陕西陕化煤化工集团有限公司

“假如我当选班长，我将充分利用好分厂和班组的激励政策，保证让实干者不吃亏，让懒惰者不能混……”

“假如我当选班长，我会打牢班组基础，进行人员合理分配，充分发挥每个人的优点，做到思想和经验互补，不让一个人闲死，也不让一个人累死……”

“假如我当选班长，我将重点关注磷酸总控、萃取等岗位的运行情况，因为它直接影响着磷铵分厂洗涤率和转化率两大经济指标，这对整个生产的平稳运行起着关键作用。”

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1月15日，磷铵分厂磷酸装置区化工班长公推公选竞职演讲正在如火如荼的进行。磷铵分厂人员结构复杂，老员工偏多，以及近期退休人员较多，班长岗位出现空缺。为了储备管理人员，替补空缺，分厂按照公司《公推公选班长实施方案》的工作要求，本着优中选优，能中选能的原则，经过民主测评、班组推荐、毛遂自荐的方式进行考评，从中选出5位青年才俊参加竞聘演讲，让员工代表聆听演讲者“施政方略”，现场打分，一决雌雄。

加大年轻优秀人才培养，做好“传、帮、带”是今年磷铵分厂培训工作的重点。参加竞职演讲的5位青年员工皆为生产骨干，且积淀了深厚的生产经验和群众基础。经过一个多小时的竞职演说，现场职工代表为自已心仪的选手投下了信任的一票。根据计票结果，陈瑞波、高磊、赵华明脱颖而出，当之无愧走上班长的“宝座”，成为班组的“领头羊”。这三位胜出者的特点最为“吸睛”：一是工龄时间长，平均年龄30岁左右，3人一直在一线摸爬滚打，历练达10年以上，是群众公认的班组核心人物；二是所学都是化工专业，且在磷酸工段各个岗位都锻炼过，业务技术比较娴熟，具备生产组织和处置应急事故的能力；三是政治素质高，3人中2人都是党员，党员得票数最多，群众看好党员先进性的发挥。

群众心里有杆秤。竞职者年轻无惧，阳光激情，敢于争锋的出色表现受到评委和员工的交口称赞。磷铵分厂班组长公推公选活动以此为起点，将会在各个装置区逐步展开，能者上，平者让，庸者下，打破“铁交椅”，激发新活力。（史华军）