矛盾指引方向

矛盾指引方向

“我们的量子团队要形成自动运转，东方不亮西方亮，比如FZT在工作上是特长，遇到稿子忙了还要做饭，应该有人自觉提出帮他做饭！共同为一个集体奋斗！”

听着老师讲课，突然意识到了自己的问题，故事发生在今天上午！

“JK，趁着不忙好好练练，给您一本对外的套版式的！”

内心很感动“谢谢，给自己机会！”

快速的处理完手上的稿件，争取早一点接上传给出版社样子，大家也可以早点排版！但是在进行的过程当中，总是有些事以愿违！

“这本书不是咱们做的，得扫描样书比照着做！”这个难度稍稍有些大，但版式并不复杂，所以觉得自己肯定没有问题。

前期工作都做好了，忽然想到一个问题，因为自己的排版技术不强，以前遇到这种套版式，组长知道了就会换人，不让我做，这次还会这样吗？

还是沟通一下比较好。

“这是个量子纠缠，您先做别的，如果您的时间提前了就继续做！”

“抓住机会，稿子提前完成！”

很快就可以接上了，正在准备要做时，组长又换了。

“先加这本吧，这本加完了就可以排版了！”

最后还是拿走了。

突然感觉这些东西自己虽然做得慢一些，经常做了也可以，现在几乎没有做过，心里有些稍稍的着急！

还是告诉自己，相信对方，对方自有全局的安排。

晚上听到老师讲课才意识到自己的误区。

量子团队的发展趋势主要是体现在精神和素养上，相互补台，哪里需要哪里去，明明知道自己这方面不行，就要找适合自己的位置，让做得好的人发挥更多的热量。

谁的素养高，敢于放下自己就是谁的天下，要看清楚现在的发展趋势！

人是长久的，思维也必须要有长久的战略才能和量子团队永久的融在一起！

成长就是通过这一系列的矛盾走走停停，反反复复悟出其中的道理。

感谢矛盾的指引，感谢老师的指引，认清自己的思维，找到了发展的方向！