领导私下对你提出这三个建议，不可信以为真，以免混得越来越差

近日，在论坛中笔者看到这样一个案例，也是很有感触，有位女大学生小陈吐槽：他在进入一家网络公司以后，便听信了老板的承诺，可是到了年底却被老板所欺骗，因为当初老板承诺员工只要肯加班，在年底就会有5万元的年终奖金，大家在连续加班了三个月之后，却仅仅收到了5000元的奖金，对此不少老员工即便是在公司里工作了三四年，也是果断选择了辞职，小陈觉得公司老板不讲诚信，这家公司早晚会倒闭的。

近年来，在进入职场工作以后，其实很多员工都希望在处理工作细节或者执行任务的时候，能够有更好的发展，大家从长远角度来考虑，也都希望在公司里工作几年的时间，并不想被新员工尽快的淘汰，可是当大家在和领导相处或者合作的时候，并不了解领导的内心真实活动，往往在说话做事以后被领导厌恶，或者是领导对你有很多不满，不过笔者也是建议大家，没有必要总是对领导言听计从，尤其是领导私下对你提出以下这三个建议，更不可信以为真，以免混得越来越差。

第一、只要努力，公司方面就会给予你非常好的回报，有很多领导在公司里跟员工相处的时候，总是会向员工提出各种各样的建议，以此来激励员工，奖励员工，年轻人或者老实人，就不要轻易当真，因为这些建议不可全信。领导就是在通过这样的激励策略来欺骗你，让你表现出比较忠诚的一面，领导并不愿意看到你努力工作一面，而是想要获得较好的结果，那么你在职场中付出了很多时间和精力，却并没有得到实质性提升，最后反而会被淘汰。

第二、只要肯加班，你在公司里就能够得到更多的绩效奖金和加班费。

当领导在职场中，总是通过类似的套路或者建议来利用员工的时候，其实员工就应该知道自己应该避免被压榨，因为领导喜欢画大饼，很多年轻人以为自己能够得到锻炼的机会，可是在加班之后却发现自己成为了免费加班的不二人选，所以当大家进入公司工作以后，其实有些时候可以去加班，但是如果一些没有必要的加班工作，那么你就应该尽快的选择拒绝，如果你总是去从事一些没有意义的加班，对于你来说就是在浪费时间。

第三、领导让你去承担责任，还在说为你好不少，领导在职场中总是会让员工去承担一些项目责任，可是这些项目出了故障之前，往往都是领导安排不力，领导并不愿意承担后果，所以才会让你去为项目负责，那么一旦你答应帮助领导之后，你会发现这些责任和风险都需要你来承担，你在公司的位置也是有所影响，因此年轻人一定要分析清楚其中的利弊。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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