如何让学习变成一件很热血的事?
很多人都明白这个浅显易懂的道理:在我们没有资本、没有机遇的前提下,学习是我们缩短与他人差距的唯一方式。
然而每晚睡前的你:
第二天一早醒来的你:
没有目标,没有计划,得过且过。间歇性踌躇满志,持续性混吃等死。我当然知道升职加薪只能通过学习,但学习太枯燥乏味了,臣妾不要啊!
于是,怎样让学习变得有趣一些、热血一些,甚至变得和玩游戏一样上瘾,便成了我们最想知道的课题。
在我看来,最有效的学习方式并不是头悬梁锥刺股,而是:第一,找一个学霸当对手,然后一点一点的追上他,最终打败他。
证书几乎可以代表阶段性学习能力和成就这毋庸置疑,那我们首先就来看看学神们的成就:
云层:PMI-ACP 、 Exin DevOps Master、 Exin DevOps Foundation、Exin Agile Scrum Master、SAFe5 Agilist证书获得者。
Mango:PMI-ACP 、 Exin DevOps Master、 Exin DevOps Foundation证书获得者。
JackYu:Certificate Scrum Master、Exin DevOps Foundation、ITILFoundation、PRINCE2Foundation证书获得者。(DOM、SAFe、M3备考中)
有时候,对学习缺乏热情、厌恶学习仅仅只是因为你还没有见过比你优秀的多的人。他们正在一分一秒争着学,无论是为了未来,还是仅因为喜欢学习。
再来分享一些不完全统计下的积极性高、目标明确的同学,他们在接触了测试运维架构课程之后的学习成果和学习经验:
Coby:Exin DevOps Foundation、Exin DevOps Master证书获得者。(学习总结:《别人家孩子:一年涨薪50%的秘密》)
啵啵:Exin Agile Scrum Master证书获得者。(学习总结:《ASM认证个人小结》)
小武:Exin DevOps Foundation、Exin DevOps Master、Certificate Scrum Master证书获得者。(学习总结:《小武的2020》)
陈蕾:PMI-ACP、Exin DevOps Master证书获得者。
田和:PMI-ACP证书获得者。
胡小天:PMI-ACP证书获得者。
小小:PMI-ACP证书获得者。
徐轩:PMI-ACP证书获得者。
(学习总结:《学霸是怎样炼成的》)
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以及还有更多正在一步一步接近既定目标的同学们。
总有一天,你也会优秀到让他们来认识你!
当你确立了竞争目标后,就有了第二条:建立良性学习氛围。
又到了掏出那张著名“东兴局”合影的时候了。
人的本质是什么?没错,是懒,是追求舒适,是讨厌麻烦,大脑机制也是这样。所以学习时,尽可能给自己营造“易得性”较高的环境。
当你身处一个每天的话题都是技术交流和工资上升的社交群,例如我们的架构师群,那你自然而然的就找到了上升的动力。即便学习自主性差一些,也会有人推着你前行。
如果有想要了解我们架构师课程的同学,可以先扫描二维码移步B站试听P0内容,不妨先弄清楚在你的职场生涯中,该以谁或者该以什么来作为你的学习目标,又该如何去实现它。