想让思考能力变得更强，你首先要掌握正确的思考步骤

思考能力，对于我们每个人来说，都是非常重要的技能。

如果缺失这种技能，我们顶多只是一个“行尸走肉”的生物而已这样是，很难提高自己处世层次，获得更好的生活品质的。

好的思考能力，不仅能够提高我们对世界的认知广度，还可以强化我们对自己的认知深度，从而发现自己的欠缺之处，然后再加以改变。

一个具备良好思考能力的人，应该有以下两个特征：

1，解析困惑的能力；

当我们发现一个问题，如果有一种说不出来的“奇怪感”，却总是无法梳理好思路去厘清头绪，那说明你对于解析问题方面的思考能力，还是有所欠缺。

当然，对于这个世界的很多问题，我们或许都会觉得很奇怪，单凭我们社会目前的科技水平，也很难找到所谓的答案。

但一些跟我们自身生活关系密切的问题，良好的思考能力，就可以帮助我们省却很多不必要的烦恼。即便别人骂你，你也可以通过敏捷的思考，识别出对方语言中的漏洞，从而反驳对方。

针对一般日常生活上的思考，并不会超出我们自身的能力范围。只要具备良好的思考能力，我们才能分析出问题的核心原因，然后将其解决掉。

2，主动寻找问题的解决方法；

当我们身处某个困境的时候，不会思考或者懒得思考的人，往往就会逃避问题，任由事态变差。

而一个懂得思考的人，不是逃避问题的存在，而是会主动思考对策，尽量让问题不再成为困扰。

尽管并不是每个对策都能够有效解决问题，但“持续改进对策”这种举措，就是不断思考带来的行动。

只要我们面对困境的时候，尽量去挑战难题，无论成败，我们的思考能力才能够得到有效提升。

打破不会思考的习惯

“思考”这个行为，我们每个人时时刻刻都在做。

你今天不知道要吃什么，然后对比不同餐厅的菜式，最终根据自己的预算和喜好，最终找到要前往的餐厅，这就是思考。

但为什么依然很多人会觉得自己不会思考呢？

思考的结果一般会有两种形式：

一，有标准答案的，只有一个方法可以来用解决问题；

二，没标准答案的，只要方法能够解决问题就可以使用；

如果我们习惯去思考有标准答案的问题，当要面对一些没有标准答案的问题时，由于没有思考的“参照点”，我们往往就会很难入手。

同样，如果我们习惯去思考一些没有标准答案的问题，这时去思考一些有标准答案的问题，我们也很容易变得“一脸茫然”。

而思考高手，当然不会被这些思维习惯所影响到自己了，他们会根据客观情况，运用相应的方式去思考问题，找到适合的答案。

在他们思考之前，先会确立思考的立足点，也就是我们常说的“头绪”。有了头绪之后，接下来的思考才会顺理成章。

当你意识到自己受制于某种固定的思考习惯，你一定要敢于打破这种习惯，无论是长此以往的思维定式，还是认知局限导致自己的思考固执，都需要有意识调整和改变。

只有对自己的思考能力提出质疑，敢于挑战自己的思考模式，你才会真正懂得如何正确去思考。

那这些思考高手，他们是怎么针对问题开始构建头绪，进行思考的呢？

通过大胆假设建立头绪

我们一般人的思考方式，通常是从已知到未知，就是通过已有的情况，推断出还没有的东西。

但这种思考方式的缺点就是，如果手头上已有的“证据”不足，我们就很难进行有序的思考了。

所以，开始构建思考的路径时，假如思考的资料不足，先不要急着运用逻辑推理去得出结论，而是先提出某种假设，然后再通过逻辑推理去验证，让这种假设变成结论。

也就是说，我们先把假设的“结果”摆出来，通过对这个“结果”的分析，排除不合理的地方，筛选合理的部分，最后才得出我们想要的那个答案。

例如，飞机的发明，并不是因为随着科技的慢慢发展，自然而然地制造出来的，科技只不过是让飞机的制造变得更容易而已。

飞机的发明，是始于人类对飞翔的渴望，建立在“假如人类能在天空飞翔”这个假设之上，然后才慢慢通过各种方案设计的摸索和验证，才最终通过科技发明出飞机这个东西。智能电话的出现也是如此。

这就是解决问题的有效思路，先提出假设，再给予支撑理由，最后才去验证可行性。

大多数人不知道如何开始思考，就是因为他们不敢对未发生的事情进行思考。当你没有这些假设的事情作为思考的立足点，那么你就很难入手去思考了。

试想一下，如果你是一个不会做饭的人，想去学习，那么你怎么解决这个问题呢？一般人提出来的解决方案，可能就是先做几道喜欢的菜开始学起。

那么“做几道喜欢的菜”就是属于一个假设了，完整的思路就是这样：假如从做自己喜欢的几道菜入手学习，或者学习做饭会更容易。

这句话之所以是假设，因为以几道喜欢的菜入手学习做饭，是不是真的能够让你容易学会做饭，这并没有确切的论证，毕竟还没有被验证。

但你通过这一点构建思路，有了这个头绪之后，接下来你就有了思考的方向，找出自己喜欢哪几道菜，然后购买相关的材料，再一步一步地做起。

再如，对于“跳出体制重新找一份新的工作好不好”这个问题，我们提出的假设就是，假如离开体制之后，重新找到的工作比目前这份待遇更差，老板更坏，或者辞职之后，暂时找不到适合的工作，到时怎么办？

有了这个假设作为思考的立足点，我们就会权衡利弊，对比辞职的风险和继续工作的优缺点，然后得出一个比较好的解决办法。

想要假设好，一定要准守以下法则：

1，你的假设，一定要建基于现有的资料上，不能凭空做一些无谓的假设。

2，假设最好有一个验证的可能，如果你的假设无法验证，就很难有益思考。

3，你的假设要有足够的理由去支撑，找出支撑的理由可以让思考更充分。

4，当你不知怎么假设时，问问自己想要一个什么结果，再从结果进行假设。

通过这些法则进行假设，你就找到思考的起点，接下来的推论就会水到渠成了。

运用你的思考能力

当你有了思考的头绪，接下来，就需要运用你的思考能力，对问题进一步解构了。

根据科学研究，我们可以把思考的方式划分为以下这些类别：

记忆性思考：

个人对过去学习得到知识的回想、重现与掌握的思考能力。

想象性思考：

对事物的存在方式进行艺术性的重塑，展现和转换的思考能力。

归纳性思考：

根据事物某些相似的特质，将其归类或分类的归纳思考能力。

概括性思考：

依据某一特定规则或标准，衡量鉴别某一或某些事情是否具有相同特质的能力。

比较性思考：

辨识某个个体或群体不同于其他个体和群体的思考能力。

分析性思考：

从杂乱无章的资料当中，理出符合逻辑的头绪或规则，从而获得某个结果的思考能力。

演绎性思考：

由一般到特殊，由原则推论到事实或者新理论的逻辑推理能力。

这些思考形式，在我们日常生活当中经常会用到，有时甚至是综合几种不同的方式一起去思考问题、解决问题的。

例如上述辞职找新工作的例子，你通过想象性思考对新工作的情况进行想象，做出假设，然后通过比较性思考，对比身边朋友跳出体制之后的职业发展情况。

根据这些情况，你运用归纳性思考，发现每一个朋友跳出体制之后从事新工作的发展，并没有自己想象中的那么糟糕。再通过分析性思考，你对新工作有了一定程度的了解，知道新公司的福利制度和薪金都有一定的保障。

最后经过演绎性思考，从上述这些条件中推断出最终的答案：辞掉目前这份工作，开展另一个新的工作，是一个不错的选择。

至此，你对于这个“辞职换工作”这个问题，就有了一个完整的思考流程了。

那怎么提高这些思考能力呢？

一般来说，想要提高自己思考问题的能力，可以从三方面入手：

1，针对性阅读提升思维的书籍。

好比你逻辑思维不够好，那么从入门级的逻辑导论看起，再慢慢阅读一些比较复杂的逻辑指导书籍，这样就很容易培养出的思维习惯。

2，通过相关的思考练习题进行锻炼。

思考练习题，一般都有标准答案，由于答案固定，某程度上可以塑造我们的思考方式。缺点是，这种练习多了，很容易让我们行程思维定势，但刚开始锻炼时，思考练习题的作用的确很大。

3，在日常生活当中，有意识运用不同的思考方式去解决问题。

最直接的方法，当然就是通过解决日常生活当中的问题，积累思考经验，从而提升自己的思考能力。

主动思考日常生活里带给你的问题，想一想，要解决它们会有什么方法。每个问题都好像是一个“炸弹”，如何拆弹，让自己成为“拆弹专家”，你的思考能力才会获得提升。

提高思考力的步骤

想要提高自己的思考能力，当然靠一篇文章是很难解决到问题的。

当你通过文章或者书籍的某些内容，启发到你塑造自己的思考模式时，你就要不断从现实生活当中经常去运用，才能将其变成你能力的一部分。

以下四个步骤，是正确思考最基本的运用步骤。当你遇到问题时，有意识地按照这些步骤去思考，你才有可能把问题解决。

第一，懂得定义问题的关键之处。

想要解决问题，首先你要知道问题是什么。而你想要知道问题是什么，首先你就要懂得如何定义问题。

如果你无法定义问题，找到问题的关键要素，即便是爱因斯坦，也很难给你提供解决办法。而所谓“定义问题”，就是你要懂得根据现有的信息，找到那个最深层，最有决定性的那个原因。

例如你害怕骑自行车，表面看起来好像是你不会骑，担心骑不好而跌倒。但核心的原因，就是那个决定性的原因，是你害怕跌倒而让自己受伤、疼痛。

如果你全副装备地保护自己去练习，你是不是就不会害怕了呢？

第二，懂得跳出固有的思考模式

如果你当下的思考方式，无法让你解决到当前的问题，那么你就不要执着了，跳出这个思维习惯，不要用你一贯的方式去思考问题。

一种思考方式，是无法解决所有问题的。当你用固定的思考都找不到想要的答案，那你就要去审视那些你之前认为不可能，甚至抗拒去思考的解决方案了。

头脑风暴，就是一种激发思维的思考形式。

第三，懂得变换思考的角度。

宏观来说，我们会有两种视角：当局者和旁观者。

正所谓当局者迷旁观者清。如果有时站在当局者的角度，找不到解决方法，可以尝试旁观者的角度来分析问题。

当你遇到一个束手无策的问题时，你脱离自己的视角，用旁观者的视角去思考，问自己：假如自己是他，他会怎么解决这个问题呢？

毕竟对待公司的问题，站在员工的角度和站在老板的角度，都会有不同的看法。有时候这种不一样的角度，正是扩展我们思考方向的重要调整。

适时调动角度来挖掘问题，会有更好的效果。

第四，勇于试错去检验答案。

当你提出假设之后，想要证明这个假设对不对，你就必须要去验证。而验证，并不一定就会得到正确的答案，所以懂得不断试错，你才能够从中获得思考的经验。

有时候玩游戏，走错一步，回头，重新再试一遍，从错误中分析问题，接着继续走，走对了，那你也因此而有所得，明白到核心的关键问题。

当然，试错只能在某些后果不会太严重的事情上使用，否则到头来你获得的不仅仅是知识，还有可能是教训。

通过这一系列的方法培养自己的分析力，那么即便我们遇到问题，也能够针对性地去思考核心原因，从而找出解决之道。

所以当我们的努力无法让自己进步的时候，不要急，停下来先想一想，到底是什么因素阻碍我们前进。

提高思考能力，可以很简单，也可以很繁复，但最重要的还是看你怎么做。