【管理】营造环境
人在不同的环境里，由于长期耳濡目染，其性格、气质、素质和思维的方式等方面都会有明显的差异，这正如人们常说的“近朱者赤，近墨者黑”。
在团队中，影响力强的员工会影响到身边的同事，积极的人会令团队更积极，产生良性循环，而消极的人则产生强大的负面情绪，导致人心涣散，溃不成军。管理者如果自身影响力不够强大，就要懂得利用有响大影响力的员工，提高团队士气，强化团队能力，必定事半功倍。
除了用人，在管理过程中，管理者也可以营造一个相对公平公正的环境，让员工之间产生良性竞争，并在积极向上的氛围中去挑战每一个任务，从而创造更好的绩效!
彼如不断地进行目标管理，员工就会加深目标达成的重视程度，反之，则对店业绩漠不关心，毫无冲劲。
【管理】环境可以造就一个人，也可以毁掉一个人。懂得营造良好的工作环境，是管理者必备的技能之一。
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