《下一个社会的管理》第六讲:企业有“利润中心”吗?

6
当我们学会把信息当成一种工具后,就知道信息的用途是什么,我们需要什么信息,什么形式的信息,何时需要,从哪里得到之类的问题。当你一一检讨这些问题时,就会知道你需要的信息是什么,真正重要的信息的确不能从信息系统中得到,你的信息系统只能给你提供一些内部信息,但只看一家企业的内部信息是不会有成果的。
多年以前,德鲁克发明了“利润中心”这外名词,然而在本书中,他不无遗憾的两次表示,说这是一个最大的错误,并对此惭愧之至。“因为在一家企业内部,其中根本没有利润中心,只有成本中心。”利润只能从外界取得,当顾客下订单的时候,当他的支票不会被银行退票的时候,你才有利润中心,如果不是这样,你就只有成本中心。
这正是体现了德鲁克一以贯之的思想观点:企业的宗旨是创造顾客。

这个概念在当下正变得越来越重要,因为科技不再像19世纪,甚至是20世纪那样是互不相干的,现在的科技是相关互联,跨界正在成为一个常态,就好像中国移动的对手其实不是联通、电信而是微信,滴滴与专车竞争,最受务的居然是交通广播电台。

因为我们太过依赖内部信息去进行决策,但这只是一只翅膀。另外一只翅膀才是最重要的挑战,即取得更多,更有用的外部信息,以便做出最佳决策。要做到这一条,最终只有一个办法:亲自走出去。获取这些信息可以靠报告和新闻,但是无论这些信息有多么合理,亲身和直接的观察体验是任何其他方法都无法取代的,而且需要真正地走出去观察。
所以,我们需要外界信息,也必须学习外界信息。我们必须让自己和公司通晓信息,这会是项艰巨的任务。这项任务要从个人开始,我们必须成为工具的使用者,我们要把信息当做完成特任务的工具。
另外,德鲁克在这里再次提到了非顾客,这些才是产生变化的力量。克里斯坦森教授的“颠覆式创新”理论,正是从非顾客开始的。
时代在改变,我们必须随着时代改变,我们已经有了进步,从拥有最低水准,最粗浅的电脑知识,进步到可以用电脑真正做些事情。在未来的岁月里,这种情形会更令人兴奋,也意味着更艰巨的挑战。
企业有“利润中心”吗?
人口因素与信息革命的巨变,制造业的衰微,劳动力的裂变,知识工作者的崛起,这些变化正是“下一个社会”的主题。管理者必须利用这些变化,并将之转变成企业的机会。
老者安之,朋友信之,少者怀之
彭信之
(0)

相关推荐