国家电网每年都招聘，为什么有的人容易进，有的人却考不上？

说起国家电网，人们第一时间想到的就是央企、雄厚的资金，以及为千家万户提供电力保障供应。事实上，在我们国家来说，国家电网确实是一等一的企业，其背后不仅有国家背书，更有数百万员工支撑着其运转，并且对求职者最为诱惑的，是国家电网并不差的待遇。事实上，在中西部省份，国家电网的待遇一般处于当地平均水平线之上，因而很多大学生在毕业季时，也会尝试考入国家电网。那么也许有人就要问了，为什么有的人容易进电网，有的人费了九牛二虎之力却考不上呢。

这其实不仅与备考人的努力有关，也和备考人的“选择”有关，那么，什么是备考人的“选择”呢？首先，备考人如果在大学或者研究生期间就读的是电力专业，那么在应聘过程中，他就要与其他同样身处电力专业的同学进行激烈竞争，要知道，社会上虽然也有一些企业招聘电力专业，但对该专业需求最大的还是国家电网以及发电企业，因而，就会出现大量电力专业毕业生拥挤在一个竞争场的情况，从而无形之中推高了人与人之间的竞争成本。

反观那些在电网内部的“小专业”，尽管每年的招聘人数并不多，但是由于名气没有电网的主专业那么大，往往会吸引到一小波“稀里糊涂”的应聘者。这些应聘者大多来自信息专业、法学、财会类，虽然在社会上属于被需要的旺盛岗位，但很少有人会留意到电网。因而，这里的竞争成本相对于电力专业的学生来说，还是要小一些的，特别是曾经就曾出现过复习了一周，就有小专业的学生考上了国家电网的情况。

此外，有的人考不上国家电网，也和自身的能力有关。首先，电网在考察应聘者阶段，第一步要做的就是笔试，并且是在短时间内完成大量的题目，这对应聘者的答题能力有着很高的要求，同时也检验了答题者是否具备较为完善的知识体系，以及是否对电网企业文化有足够的了解。其次，面试环节电网也会考察面试者的综合素质，如果一个人前言不搭后语，这不会那不会，纵使通过了电网的笔试考察，也很有可能会在面试环节被其他竞争者斩落马下。

所以，但凡一个企业招聘，其实往往考察的能力也就那么几个方面，即笔试、面试以及学历是否符合要求，如果一味地抱怨自己考不上、别人却考得上，则多少有点坐井观天、自暴自弃的感觉。并且值得注意的是，近年来进入电网的大学生之间的竞争也变得越来越激烈，学历层次也在慢慢向研究生过渡，这进一步强化了应届毕业生之间的竞争激烈程度。

当然，如果考不上电网，也并非意味着“失败”，因为在社会上也同样存在着其他类型的企业在招聘，只不过分属于不同的行业，若从稳定性上来讲，或许电网要比其他企业稳定，但随着电力改革的推进，以前被人们艳羡的电企未来也不一定始终处于被艳羡的位置，一个人把自己的终身托付给一个企业，倒不如托付给自己的能力来得更为靠谱一些。