《拆掉思维里的墙》| 刘家琦解读
最近我认认真真地拜读了古典老师的大作《拆掉思维里的墙：原来我还可以这样活》。这本书主要就是讲人在思想、事业、生活这三个方面，可能会遇到哪些条条框框，我们怎么才能把这些框框给打破了，走向更加成功、更加幸福的人生。
先来讲个小故事。咱们想象一下，有这么一个年轻人：他呢，二十五六岁，大学毕业后在北京奋斗了好几年，家里条件不错，工作也挺稳定的，自己的积蓄加上父母的存款，大概有个300万左右，跟女朋友关系也挺好的，双方父母都见过面了。这时候，你可能觉得他最应该做的，就是赶紧买套房子，然后结婚，对吧？但是呢，有个人曾经面临过类似的选择，他却不是这么干的。他结婚前有一笔积蓄，但是没买房，他就跟未婚妻说：我给你两个选择，要么咱们现在用这笔钱买个小房子，要么让我拿这钱去做投资，过几年咱们买套大的。未婚妻说好，我相信你，我选第二个。所以呢，他们就租了个两室一厅，结婚了。第二年，他们有了女儿，但还是没买房。结婚第四年，这年轻人成了投资公司的合伙人。到了第六年，他买了套一般的房子，一家人住了进去。到他结婚十周年，也就是他32岁的时候，他赚到了人生的第一笔100万美金。但他没打算拿这钱买更大的房子，还是想做投资。到了他87岁的时候，也就是2017年，他的净资产已经达到了734亿美元，世界排名第四。这个人是谁呢？他就是股神巴菲特。如果当年他的妻子苏珊选的是买房子，如果巴菲特选择投资一套房子，而不是投资他自己，可能他这一生都不会有今天这样大的成就。就算是股神这样的天才，也需要十年的发展时间才能一飞冲天。从我们普通人职业发展的角度看，一套房子可能就会毁掉一个梦想，可能就会让我们失去一个巴菲特。
这就是古典老师在《拆掉思维里的墙》这本书里，给我们讲的第一个故事。年轻人有了钱，就一定要急着买房吗？为什么不好好投资一下自己，让自己变得更值钱呢？从这个故事开始，古典老师会带着我们一层一层拨开迷雾，一点一点打破你的思维局限，为你的思想、事业和家庭生活提供一个完整的指导方案。
在这本书里，作者提出：限制我们的不是世界，而是思维里的墙，也就是心智模式，心智模式的优劣决定了我们人生的高度。在事业上，一个人要努力寻找内心的基线，正确地看待简历和其他求职方式的作用，投资自己的长远发展。人生的快乐和幸福应该自己做主，学会掌控者模式，活出自己的幸福，而不要听从别人摆布你的人生。
这本书呢，主要跟我们聊了三个特别重要的点。
首先啊，我们生活中的那些限制，其实不是来自外边的世界，而是我们自己脑子里那些无形的墙，就是我们思维的方式限制了我们的发展。你得有个更健康、更全面的思维方式，这样才能过上更好的生活。
第二个点呢，是关于工作的事。你得努力去找到你内心真正想要的东西，得正确理解简历和找工作的关系。想要在职场上走得更远，年轻人得先想想怎么投资自己。
最后一个点，是关于幸福和快乐的问题。你的幸福和快乐，其实都是你自己说了算的。你得主动去掌握自己的生活，别总把自己当受害者，活出你自己真正的幸福，而不是按照父母给你设定好的那样去生活。
现在，让我们深入探讨第一个重点内容：我们往往倾向于相信，我们的亲眼所见即事实和真相。我们遭遇挫折或不幸时，往往归咎于外部条件的不充分，或是现实世界的限制，亦或是物质文明发展的现有水平。然而，古典老师提出，我们实际上看到的，仅仅是我们的心智愿意接受的事物。真正限制我们的，并非现实世界中那些有形的障碍，而是我们思维中那些无形的墙，即我们的心智模式。
心智模式可以被理解为大脑内部的一套程序，类似于电脑中的操作系统。尽管人脑之间在生理结构上的差异并不显著，但由于系统软件的不同，其功能表现可能会有天壤之别。人与人之间在智力上的差异，并不如我们通常所认为的那样大。例如，目前世界上智商最高的人是一位美国数学家，其智商估计在250到300之间，但这仅是常人的两倍多一点。然而，人与人之间在能力上的差异，却远非简单的倍数关系所能形容。
这一现象的更合理解释，或许在于人心智模式之间的差异。那么，何为心智模式？简而言之，它是指我们如何以自己的方式去理解这个世界，理解我们与这个世界的关系，并据此决定我们的行动方向的一套思维模式。例如，早晨起床后，我们是先刷牙还是先洗脸？完成晨间清洁后，我们是选择在家享用早餐，还是选择在路上购买并边走边吃？到达工作场所，遇到上级领导时，我们是热情地打招呼，还是选择避开？当我们积累了一定的储蓄后，我们是选择将资金存入银行，投资于手机理财应用程序，还是考虑炒股、购车或购房？如果我们每月的收入足以养家糊口，我们是希望配偶继续工作，还是希望她全心全意地担任全职母亲的角色？所有这些可见的行为和决策，都会产生各种可见的结果，既包括积极的，也包括消极的。
作者在书中对我们阐述了心智模式的三个主要来源：直接经验、间接经验和推理归纳。心智模式的第一个来源，即直接经验，源自于我们个人对世界的直接体验和感知。例如，一个小时候被狗咬过的人，成年后对狗产生恐惧心理，这是可以理解的；相反，一个与狗共同成长、与父母共同抚养狗的孩子，长大后对狗的态度往往更为友好。
心智模式的第二个来源是间接经验，这些经验来自于他人的叙述和分享。例如，我们常常听到关于法国人浪漫、德国人严谨的说法，这些观念随着时间的积累逐渐被我们内化为先入为主的偏见。然而，我们必须认识到，这种间接经验也存在其局限性。世界上显然存在浪漫的德国人和严谨的法国人，因此我们不能完全依赖于间接经验来形成我们的心智模式。
心智模式的第三个来源是推理和归纳。例如，有人认为单亲家庭的孩子容易出现性格问题，且不易取得重大成就。这种观点似乎有一定的合理性，因为双亲家庭的孩子能够享受到完整的父爱和母爱，而单亲家庭的孩子可能只能体验到来自父亲或母亲的关爱。然而，这种推理是否站得住脚呢？历史上有许多来自单亲家庭的名人取得了巨大成就，如孔子、孟子、成吉思汗、鲁迅、胡适、老舍，以及国外的牛顿、安徒生、马克吐温、卓别林、萨特、奥巴马等。这些例子表明，推理和归纳得出的心智模式同样存在局限性。
既然这三种来源都可能造成我们心智模式的局限，那么我们是否就无法突破这些局限，实现我们期望的人生呢？答案是有办法的。作者指出，心智模式最神奇的地方在于，尽管我们无法改变自己的过去，但我们可以改变对过去的看法，从而对我们的行动和决策产生积极影响，让我们更接近成功。他以日本的经营之神松下幸之助为例：一般人可能会认为，出身贫寒、体弱多病、文化水平低这三个条件中的任何一个都会让人失去成功的机会。然而，松下幸之助面临这三个条件，他却保持着积极的态度。他认为，贫穷使他从小就能做苦工，获得了宝贵的人生经验；体弱多病使他重视锻炼身体，保持了健康的体魄；未完成小学教育使他更加重视学习，不断地向他人学习，提升自己的认知。松下幸之助的心智模式之所以了不起，在于他看待过去的视角与大多数人不同，这种模式帮助他将过去的不利因素转化为未来的有利因素。我们每个人都可以不断地升级自己的心智模式，成为更好的自己。
上述内容为您阐述了第一个重点：在思想层面上，心智模式的优劣决定了我们对人生的认知和行动，从而影响我们人生所能达到的高度。接下来，我们将探讨第二个重点内容：如何寻找理想的工作，以及如何看待职业发展和购房之间的关系。在这两个问题上，人们的心智模式可能存在显著差异。有些人坚持认为，必须坚持不懈，才能在职业生涯中取得成功，不应三心二意；而另一些人则认为，应该多尝试，体验不同的行业和职业，以找到真正适合自己的方向。有人强调简历制作的重要性，认为简历是找到好工作的关键；还有人认为，年轻人一旦有了经济能力，就应该优先考虑购房，哪怕是贷款购房，因为房产被视为稳定生活的象征，对于吸引伴侣具有重要意义。
然而，作者的观点是：我们不必固执地追求从一而终，也不应无休止地变换工作，而是应该寻找自己内心的基线。如果我们有勇气追求，有明确的目标感，即使不进行大规模的简历投递，也能够成功地进入我们心仪的公司。对于年轻人而言，有了经济能力后，首先考虑的应该是投资自己，而不是急于购房。购房可能只是满足了我们对于安全感的深层需求，而过早购房可能会限制我们的自我发展机会。
在职业选择上，作者建议我们要努力寻找自己内心的基线。所谓寻找内心的基线，指的是当我们进入一个未知的领域时，不要急于做出决定，而是给自己时间去尝试和观察，了解在该领域内哪些选择相对较好，通过积累经验，调整我们的预期，设定一个我们能够接受的标准，这个标准即为基线。这种方法有两个优点：一是减少后悔的可能性，二是避免错失良机。所谓“后悔”，是指由于经验不足，未能进行充分比较就急于做出选择，后来发现更好的机会时却已无法改变；而“错过”则是指虽然遇到了理想的工作，但总是贪心不足，希望有更好的机会出现，最终导致错失良机。那么，我们应该如何做出恰到好处的选择呢？
作者通过一个假设的例子来说明问题：假设您是一位王子，有100位波斯公主前来提亲，每位公主都带来了一箱彩礼。您只能选择其中一位作为妻子。您只能与每位公主见面一次，并且需要在查看她们带来的彩礼后立即做出是否愿意娶她的决定。如果您一开始就急于做出选择，可能会在后续发现更有财富的公主时感到后悔；如果您一直等待到最后一个公主，又可能会错失最佳的选择。解决方案是：将前37位公主作为观察样本，不做出选择，而是确定其中最好的彩礼的价值。在剩下的63位公主中，只要有一位带来的彩礼超过这个价值，就立即做出选择。这种方法既避免了仓促决定带来的后悔，也减少了错失良机的风险。
在求职过程中，理解简历与获得工作机会之间的关系同样重要。虽然简历是求职过程中常见的一种工具，但并非获得工作的唯一途径。如果您有明确的目标感并愿意尝试其他方法，也能够获得理想的工作。作者特别提到了职业访谈这种方法。通过职业访谈，您可以接触到行业内的优秀人士，了解某个职业的同时，也能够作为一种求职手段。尽管您可能会担心这些优秀人士会拒绝您的访谈请求，但实际上，只要您勇于尝试，总会有人愿意接受，因为优秀的人才通常都乐于助人。作者举了一个学员的例子，说明了通过职业访谈成功求职的可能性。这位学员通过访谈了解了职位的要求，根据反馈调整自己的计划，并最终带着针对性的案例和简历成功应聘。
关于职业发展和购房之间的关系，作者的建议是：如果希望在职场上有更大的发展，可以考虑暂缓购房，将资金投资于自己的发展和能力提升上。购房可能会带来经济压力，限制个人的职业选择和发展机会。作者引用了巴菲特的例子，强调了敢于冒险、有目标感的人不应被房产束缚。王石也曾建议，事业未定型和有抱负的年轻人，在40岁之前租房可能是更好的选择。当然，每个人和家庭的实际情况不同，购房既可以是资产配置的一种方式，也可能是职业发展的限制因素，因此在做决定时应进行全面而综合的考量。
本书的最后一个重点涉及个人生活，尤其是家庭生活层面，强调了个人的快乐和幸福应当由个人自主决定。传统观念中，人们常常认为幸福是外部环境的产物，尤其是父母的指导和安排被认为是通往幸福的必经之路。然而，作者提出，个人应当摆脱受害者模式，主动掌握自己的幸福。真正的幸福不是盲目遵循父母的规划，而是通过个人努力，以自己的方式寻找和实现幸福，这样的幸福才能带来父母真正的快乐。
作者指出，许多人之所以生活不快乐，是因为他们陷入了受害者模式，将自己的情绪波动归咎于外部环境，而不是主动寻求改变。他们错误地认为，改变环境或人际关系就能带来幸福，结果却发现这种逃避并没有带来真正的快乐。要获得真正的快乐，个人需要跳出受害者模式，成为自己生活的掌控者。这意味着不推卸责任，不寻求借口，而是积极面对挑战，解决问题。
作者进一步强调，受害者模式可能导致个人放弃对自己生活的控制，将自己的喜怒哀乐交由他人决定，这样的结果是对自己和他人都无益的。要实现真正的快乐，个人必须进入掌控者模式，主动掌控自己的人生。面对生活中的不公和困难时，如果不抱怨、不推诿、不妥协，而是积极应对，解决问题，就能够掌控生活中的不如意，甚至能够影响他人，走向真正的成功和快乐。
关于幸福，作者认为，幸福是个人独特的体验，无人能够替代。个人不应活在父母或他人设定好的剧本里。如果仅仅按照父母的安排选择工作和生活，最终可能会发现自己并不幸福，父母也可能会感到内疚。相反，如果个人能以自己的方式找到幸福，即使最初遭到父母的反对，当他们看到个人对生活充满热情、获得想要的快乐时，他们也会感到由衷的高兴。因此，个人的幸福应由个人自主决定，而不是由他人设计。
总结
好了，本书的基本内容也就是这样了。下面来简单以上内容做一个总结。
首先，我们探讨了在思想层面上，我们所认知的并非总是事实和真相，而是我们愿意接受的观点。真正限制我们的，是我们思维中那些无形的墙，即心智模式。心智模式涉及我们如何以自己的方式理解和解释世界，以及我们与世界的关联，从而指导我们的行动。每个人都有自己独特的心智模式，每种模式都有其局限性。我们评估心智模式的标准在于其是否能够解决我们在生活中遇到的问题——能够解决问题的心智模式被认为是有效的。心智模式的来源有三种：直接经验、间接经验和推理归纳。尽管它们各自有限制，心智模式的最大优势在于，尽管我们无法改变过去，但我们可以改变对过去的看法，这进而会对我们的行动和决策产生积极影响，推动我们更接近成功。
其次，在职业层面上，我们讨论了找到理想工作的方法，即寻找内心的基线，以避免后悔和错过机会。如果我们有勇气追求并具有明确的目标感，即使不通过传统的简历投递方式，也可以通过职业访谈等方式成功获得我们心仪的工作。关于职业发展和购房的关系，作者指出，年轻人一旦有了经济能力，应优先考虑投资自己，而不是急于购房。过早购房和还贷的压力可能会限制个人的职业选择和发展机会。
最后，在个人生活层面上，我们讨论了如何通过摆脱受害者模式并进入掌控者模式，使个人快乐成为可以自主决定的事情。关于幸福，作者强调，每个人的幸福都是独一无二的，不应受限于父母或他人的预设剧本。如果我们按照父母的意愿生活，最终可能会导致双方都不满意的结果。相反，如果我们能以自己的方式找到幸福，即使最初遭到父母的反对，最终我们也能过上自己想要的生活，并让父母为我们感到骄傲和幸福，实现双赢的局面。