好怕应届生，再也不想招应届生了，坑队友啊

这篇本不是计划种的稿子，是又一次被办公室的新人坑队友之后才写的稿子。

已经忘记了自己初入职场的样子，是否也这么单纯。

但很显然，在职场上，单纯不是一件好事。

你该怎么回话

在我们公司里面很自由，只要把事情做好了基本上就不会有太大问题，因此大家平时都是比较随意的。

包括上班时间去休息，找同事和下午茶聊天，这在大公司里面司空见惯。

刚入职还不能理解，后面慢慢懂了，不然餐卡那么多钱，刷不完又不能提现该怎么办？比如经理餐卡里面剩2万多…..

那次老板出差，做招聘的就我和这个新人在做事情，因为公司弹性打卡，正常早上9点左右或者晚一点到，9点半之前打卡就行。

那天快9点半了，我还在车上，看到老板群里问事情，我还没回，想等下再回复。

没想到这队友，直接把我给卖了，微信群里直接说我还没到公司。

真的是哭笑不得，我又不能回话，只好说好，看到消息，等下就去做事情。

这种时候，作为新人，能做的不是告诉上级，你的同事还没到公司，而是告诉上级，你会帮忙传达信息就足够了，为什么要说我还没到公司呢？

职场情商

职场上工作后不是教你要撒谎骗老板，这只是最基本的情商表现罢了。

当你某次没有处理好同事关系，坑了队友，特别是这种很直白，很傻逼的事情，遇到小心眼的人，日后给你穿小鞋的机会可就多了。

而你作为新人，又是这么直白单纯的新人，想斗过有几年经验的老鸟，胜算是非常低的。

凡事留一面，日后好相见，以后真的遇到事情了，也好互相兜着。

如果被人记仇了，以后被坑的可是自己。

例如公司弹性工作制，一个月还可以有3次漏打卡，明明有人迟到不打卡，月底补卡说明是漏打卡。

这种事情需要说真话么？

单纯不是好事

刚毕业那会在做招聘，跟其他供应商做对接工作，有有时候就会因为一些沟通问题没有处理好，让老板不好交代。

老板就会时不时跟我聊，告诉我有些事情不是要全盘托出，太实诚，太单纯，而是给自己留一条后路。

否则，万一处理事情，最后结果要自己兜着。而供应商那些老油条，都是看到机会就想抓的人，有钱就想赚的一群人。

死缠烂打是他们最擅长的，没有打好交道，以后自己给另外的供应商也难以对接工作。

工作中尽快去成长，成熟，而不是继续像小孩子一样处事。

工作中单纯可爱解决不了任何问题，公司是让你来解决问题的，不是遇到事情就哭哭啼啼，说自己不懂不会，不知道怎么办。

老板告诉你思路之后就应该回复自己的想法，具体思路怎么做，做一个Demo出来，而不是一味推脱自己没有经验。

比做不好更可怕的是不敢尝试，一味找借口推脱。

真的，好怕应届生，特别是单纯的应届生。

优秀的，懂得人情世故的，还能干的好活的应届生也有，但真的太少了。

希望每个人都能懂一些职场规则，而不是带着你的学生气来到职场上。

公司没有时间等你成长，同事更不会等你。