濮阳某知名汽车4S店疑似拖欠员工工资，劳动仲裁部门已介入调查
近日，一高姓女士向本平台反映，自己在濮阳某知名汽车4S店工作，辞职以后该4S店迟迟不支付自己一个月的工资3000多元，要了两个月也没有结果。无奈之下，高女士申请了劳动仲裁，结果该4S店辩称高女士工作期间被客户投诉，按照规定公司直接将工资扣除了，后来又辩称高女士上班时考勤不合格，拒不支付拖欠的工资。目前双方各执一词，劳动监察部门也已经介入调查。
高女士提供的双方沟通微信截图
高女士劳动仲裁申请书和开庭通知
该汽车4S店的仲裁答辩书
另外，小编从知情人士口中得知，个别汽车4S店利用所谓的“销售不达标罚款”、“投诉罚款”、“离职扣款”等方式克扣员工（尤其是销售人员）工资的行为十分普遍，也是很多4S店惯用的“套路”，而且针对临时的销售人员，汽车4S店一般不会和他们签订劳动合同，更不会让员工依法保存一份劳动合同，这对劳动监察部门调查带来了一定难度。
还有一些身在前线的汽车销售深有同感，不吐不快。
“卖车的兄弟们，见过负工资吗？”
“待遇真寒酸！随便出去做个什么工作都比这个挣钱，汽车销售行业最毁人了，这辈子最后悔的事情就是入了车行，好在终于出来了，再也不想回去了，挣钱最少，事最多，劝年轻人能走赶紧走。”
“这算什么，一个月不早退不迟到，天天站，干下来有拿几十块的，有还倒欠公司一两千的，因为任务没完成倒扣，底薪八百。”
相信很多人认为汽车销售西装革履，表面风光，但不知道内情到底有多苦，从一些销售的留言评论中，绝大部分都在吐槽销售行业的不满。
去年有媒体报道，一名刚毕业不久的大学生来到一家4s店工作，工作了71天无社保，磕磕扣扣算下来最终每月仅拿到了57.57元，因收入实在太低选择了离职。认为4s店不合理，工资不对等，这名大学生在律师的帮助下提起了诉讼，最终劳动部门判定该4S店向大学生赔偿劳动损失。
虽然高女士和濮阳这家汽车4S店的纠纷还没有完全解决，但是小编相信有关部门一定会给双方一个满意的答复，毕竟现在是法治社会，劳动者最光荣，权利也应该得到保护。
本文相关资料由高女士提供
主 编丨洪博 编 辑丨陈小喵
本文由大嘴文案工作室创作出品
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