不称职的老板，会有这三个明显的特征，要主动辞职，不要再坚持

近日看到有位女销售陈女士吐槽：她在一家销售公司里工作了近半年的时间，出差期间垫付了1万差旅费，但是在结算工资的时候他却发现老板并不愿意报销，而是只给陈女士结清了每个月5000元的工资，对此陈女士也是发现自己被套路了，老板一直拖来拖去，根本就不愿意正面回复，陈女士愤怒的从公司里选择辞职，因为她觉得这样的公司老板根本就不值得追随。

不少网友看到后，其实都觉得现在不少年轻人在进入公司工作后都会遇到类似的老板，而这些老板确实不是很称职，不是很靠谱，所以大家在选择老板的时候也要考虑清楚。而那些不称职的老板其实都会有以下这三个特征，所以笔者在此建议大家一定要好好考虑。

第一、总是威胁员工，让员工在公司的工作遇到很多的麻烦，现在有很多年轻人在选择工作任务的时候，都希望自己能够亲力亲为，希望能够在任务过程中不会被领导所威胁，可是有很多领导对员工并不是很信任，他们开始无休止的质疑员工，让员工难以得到正常发挥，其实大多数员工都是有主见的，可是在被领导威胁之后，往往畏手畏脚，不知何去何从，这其实就是老板一手造成的。

第二、总是控制员工，让员工的能力没有办法发挥出来，现在有很多领导确实可以体现出自己的管理能力和管理技巧，可是在和员工相处的时候，看到员工取得好成绩，于是便开始让员工犯错，联合同事一起来打压员工，控制员工，让员工在职场中即便是再有能耐也不会获得更好的发展。

因此现在很多年轻人在选择工作岗位的时候也很容易迷失，因为大家虽然有优点，可是却难以发挥，在领导面前更是变得特别没有自信。

第三、总是喜欢画大饼的公司，往往只会动嘴皮子，并不愿意做实事，而且做出了很多承诺，也不讲诚信，工作多年让员工没有办法取得进步，员工的前途受到影响，其实在公司也会考虑辞职。

有不少大学生在进入公司工作后听信了老板太多承诺，但是在执行任务的时候却看到有很多同事可以通过类似的承诺拉拢关系趁机上位，但是自己却只能在社会底层没有办法有所突破。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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