腾讯T2大牛亲自教你!我是如何拿到阿里、网易双offer的?醍醐灌顶!

背景

本人双非渣本 今年由于疫情,上半年一直在家里。2月份本来无忧无虑,呆在家里不给国家添乱的时候,发现身边的同学找到了大厂的offer。心里开始有点慌张。本来想在3月份如果能回到学校,就开始考研之路,但谁曾想这个假期,一直到了9月份。在家也尝试过考研,自己还是耐不住学习的寂寞,放弃了。走上了找工作的路途。

3月份,开始投简历,在牛客网上,找了几个内推,投了字节,阿里和腾讯。(ps:那时候也不知道谁给的勇气)。本来以为自己的简历不可能过筛选的,但每个投的简历都收到了面试通知。

无一例外,每一次的失败都是以失败告终,中间被捞起来,又被拒绝。可能自己的能力没有达到他们公司的标准吧。到8月份,还是没有收到一家公司的offer,在开学前总结了一下这段时间的面试,感觉自己总是在飘在空中,没有站在地下。基础还是没有打牢。

9月份没有再投简历,静下心,学习基础理论知识,'宅家苦修’30天,在10月份的时候,开始了新一轮的投递。

美团、bilibili、拼多多、京东。等待了好久,没有一个邀请我做笔试和面试的,那时候真的以为,抓不住秋招尾巴了。只能自己安慰自己说:自己的能力还不够,再加油,春招一定进大厂。

在漫长的等待后,美团给我发来了面试通知,开启了我做梦般的面试流程,星期一 一面,星期四 二面,星期五三面,晚上就收到了offer通知。真的就像做梦一样。

说到高级工程师,大家的第一印象自然就是工作经验丰富,技术够牛逼。

注意这里说的是工作经验,并不是指工作时间。有的人踏踏实实做项目,业余时间想着多学点新技术,坚持读书,认真写博客总结,多实践,加上自己本身悟性又不差的,2、3 年的时间都可以有。别人 3、5 年的工作经验,成长为公司的高级工程师水到渠成。而有的人混日子,做的项目得过且过,业余时间玩游戏,追剧,也许你在公司工作了 10 年看起来兢兢业业,然而你对自己没有更高的要求,安于现状,不求进步,这类人即使有 10 年的工作时间,却只能止步于此。

初级工程师拿到需求会直接开始做,然后做着做着发现有问题了,要么技术实现不了,要么逻辑有问题。

而高级工程师拿到需求会考虑很多,技术的可行性?对现有业务有没有帮助?对现有技术架构的影响?扩展性如何?等等...之后才会再进行设计编码阶段。

而现在随着跨平台开发,混合式开发,前端开发之类的热门,Android开发者需要学习和掌握的技术也在不断的增加。

通过和一些行业里的朋友交流讨论,以及参考现在大厂面试的要求。我们花了差不多一个月时间整理出了这份Android高级工程师需要掌握的所有知识体系。你可以看下掌握了多少。

混合式开发,微信小程序。都是得学会并且熟练的;

这些是Android相关技术的内核,还有Java进阶

高级进阶必备的一些技术。像移动开发架构项目实战等

Android前沿技术;包括了组件化,热升级和热修复,以及各种架构跟框架的详细技术体系

以上即是我们整理的Android高级工程师需要掌握的技术体系了。可能很多朋友觉得很多技术自己都会了,只是一些新的技术不清楚而已。应该没什么太大的问题。

而这恰恰是问题所在!为什么别人高级工程师能年限突破30万,而你只有十几万呢?

就因为你只需补充你自己认为需要的,但并不知道企业需要的。这个就特别容易造成差距。因为你的技术体系并不系统,是零碎的,散乱的。那么你凭什么突破30万年薪呢?

我这些话比较直接,可能会戳到一些人的玻璃心,但是我知道肯定会对一些人起到点醒的效果的。而但凡只要有人因为我的这份高级系统大纲以及这些话找到了方向,并且付出行动去提升自我,为了成功变得更加努力。那么我做的这些就都有了意义。

学习路线+知识梳理

花了很长时间,就为了整理这张详细的知识路线脑图。当然由于时间有限、能力也都有限,毕竟嵌入式全体系实在太庞大了,包括我那做嵌入式的同学,也不可能什么都懂,有些东西可能没覆盖到,不足之处,还希望小伙伴们一起交流补充,一起完善进步。

本文在开源项目:Android开发不会这些?如何面试拿高薪 中已收录,里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等,资源持续更新中...

这次就分享到这里吧,下篇见

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