怎么跟老板说？因为女同事有孩子，上班时间减少，但是工资跟我一样?

这是职场案例第338篇文章

如在文中找到错别字指正者

一字三元先到先得

问题：

该怎么跟老板说，因为一个女同事家里有孩子，老板给她便利，早上晚来，晚上早下班，但是工资跟我一样？

我也不是想让她工资比我低或者给我涨工资，就是一个态度或者说同样工资的情况下她比我轻松太多而感到心里不舒服，我又不知道怎么表达。

正常一天上班时间是13小时，她上班时间是9小时，比我们少了4个小时，不算休息的一个月算下来要比我少上九天的时间。

我不知道怎么跟老板说一下，还不影响同事关系？

解答：

我讲三点。

1、说了就会影响同事关系，即使老板不把你的话告诉女同事，女同事也能猜得到。

要么你就不说，要么你就直接说，爽快地说，反正你怎么说也会影响关系。

2、这个老板是个好人，愿意让女同事早点回家照顾孩子。

当你过了几年有了孩子的时候，也会想过“早点下班照顾孩子”。人艰不拆。

3、你说的“正常一天上班时间是13小时”是违法的，建议你去劳动局投诉。

你连“早下班照顾孩子”的女同事都看不顺眼，应该连“延长你工作时间”的老板也看不顺眼。

你自己都觉得不舒服了，何必继续为难自己呢？

你跟老板投诉女同事，舒服了，然后女同事在以后的工作中给你使绊子，又不舒服了，正反抵消，等于0舒服。

你还不如先向老板投诉女同事，然后去劳动局投诉老板，最后自己主动辞职炒了老板鱿鱼，不就得到3倍的舒服了吗？

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杨柳杰是谁？职场领域阅读80万+的创作者，互联网公司的一级教练，已累计解答了300个学员的职场问题。