让“金字塔原则”教会你说话--面试每日一答(26)

每天从留言中选择一道题目进行分析,大家可以直接在文章下面留言,也欢迎对已经发的答案进行探讨。这里奉献的每篇原创,都在引领面试答题的变革。

问题:

某小学推行无声食堂,有人认为这是在培养规则意识,有人认为矫枉过正,请问你怎么看?(来自HL^2)

分析:

这是2019年6月福建省考面试真题。对立观点类题目是当前的考试热点,最近问的人比较多,这里结合前面讲过的思维,同时引入金字塔结构,再次进行一个完整深入的讨论。

第一、对立观点类题目的三种类型

1.势不两立型:两个观点彼此对立,二选一的;

2.貌离神合型:两种观点都是正确的,但都不全面,是针对某一个问题从两种不同层面上论述的;或者是两种观点各有道理,需要各取所需的。

3.不往来型:看似对立,其实没什么关系的。

第二、貌离神合型题目的基本思路:

1.求同表态:找到题目是针对什么问题阐述的,并说明都是有其合理性和不足的一面。

2.分析A观点

3.分析B观点

4.如果有必要,对问题进一步阐述

5.补充对策:既要汲取A的合理之处,也要汲取B的合理之处。既要避免A的不合理之处,也要避免B的不合理之处。

第三、如何引入金字塔原则

金字塔原则一项层次性、结构化的思考、沟通技术,可以用于结构化的写作过程,是我们整理信息、逻辑思考、清楚表达最好的方式之一。这个原则既可以用于申论答题,也是面试答题的最好方式之一。

1.金字塔式的表达顺序

金字塔结构分为自上而下,结论先行和自下而上,总结概括;利用金子塔结构,我们可以依照下面四个步骤的顺序表达更容易被理解:论点—结论—理由—行动。

比如:关于营业部购进智能手机一事(论点),我觉得应该购进A公司的产品(结论),因为从功能、价格、安全性等方面来看,A公司的产品都是最优秀的(理由),若获得批准,将进行具体的导入计划(行动)。

这里最重要的就是理由。

2.推导理由的两种方法:

(1)用“归纳法”表达理由

归纳法,通过列举事实,得出结论的方法,也就是从个性到共性。

比如这道题目的第一个观点,无声食堂是否可以培养规则意识。第一个事实:“无声食堂”中就餐时不会影响到他人,可以培养孩子尊重他人的习惯;第二个表现:“无声食堂”给学生提供了一个安静的就餐环境,可以培养孩子专心做事的习惯;第三个表现,“无声食堂”通过一定的约束来实现,可以培养学生尊重秩序的习惯。因此,我们可以得出结论,“无声食堂”确实可以培养学生的规则意识。

这里,我就通过列举三个事实,找出关于规则意识的三个共同点,得出肯定的结论。

(2)用“演绎法”表达理由

演绎法,是将已经发生的事实和与其相应的某一规律进行组合,从而得出结论的方法。以存在的一般常识、物理定律等为前提,由于已发生的事实适用于某个前提,从而能够判断出一些结论的方法。

比如第二个观点,有人认为矫枉过正,我们先肯定这个结论,“无声食堂”不符合小学生的天性,确实有矫枉过正之嫌疑。孩子的天性就是活泼好动,喜欢说闹,而且在餐桌上彼此交谈,本身就是中国人的传统社交习惯,因此,这种一刀切式的做法,既有悖于孩子的天性,也有悖于就餐交谈的习惯,体现的是学校简单粗暴的管理,而缺乏尊重未成年人权益的法治思维,易激发学生逆反情绪。因此,这种做法虽然实现了培养规则的目的,但是做法本身存在许多不合理之处。

这里就是把“无声食堂”和孩子天性活泼的规律结合起来,以此为基础,采取演绎的方式进行推导,得出结论。

第四、熟练掌握金字塔原则的好处

在面试中,熟练运用金字塔结构,能够很好的启迪我们的思维,迅速形成思路,并且使表达易于让人接受。

在申论中,熟练运用金字塔结构,能够让答案更加有条理性,阅读材料更加有目标性,大作文写作更加有章法。

参考答案:

某小学推行“无声食堂”究竟是培养规则意识还是矫枉过正,我认为不能一概而论,我们应该从多个角度综合分析、评判:(表态)

第一、有人认为“无声食堂”可以培养规则意识,有一定道理。“无声食堂”有以下好处,一是就餐时不会影响到他人,可以培养孩子尊重他人的习惯;二是给学生提供了一个安静的就餐环境,可以培养孩子专心做事的习惯;三是通过一定的约束来实现“无声食堂”,可以培养学生尊重秩序的习惯。因此,建设“无声食堂”,在某种程度上说,确实可以培养学生的规则意识。(分析A观点:金字塔结构的结论先行+归纳法)

第二、也有人认为“无声食堂”属于矫枉过正,我认为也有其道理。“无声食堂”不符合小学生的天性,确实有矫枉过正之嫌疑。孩子的天性就是活泼好动,喜欢说闹,而且在餐桌上彼此交谈,本身就是中国人的传统社交习惯,因此,这种一刀切式的做法,既有悖于孩子的天性,也有悖于就餐交谈的习惯,体现的是学校简单粗暴的管理,而缺乏尊重未成年人权益的法治思维,易激发学生逆反情绪。因此,这种做法虽然实现了培养规则的目的,但是做法本身存在许多不合理之处。(分析B观点:金字塔结构+演绎法)

第三、对于小学生的管理,属于一个综合性的课题,我们既需要尊重孩子的天性,也应该引导孩子养成良好的习惯。这就需要我们综合分析,做好结合的文章。我们相信,学校食堂之小,仍应容得下一张充满学生们欢声笑语的餐桌;学校食堂之大,也应极力规避餐桌间大声喧哗、嬉笑打闹的痼疾。教育是一门艺术,“无声食堂”的初衷良善,但如何在文明倡导与尊重个性之间找到一个平衡点,值得每所学校每位老师多多思量。(补充分析)

第四、对于无声食堂建设,我有以下补充建议:一方面要加强学生秩序管理,通过引导使学生认识到在餐厅中大声喧哗、嬉笑打闹,不利于消化,也会影响自己和周围人就餐,从而形成规则意识;二是要针对学生的天性特点,少一些简单粗暴的管理思维,多一些尊重、信任和鼓励,使孩子的身心得到滋润和成长。(补充对策)

总结:这道题目本身并不难,通过这道题目,我们把对立观点类题目的纵向结构和横向分析进行一个深度整理,只要能够娴熟掌握,对于其他的题目,都是有用的。金字塔原则并不是针对某个问题的,而是一种逻辑思维方法。我们一直强调面试是思维的测试,那么把金字塔原则运用于面试则是真正的思维式答题。

PS:为了增强练习效果,与时俱进,本公众号开通面试打卡训练,可以在菜单栏中的“打卡训练”中进入。每天上午发布题目,晚上通过公众号公布解析,我也会抽取一些人的解答进行点评。把考前突击化为平时积累,不需要报班你也能上岸,让成功从打卡开始。

(0)

相关推荐

  • 掌握金字塔结构四个原则,体现完美的逻辑性和结构性

    在结构化思维中,最常用的是金字塔结构. 金字塔结构是将结构化思维具象后,形成的类似三角形结构的树状图,它可以直观地体现由结论.论点.论据组成"先总后分"的结构. 金字塔结构在纵向上 ...

  • 妙笔生花?手握妙笔,如何生花?

    对,就是这件事,双宋要结婚了.那么问题来了,为什么双宋的婚讯会这样众所瞩目?因为人家颜值高啊,这种CP,简直就是从剧内到剧外,男神女神配一脸啊.除了颜值,宋仲基还是高冷大学霸,高考成绩韩国前10,成均 ...

  • 《结构思考力,一种透过现象看本质的能力》

    在大多数人的认知里,世界是复杂.模糊的,但在少部分人眼里,世界是清晰了解的. 并且,能洞察事物的发展规律,这两类人本质的差异在于,是否具备"结构化思考力". 具备结构思考力的人,可 ...

  • 利用金字塔原理,把事情讲清楚说明白

    写作最核心的要求就是把事情讲清楚.要把一件事情讲清楚,就是要把有关内容按照一定的顺序和方式讲出来,让大家能够明白其中的含义,不至于产生误解和混乱. 我们在说明一件事情时,为了让别人抓住要点,需要把结论 ...

  • “不会讲话?不敢发言?”抓住这两点,快速提升说话水平

    俗话说,听一个人说话,大概就能判断这个人水平如何. 这句话虽然有些片面,却大抵相差不大,因为语言表达能力可从侧面反映出这个人的一些底层能力,比如说逻辑能力.思辨能力.认知力.知识面和情商等,因此如何提 ...

  • 让“金字塔原则”教会你劝人--面试每日一答(27)

    每天从留言中选择一道题目进行分析,大家可以直接在文章下面留言,也欢迎对已经发的答案进行探讨.这里奉献的每篇原创,都在引领面试答题的变革. 问题: 你们小区门口有一个便民菜市场,影响小区门口交通,居民表 ...

  • 面试每日一答(1):形式主义

    问题:请教老师,这种面试题怎么答: 有三个词:蜻蜓点水.走马观花.雨过地皮湿,请问你想到了什么?(来自Haiya) 一.分析: 答题方法:这种题目是属于综合分析题的变种,一般来说,三个词语之间有其共同 ...

  • 面试每日一答(2):荣誉与批评

    题目:在工作中,你经常加班加点.在单位年度评上,你被同事们评为优秀员工.可是小李却在背后告诉你,其实领导对你不满意.你怎么办?(来自IT's me:)) 分析: 背景分析:首先了解下什么叫做年度评.一 ...

  • 面试每日一答(3):996工作制

    所谓的"996工作制"指的是工作日早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天的工作制度,并且没有任何补贴和加班费.请问你怎么看?(来自susan) 分析: 这道题目从常规的答题思路来 ...

  • 面试每日一答(4):全民焦虑

    题目: 全民焦虑已成为社会常态,请你评论.(来自励志哥倩倩2019)     分析: 这是2019年6月22日浙江省公务员面试真题,与其说是一道综合分析题,不如说是一个课题研究.这类题目的特点是看起来 ...

  • 面试每日一答(5):课业负担

    问题: 小学生拾金不昧,失主赠1000元练习册表示感谢,网友调侃说这是恩将仇报.谈谈你的看法.请教: 按照句读法,前两句按利弊分析,最后一句扩展到网络空间的话显得不太衔接,另外前两句也答不出新意,怎么 ...

  • 面试每日一答(6):临时变更活动场所问题

    题目: 你们单位要进行一次活动,可是活动开始之前突然被告知活动场所,因为消防检查不合格而禁止被使用.遇到这种情况该怎么办?(来自静水流深) 分析:这是一道披着组织计划题外衣的突发事件应变题,主要考察个 ...

  • 面试每日一答(7):不忘初心

    题目: 座谈会上说:不忘初心,牢记使命,走得更远,不能忘了来时的路,结合自身实际,请谈理解.(来自李艳) 分析:近几年来,领导讲话类题目考的比较多.这类题目说难也难,说简单也简单.难是难在领导的讲话高 ...

  • 面试每日一答(8)开会遇到举报

    你代表单位去参加村里扶贫,在参加这个会议的同时呢,接到了一封匿名举报信说:有些干部同志呢,不担当,不作为,没有将扶贫资金用到该用的地方.你应该怎么办?(来自静水流深,2018年天津事业单位面试真题) ...