如何打破陈规？牙科老板需要做到六点，不然管理难为

在社会经济高速发展的当下，牙科老板要有打破陈规的勇气，从安逸中警醒，保持行业的嗅觉。究其原因，各行各业不再是以往，经营模式相对成熟，需要创新和改革，才能焕发出新的生机和活力。其中，口腔行业不可能例外，牙科老板处于这样的时代中，应该发愤图强、砥砺前行，不仅发挥自己的创造力，而且激发员工的创新力，共同走出一条光明的道路。具体来看，牙科老板需要做到六点，拓展思维的深度、广度和高度，如下：

1、牙科老板打破常规，需要两种意识

（1）创新意识

如果没有创新意识，牙科老板很难基于现有的环境条件，而做出积极地应对和改变。长此以往，牙科内部的弊病深重，那时想要彻底解决，需要的代价非常大。因此，牙科老板需要创新意识，看到普通人不曾看到的市场，有针对性地提高竞争力，才能在行业中占据一席之地。

（2）改革意识

牙科老板是否具有改革意识，可以从四个方面进行评估，分别是开拓性、前瞻性、独创性和联想性。在改革意识的指引下，牙科老板能够不为环境和条件所限制，也不为传统和偏见所束缚，从而拓展事业的版图。究其原因，只有超常规的独到见解和观点，才能开辟出新的天地。

2、牙科老板打破常规，需要两种精神

（1）怀疑精神

在经营管理中，牙科老板没有怀疑精神，很容易被人牵着鼻子走。并且，由于缺乏自信心，无法让员工信服，做出的决策无人响应，从而陷入窘境。相信牙科老板都不想经历这种情况，那么必须多学习、多思考和多沟通，这是启迪新思维、开拓新思路的重要手段。

（2）奋斗精神

新的时代浪潮袭来，牙科老板想要抓住机遇，需要应对挑战，才能成为胜利者。实际上，机遇的出现有客观原因，偶然性之后必定有规律性。在此背景下，牙科老板必须具有奋斗精神，通过艰苦卓绝的努力和奋斗，取得辉煌的成绩。要知道，机遇和挑战是一体两面，没有奋斗精神，牙科老板只能心有余而力不足。

3、牙科老板打破常规，需要两种想法

（1）自主想法

牙科老板的创造力体现在独一无二、与众不同上，所以需要自主想法，从个人视角出发，不受左右和约束。自主也代表着自由，更有利于牙科老板去打破陈规、推陈出新，继而在内部带来一股良好的风气。员工受到这样的鼓舞，也能发挥创新力。

（2）前沿想法

任何的创新都是另辟蹊径，走没有前人探索的路，可能遇到很多风险。在此情况下，牙科老板需要前沿想法，具有百折不挠、执着无悔的意志。当前，很多牙科老板过于安逸，因为取得的成绩而沾沾自喜，注定走不长远。只有放远眼光、不惧风险，才能带来新变化，助力牙科的前进和发展。