潇潇徐行2018年及以前精选文章合集

断断续续在这个后花园也写了数百篇文章,为方便朋友们阅读,有必要对以前发过的文章做一次分类整理。

虽然每次我不太确定会写出怎样的题材,但大致也分为以下几类:

第一类是人力资源专业方面的。

第二类是关于管理与领导力方面的。

第三类是关于职场与个人成长类。

第四类是偶尔会写一点影评、书评。

第五类是关于个人爱好,古诗词,产量不高。

第六类是生活感悟和随笔。

第七类是不知道放在上述哪个类别的。

1
人力资源类

【01】招聘环节笔试卷内容的设计

【02】HR工作如何促进战略实现?
【03】引导新人融入公司,看看别人家企业是如何做的
【04】应聘登记表里面的玄机,你知道么?
【05】关于病假期限与病假待遇,都在这里了
【06】企业如何制订规章制度才合法?
【07】如何将合理化提案制度落到实处?
【08】京东微课程开发的三个关键实践
【09】HR,别以为你压低了应聘者的工资就赢了
【10】企业文书送达员工的五种有效方式
【11】通知候选人面试总被爽约,HR怎么破?
【12】试用期考核不合格就可以辞退吗?
【13】招聘就是一场战斗!
【14】什么是薪酬分位值?(数学不好慎入)
【15】你所关心的三八妇女节放假和加班费问题
【16】招募要消灭紧急招聘
【17】人才储备,你做了吗?
【18】智联盗卖简历事件后,HR们还能愉快的交换简历吗?
【19】离职员工复职还能设定试用期吗?
2
管理与领导类

【01】奖励要简单直接-从一年级小朋友的奖励说起

【02】管理的终极追求:有成效
【03】选派员工参加外部公开课的六个步骤
【04】员工的安全感从哪里来?
【05】升职?有时候TA是一场悲剧
【06】发奖金其实也是一门技术活
【07】向老板要人手,这四步你不能少
【08】员工要离职,给不给他加薪?
【09】学华为,还是学华为的加班文化?
【10】别轻易给员工承诺
【11】会议上老总发人深省的讲话:管理者的责任
【12】管理者:要让计划赶上变化!
【13】面试官就是企业形象的传播者
【14】好领导or差领导,你不一定分得清!
【15】当员工的离职已成往事
【16】那一筒厕纸引发的“血案”
【17】不要指望员工都是一听就懂的聪明人
【18】员工辅导与业绩管理的六个步骤
【19】从王者荣耀看团队管理
【20】招聘七宗罪
3
职场与个人成长

【01】如何高效的听一堂培训课?

【02】HR最想吐槽的四类面试者
【03】六招让老板支持HR的工作
【04】招人招出恋爱的感觉是种什么体验?
【05】透过离职这件事,你应该懂得这个道理
【06】如果曲筱绡是你的老板
【07】专业人员最易犯的错误
【08】大学生考证到底有没有用,HR怎么看?
【09】要解决问题,先处理好情绪
【10】HR看了三秒就会删的简历长啥样?
【11】接受工作任务的小学问
4
影评、书评、笔记类

【01】读书笔记-《个人的崛起》第15章

【02】影评:孙悟空三打白骨精
【03】影评:《圣斗士星矢》
【04】《悟空传》影评:致敬每个人的梦想
【05】《管理的实践》读书笔记:教学相长
【06】华中HRD俱乐部论坛笔记:绩效就是要扶强不扶弱
【07】绩效主义毁了索尼,是真的吗?
5
诗词歌赋

【01】致远方的朋友:你那里下雪了吗?

【02】近一年的词作,以飨同好
6
生活感悟、随笔

【01】二十年前,让我最荣耀的一件事

【02】我儿时经历的那场惊心动魄的疫苗事件
【03】岁月无声之《心如止水》
【04】我的古典豪侠情结
【05】土狗黑子
【06】再读这对老夫妻吃鱼的故事
【07】记忆中的美食(1):面筋塞肉
【08】记忆中的美食(2):藏书羊肉面
【09】记忆中的美食(3):随州拐子饭
【10】记忆中的美食(4):重庆毛血旺
【11】记忆中的美食(5):糯米包油条
【12】记忆中的美食(6):银鱼水炖蛋
7
其他类

【01】回顾2015,HR年度十大影响力事件

【02】回顾2016,HR年度十大影响力事件
【03】HR不会告诉你的真相(1)
【04】HR不会告诉你的真相(2)
【05】HR不会告诉你的真相(3):offer的违约责任
【06】HR不会告诉你的真相(4):面试后让你回去等消息是啥意思?
【07】股权激励的四种主要模式
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