工作能力再强，也要掌握这4个“说话之道”，别输在不会表达上

战国末期思想家荀子曾说：“每个人都要通过人际交往、建立和谐的人际关系，才能过社会生活。”

在人类社会，财富、地位、价值等等，都是人与人之间合作、交流、竞争之下的产物。从这个角度来说：经营什么都不如经营关系。

有了良好的人际关系，很多困难都能化解、很多事情都能连接；没有良好的人际关系或者不善于经营关系，就连自己原本拥有的东西也会消失殆尽。

而在“经营关系”这件事上，无非就是说话和做事两种途径——尤其是走霉运的时候，不妨学学以下四种说话之道，好运或许就随之而来。

赞美别人的时候要具体。

越来越多的人知道，懂得赞美是一件很重要的事情。但是很少有人知道，赞美也是一门技术活。

就拿李白来说，李白赞美韩朝宗有风度、品德好，接着便说：天下的豪杰俊才都因为仰慕韩朝宗聚集到韩朝宗门下——这便是一种具体的赞美之法。

与敷衍、笼统的赞美相比，具体的赞美更会让人感到真诚和舒服。

别输在不会表达上

孔子有个弟子，名叫冉雍。有人对孔子说：“冉雍这个人非常仁义、有德，可惜就是口才不好。”

孔子听完后，回答道：“为什么必须要有好口才？很多伶牙俐齿、能言善辩的人，就常常遭人厌恶。冉雍有没有仁德我不知道，但何必要口才好？只要能准确表达自己的意思就行了。”

很明显，孔子的意思是：说话要说到点子上。生活中很多人之所以输在表达上，并不是因为不会说话，而是因为抓不住重点，说了很多废话。

别人批评你时，不要急着反驳。

很多人被他人批评时，总是像被扯开了遮羞布一样，急于辩解和反驳。其实大可不必。

首先，愿意当面指出你的问题和缺点的人，很多时候都是希望你变得更好；其次，批评你的人往往是你的身边人，反驳之前先想想自己是不是真有这样的问题。

没有谁愿意做“出力不讨好”的事情，愿意批评你的人，很难得。

回话的技术

孔子的弟子“子张”曾经问孔子：怎样才能做官？孔子说：“说话少出差错、做事少有后悔，这样，就能做官享受俸禄了。”

在职场中，老板经常会问员工的工作进度——有的员工会回答：“工作还没有做完，还需要一点时间。”这是一种正常的回答，无可厚非。

但懂得回话技术的人，会在老板开口之前，就随时向老板汇报工作进程。即使老板已经开口问了，这类员工也会说：“基本上已经完成，只需要丰富、润色就行，稍后会递交给您。”

不同的回话技术，老板是不一样的感受，对待员工的态度也不相同。

所谓情商高，就是会说话

说话的能力，基本上人人都有，但只有能把话说得漂亮的人，才可以被称为情商高。

《论语》中记载：孔子在乡里的时候，很温和、恭顺，显得不会说话的样子，但在宗庙里、朝堂上，孔子却很善于言辞。

在现实生活中，很多人之所以被评价为“情商低”，就是因为在不对的场合、对象面前，说了不应该说的话。

比如当众指出某人的缺点，使得对方难堪；又或者在朋友面前，说对方喜欢的某个名人有什么不好之处……这些，就是不会说话，也就是情商低的表现。

正所谓：“一句话能把人说笑，一句话也能把人说跳。”

只有小孩子才会想到什么说什么，毫无顾忌。真正成熟的成年人，要掌握表达的技巧，开口说话之前要考虑后果。

一个人就算是才华横溢、工作能力超强，不懂得说话的技巧，也会招人讨厌，从而影响到自己的人际关系，进一步影响自己的前途发展。

如果大家不知道该看哪些情商类书籍，不妨看看小编给大家推荐的这套《口才三绝为人三会修心三不》高情商书籍，帮助大家练好口才，成为会说话的一个人；走出人际交往困境，吃透人情世故；成为一个有趣有料有内涵的人；告别嘴笨拙舌，不懂人情世故的自己。一套书，价格虽然实惠，里面蕴含的很多技巧哲理，却是不能用金钱衡量的，把它带回家，感受它的魅力。