决胜无赢家，竞合无败将
董事会的决定终于要下来了，小悦和志军的心提在嗓子眼儿等着信儿，部门里的员工也是抻脖瞪眼地观望着，谁都清楚这次的两位竞聘者势均力敌。
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销售部历来是强者管理的部门，谁能竞争到这个部门的总监，那绝对是实力的体现。小悦到公司虽然时间不是很长，但当初可是被人力资源部老总亲自"猎头"进来的，而且一年出头的时间里，业绩始终是位居三甲。特别是最近这半年，带领着十几名业务员把个农村包围城市战略，打得四面开花业绩斐然，让业界同仁个个刮目相看。
再说志军，也不是一般人物，听名字就知道是个具有坚强意志果敢决然的女人。加入公司三年做了近一半时间的销售冠军，特别是在公司最危难的时候，别人都另寻高枝了，她却毅然放弃其他公司的高薪诱惑，与公司一起走了过来，大家在评价她的时候不论谁都会用上敬业、优秀、忠诚这三个词。要说这销售部总监的职位，搁在一年前应该说她是不二人选，但是，自从有了小悦这个对手，志军就不那么自信了。
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三轮测试下来，志军的劣势开始显现出来，特别是在团队组建与领导策略上，她的思路明显比小悦要窄。
就在等待结果的三天里，公司出了一件不大不小却绝对有影响的事，不知道从哪里传出的消息，说是在三个月前小悦与对手公司的人事副总在某咖啡厅约见，谈话内容足够整个公司的人们想象一段日子的。有人说，小悦将公司机密外泄了；有人说，小悦来公司没有被尽快提升活动心眼了；还有人说，小悦是吃着碗里的看着锅里的，给自己找高枝儿呢！
就在人们议论纷纷，而小悦又沉默不语的时候，志军在公司例会上语出惊人，她非常郑重地向大家宣布，所谓小悦与对手公司高层的会面并非传闻中的那些故事。真实情况是小悦去咖啡厅见客户的时候正好碰到对方，为了不失礼所以小悦才与那位副总小坐了片刻。志军最后说："这是我亲眼所见，因为当时我正好在那里与朋友见面。希望大家不要胡乱猜疑，这样不仅对小悦不公平，也影响公司的正常工作。"
会后，小悦走到志军面前："谢谢，我以为你不会说出来，因为我们是对手，我只能期望清者自清，却是越传越悬。我以为事情已经到了无法解说的程度，没想到你替我澄清了一切。"
"没什么，我只是说了我该说的话。虽然我们是竞争对手，但现在不是讲'竞合'吗？不管最后谁胜出，我们还是要一起战斗的。"志军一向表情坚毅的脸，此时更加严肃。
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公司通告栏里有一页A4纸，小悦果然以明显的优势胜出，获得了销售总监的位置。而志军呢，在大家聚集在那里的时候，微笑着对小悦说："你赢了，可你别忘了，我始终盯着这个位子，不断发起进攻，只要有机会我是当仁不让的。"
小悦爽朗地回道："好哇！有竞争才有动力，我喜欢有个真正的对手在身边，这样我就会时时向前不断提高。"
事后诸葛亮：职场竞争历来被形容得异常残忍，甚至在一些职场剧中尔虞我诈倾其所能，重者还会闹出人命。而真正的职场之上，竞合才是长胜不衰的终极利器，没有战友的协助，没有队员的支持，没有良好的人际关系，个人有再大的本事，再好的储备，再多的知识，再强的能力，都无法拥有稳固向上的职场地位。
培训师一枚
二货一个
开心是主业
情感分析是副业
职业规划是专业
情绪管理是职业
美食追逐是事业