年底发年终奖金时，领导对员工有这三种回应，说明是在欺骗员工

近日在网上笔者看到这样一个帖子，有位女大学生坦言公司老板由于效益并不是很好，并没有给员工发放年终奖金。

在跟员工们沟通的时候，老板也是信誓旦旦的告诉大家一定会借钱给众多员工发放年终奖金，一定不会亏待员工，只是在三天后很多员工都纷纷辞职，因为老板提前回老家过年了，对于公司的员工不管不顾，只是让主管对员工敷衍了事的对待，都说逃得了初一逃不了十五，笔者认为这家公司老板也是会为自己的行为感到后悔的。

近年来，有很多年轻人在进入社会工作的时候，其实都希望自己能够获取丰厚的年终奖金，但是也有一些领导在职场中总是欺骗员工，都说物极必反，很多领导却不明白这样的道理，往往会在和员工相处的时候出现极端的情况，那么如果领导总是欺骗员工，利用员工，员工自然也就不会再追随领导，笔者也是提醒大家在年底发放年终奖金的时候，如果领导对你说以下这三句话，那么其实就表明领导是在欺负你，欺骗你，所以大家一定要有所防备，不要被领导的谎言所利用。

第一、明年年底一定会给大家准时发放，有些领导在公司和员工相处的时候总是表现出一种特别随意的态度，如果总是敷衍了事，那么这样的处理方式只会让员工无法心服口服，很多老员工之所以不敢辞职，就是因为在公司里工作，大家并不愿想跟领导斤斤计较，也不想太过固执，只是一些领导的行为却让员工大失所望，所以大家在听到领导的一些谎言和承诺是一定要尽快的离开公司，因为如果领导对于工作对于奖金特别随意，根本就不愿意把全部心思放在这件事情上，员工也没有必要再继续追随。

第二、公司资金链出现问题，希望大家多加理解，有些领导太谦虚，最后变成了虚伪的小人，因为大家在和这些领导工作的时候发现领导在年里根本就不提年终奖金的任何话题，反而总是抱怨公司处境困难，慢慢的就显得特别的低调，特别的虚伪，领导如果有这样的品质，员工一定不要再继续和领导合作，因为领导死活都不会承认在年初给予员工承诺的年终奖金，当员工完成任务之后，领导却总是假装看不到。

第三、公司一定会去借钱来给大家发奖金，都说人善被人欺，马善被人骑，其实很多员工的本质都是非常善良的，大家在职场中希望能够和那些善良的领导在一起合作，可是一味的谦让一味的妥协，只会让员工变得越来越软弱，在被领导刁难和针对的时候，其实员工就应该明白你应该拒绝领导得寸进尺的机会。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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