [人事制度] 请假应事前办理完成请假手续,方可休假。
286. [人事制度] 员工在下班铃响前30分钟内不假离开工作岗位的属于早退。
287. [人事制度] 一个月内有2天考勤未打卡或不及时办理请假手续,按旷工处理。
288. [人事制度] 员工在上班开始后30分钟内未到岗的属于迟到。
289. [人事制度] 门诊就医休病假1天以上需提供医院就医证明资料。
290. [人事制度] 员工入职后登记结婚的,可享自结婚登记日起1年内有效的婚假,1年内未休完,视为自愿放弃。
291. [人事制度] 公司每年集中安排5天年休假。
292. [人事制度] 员工对个人薪酬如有疑问,应到财务部查询,禁止私下打听。
293. [人事制度] 填写《入职登记表》信息时,员工可提供虚假信息。
294. [人事制度] 员工参加公司内部培训时需要在《培训记录》中签字确认培训内容。
295. [人事制度] 《内部举报者保护规定》中,员工检举或建议内容应限于与公司或工作相关的公益事项。
296. [人事制度] 《内部举报者保护规定》中,员工因个人私情诽谤他人的举报不予受理。
297. [人事制度] 员工入职后因个人资料提交不齐或资料信息错误,导致其社保缴纳或工资计发等个人利益受损的,该员工自行承担责任。
298. [人事制度] 新员工入职报到时,应如实填写《入职登记表》,如有伪造、欺骗或隐瞒行为,应承担一起后果。
299. [人事制度] 员工办理辞职,应提前30日书面提交《员工离职申请表》,经部门负责人签字确认后,按流程办理离职手续。
300. [人事制度] 离职人员离开公司前,应结清欠款、交还工作牌、工作服、衣帽柜钥匙以及个人使用的公司其他财产、退还宿舍并结清费用。
301. [人事制度] 员工如需入住员工宿舍,需提前填写《员工宿舍入住申请表》。
302. [人事制度] 员工报道以后,应在报到当天在钉钉考勤系统中录入本人资料及个人人脸,便于考勤打卡。
303. [人事制度] 入住寝室的员工需自行承担各自寝室的水、电、燃气费用。
304. [人事制度] 入住寝室人员不得将饭菜、垃圾及其他杂物投入下水道,因此而导致的堵塞或损坏,由入住人员承担全部维修责任及费用。
305. [人事制度] 在多层建筑内,不能将物品向往抛洒,如造成损失,由实施人员自行承担。
306. [人事制度] 门诊就医人员病假超过3天,须提供指定医院就医证明资料
307. [人事制度] 外出培训人员应在培训结束后15日内将培训报告交财务部
308. [质量] 质量是指一组固有特性满足顾客需求的程度
309. [质量] 质量从观念上讲就是不懈努力来尽可能好地满足用户的期望
310. [质量] 提高质量能带来全社会的效益,但是生产企业的成本会增加,因为质量越高,成本越高
311. [质量] 全面质量管理强调“始于识别顾客的需要,终于满足顾客的需要”,顾客就是指外部的最终顾客。
312. [质量] 首件调试时,尺寸在公差范围内就合格,不用调在中心值。
313. [质量] 作业记录填写:只要实测值合格,数值可以随便填写
314. [质量] 生产过程中从第一道工序到最后一道工序,每个工序中有半成品、不良品、工具等。可以随便放置在生产线上。
315. [质量] 即使感觉作业和设备的异常,仍然持续作业。会制造出不良品,你认为呢?
316. [质量] 使用防错漏装置,防止作业错误是设备安心
317. [质量] 生产过程中遇到质量问题,只有车间主管才有停止生产的权利
318. [质量] 质量管理是为能够在最经济的水平上考虑到充分满足顾客要求的条件下进行市场研究、设计、制造和售后服务,把企业内各部门的研制质量、维持质量和提高质量的活动构成为一体的一种有效的体系。
319. [质量] 公司质量目标是用于考核的
320. [质量] 关于质量记录,说法正确的是
A、不是文件
B、可以随便填写
C、记录的作用是阐明结果,提供证据
D、记录不能用作追溯的场合
321. [质量] 质量控制(QC)应该要对以下哪样活动进行重点控制?
A、检验
B、生产过程
C、来料
D、设备
322. [质量] 现场作业者有没有质量改善的职责
A、可有可无
B、有
C、无
323. [质量] 请选择出质量控制(QC)的常用方法 【多选题】
A、分层法
B、排列图法
C、直方图法
D、控制图法
324. [质量] 对于填写后的《作业记录表》保存期限,你知道的是? 【多选题】
A、保存3年
B、保存5年
C、保存到产品用于生产和服务的生命期再加一个日历年
D、15年以上
325. [质量] 公司质量目标包括以下哪几个指标? 【多选题】
A、社外投诉次数
B、外部质量损失成本率
C、工序不良PPM
D、生产性
E、K/I值
326. [质量] 下列哪些活动属于产品质量改善活动? 【多选题】
A、定位尺寸下差时,停此作业,重新调整
B、防错工装无效时,仍然继续作业。
C、发现异常时,停止作业,确认合格后再生产作业。
D、首件调试时,调至中心值的作业。
327. [质量] 作业过程中,要离开工位时,要做什么? 【多选题】
A、完成一个循环的标准作业
B、直接放下就离开。
C、使用黄色夹子
D、给组长报告
328. [质量] 以下哪些项目是现场基本动作六条 【多选题】
A、异常的时候,停止、汇报、等待。
B、调试品随便放置
C、彻底实施现场的整理整顿
D、一个循环完成标准作业
E、不要随便放东西
329. [质量] 以下哪些内容是公司宣贯的4个安心 【多选题】
A、图纸安心
B、4S安心
C、设备安心
D、质量安心
E、作业安心
330. [质量] 以下哪些项目属于海德世质量管理十条的内容 【多选题】
A、标准应可靠,执行最重要
B、标识与防护,记录来追溯
C、自检加互检,顾客无报怨
D、返工和补数,检查更专注。
331. [质量] 以下什么情况下要发行HOLD卡 【多选题】
A、对工作缺乏十足把握时
B、脱离一个循环作业节奏时
C、设备状态异常时
D、材料触感异常时
332. [质量] 过往缺陷中B级不良的是: 【多选题】
A、角度反向
B、接头脱落
C、护套破损
D、航绳断裂
333. [质量] 社外投诉中4TD000901产品,露长尺寸超差发生原因是: 【多选题】
A、切露长调试尺寸短
B、不良品未放入红箱,混入正常品中
C、未进行切露长
D、设备原因
334. [质量] “首件”是指: 【多选题】
A、每个班组、工序开始的第一件
B、一个批次开始做的第一件
C、设备调试、维修后的第一件
D、人员更换后做的第一件
E、异常停止恢复生产的第一件
335. [质量] 标准样件是作:
A、首件对比检查时使用
B、尺寸调试或调节时使用
C、发现不良品时使用
D、末件检查时使用
336. [产品] 首件必须以图纸所要求的特性作为判断的基准,作业者必须养成作业看图的良好习惯。
337. [产品] 粘接工序中途更换人员操作,不用进行首件检查。
338. [产品] 首件检查3件时,三方确认合格后才能进行生产。“三方”是指:作业者、组长、检验.
339. [产品] 使用极限和标准样件时,要确认样件上相应的标识代码和有效期
340. [产品] 判断说法是否正确:下图为推拉套管的断面图

341. [产品] 判断说法是否正确:下图为弹簧套管的断面图

342. [产品] 判断说法是否正确:下图为弹簧套管的断面图

343. [产品] 判断说法是否正确:下图为推拉套管的断面图

344. [产品] 判断说法是否正确:下图为推拉套管

345. [产品] 判断说法是否正确:下图为推拉套管

346. [产品] 判断说法是否正确:下图为弹簧套管

347. [产品] 判断说法是否正确:下图为弹簧套管

348. [产品] 判断说法是否正确:下图为单绞线钢丝绳

349. [产品] 判断说法是否正确:下图为单绞线钢丝绳

350. [产品] 判断说法是否正确:下图为复绞线钢丝绳

351. [产品] 判断说法是否正确:下图为复绞线钢丝绳

352. [产品] 判断说法是否正确: 拉索是通过运动传递运动(力、位移)的机构,具有柔性的机械特征要素
353. [产品] 判断说法是否正确:91512NB是外径Φ1.5的钢丝绳
354. [产品] 判断说法是否正确:91272N是外径Φ1.2的钢丝绳
355. [产品] 判断说法是否正确:64215L1CC是外径Φ5的套管
356. [产品] 能够传递推力和拉力的物料为: 【多选题】
A、单绞线钢丝绳
B、单钢丝
C、复绞线钢丝绳
D、推拉钢丝绳
357. [产品] 聚氨酯海绵护套在拉索上的功能为:
A、消音
B、防水
C、识别
D、防尘
358. [产品] 与套管帽装配的橡胶件在拉索上的功能为: 【多选题】
A、消音
B、防水
C、识别
D、防尘
359. [产品] 我司生产的主要拉索种类为: 【多选题】
A、门锁拉索
B、油门拉索
C、座椅拉索
D、制动拉索
E、机盖拉索
F、换挡拉锁
360. [质量] 材料变更首次生产不需要进行初物管理
361. [质量] 初物生产需要在作业记录表上标注“初”的标记
362. [质量] 产品是否是初物,在生产计划上能查询到
363. [质量] 管长不良品放入红箱中需要将套管折弯
364. [质量] 返工品不需要做记录
365. [质量] 不良品返工要按照《工序间返工作业标准书》的要求进行作业
366. [质量] 所有返工品必须重新进行露长检查
367. [质量] 钢丝绳漏打花对压铸接头拉脱强度无影响
368. [质量] 门锁拉索露长尺寸超长会导致车门打不开
369. [质量] 类似品生产时要对差异点进行重点管控
370. [质量] 类似品生产切换时要将首件件、红箱,周转箱等位置的产品都清理干净才能进行下个产品生产
371. [质量] 因异常导致中断作业时,中断前生产的产品要标识隔离
372. [质量] 正常作业过程中若有中断作业的情况,要使用黄色夹子对未加工的进行标识
373. [质量] 不良品已经放入了红箱,中途进行产品切换时可以不用清理,等下班再统一处理
374. [质量] 红箱中的不良品谁有空就谁去收集处理
375. [质量] 产品生产过程中,要收集零件和原材料的标识卡,若不能收集的,则要将零件或原材料的批次信息记录到作业记录上。
376. [质量] 套管上印字为C20F1221,表示产品是2020年5月12日由201班生产
377. [质量] 现场的计量器具作业者不需要点检,直接使用就行了
378. [质量] 量具掉地上捡起来就行了
379. [质量] 量具的点检内容包括: 【多选题】
A、计量器具的质量
B、是否在有效期内
C、标识是否完好
D、能否对零
380. [质量] 钢直尺精度较低,作业者只需整读,不需估读
381. [质量] 计量器具在使用前必须检查零位
382. [质量] 计量器具的有效合格标识是绿色
383. [质量] 露长检查机进行点检时要使用露长长短极限样件确认
384. [质量] 无客户特殊要求的压铸接头推拉套管产品,露长检查拉力应当设置为
C、30N
D、50N
385. [质量] 当生产过程中发现气压表显示的数值超出规定的范围,应当
386. [质量] 卡尺测量套管帽槽宽时,卡尺和套管帽要呈倾斜状态才能测量准确
387. [质量] 生产中要收集零部件原材料的标识卡装订到作业记录上,不能收集的就可以不管
388. [TPM] 海德世公司设备工作气压是
A、2-6MPa
B、0.2-0.6MPa
C、0.2-0.6kgf/cm3
D、0.2-0.6Pa
389. [TPM] 设备上处理压缩气体的三联体件正确的维护方法
A、只加油不清洗
B、既加油又要清洗
C、只清洗不加油
D、免维护
390. [TPM] 快插气接头拆出气管的正确方法是
A、直接强力拔出
B、按出接头端面盘拔出
C、用工具拔出
D、一次性的不能拔出
391. [TPM] 气动电磁阀手动测试按钮在
A、在气接头上
B、在电磁阀上面
C、在气缸上面
D、没有手动测试按钮
392. [TPM] 油水分离器三联体的作用是 【多选题】
A、过滤
B、调压
C、润滑
D、增加空气压力
393. [TPM] 安全电压是多少
A、36A以下
B、36V以下
C、220V以下
D、110V以下
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