人际交往中，不要深交这三类小人，交友不慎只会被陷害

近日，在论坛中笔者看到有位女大学生吐槽道：在进入公司工作了半年后，由于不好意思拒绝老员工的求助，前不久在帮一位老员工执行任务的时候，便出现了重大失误，导致客户跟公司取消合作，到了第2天，女大学生却接到了被公司开出的通知，女大学生觉得很无奈，因为这项任务本来是由老员工来完成，但是老员工非常聪明，现在直接把责任推荐给你，那学生接到开除通知后也是哭笑不得，从此以后她再也没有再帮助过那些所谓的老员工了，因为她觉得这些其实就是小人。

近年来，有很多员工在进入社会工作以后往往交友不慎，那么对于工作对于生活可能都会造成很大影响，越来越多成熟的中年人，他们都希望自己能够遇到贵人，所以通过这些规定就可以实现飞黄腾达，出人头地的目的和目标。

可是在和陌生人相处的时候，有些中年人并不了解，其实一些陌生人就是所谓的小人，所以在人际交往中一定不要深交以下这三类小人，避免交友不慎。

第一、总是让你吃亏的小人，在公司工作在生活中是很让大家所讨厌的，因为他们完全在乎自己的利益，喜欢在你遇到麻烦的时候落井下石而不是伸出援手，那么在工作中你就应该尽快远离，因为这些同事喜欢在利益面前。让你吃亏，大家如果碰到类似的同事，你会发现这些同事喜欢巴结领导，而且会根据利益随意的战队成为了墙头草一样的小人，如果你身上没有了利益，他们便会望风而逃。

第二、喜欢打小报告的小人，喜欢把更多时间和精力花在一些抱怨和吐槽上面，因为他们并没有正儿八经的工作，而且在工作过程中也没有办法完成较好的业绩和功劳，所以看到其他同事混得风生水起，于是便特别羡慕，甚至是嫉妒，想方设法去侵占他人身上的利益和权益。如果你和这样的小人在一起工作，你会觉得特别的辛苦和煎熬。

第三、喜欢做表面功夫的小人，有很多职场朋友在公司里天天打拼，工作了十几年几十年，但是在市场中的底层中还是一直混得非常差，这其实就是因为总是墨守成规，按照习惯去做一些表面功夫，久而久之领导就会觉得这些员工太虚伪，其实大家要明白，在公司里工作想要被领导重视，就应该学会抓住良好的机会，并且在工作任务当中跟领导保持良好的关系，这样才能够让你在执行任务的时候得到领导帮助。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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