【有奖征文】你的离开，关我屁事

你的离开，关我屁事

这一刻，我哭了，哭的很狼狈，当着办公室所有同事的面，肆意地哭。

从事新人培训工作近五年了，欣喜地见证着每一个求职者经过层层招聘环节，办理入职，陪伴每一个新员工经历着紧张的岗前学习，最终顺利接线。

作为培训老师，他们的辛苦，他们的欢乐或不安，只有我懂。他们因为业务知识繁琐而熬夜到凌晨闷闷不乐时，我提醒他们注意身体，教他们学习的方法。

他们因为上线初期情绪紧张，口腔溃疡，消极难过时，我肯定他们的成绩，告诉他们一切都需要过程。

从一个不爱操心的小丫头，变成学员口中唠叨的老妈子，我不介意。上班处理工作，下班听新员工各种吐槽，我能忍受。

然而，每当看到自己悉心栽培的学员，最终因为种种原因选择离开时，我终无法做到平静淡定。

6月30日，6月的最后一天，九点刚上班，2名自己培训过的学员来办理离职。一人是因为家中突然急事，而另一人是因为公司认为不适合淘汰离开。如果前者我尚可以理解，因为作为老师，我更希望我的学员未来做的更好。当工作和生活产生冲突，虽然不舍，但我会毅然支持她选择家庭。可是后者呢？

心痛，又何止是心痛。

曾几何时，她因为学习落后其他伙伴时自觉加班加点，下班后仍然跟岗老座席学习业务知识；曾几何时，她想过放弃，我苦口婆心，劝她为了我再坚持一把；曾几何时，她适应工作后，开始一点点规划在公司的未来；曾几何时，她爱上电话客服这份工作后，公司却还是因为她技能落后，让她离开。我理解公司，为了给客户带去更良好的体验，可我又该怎么面对昔日因为我的鼓励而坚持下来的小伙伴？

铁打的营盘流水的兵，都说呼叫中心员工流失是一种常态。在这样的年龄，在这样的环境，都说我这样玻璃心，这样感性的丫头，如果不让自己的内心更强大，那么是不会拥有真的幸福。

也许我真的该坦然，你想留就留，想走就走。你走了，我的工作还会继续，我还遇到新学员，新同事，新伙伴。呼叫中心这么多座席，我不缺少，也从不会缺少陪伴。也许我还要庆幸，你走了，你们走了，我再不用那么费心牵挂，再也不用听你们唠叨，传播负能量，再也不用吃饭等你们，下班等你们，参加活动等你们。

我会迎来更多的新学员，1个，10个，甚至100个，他们一定比你们更乖，更可爱。

可是，这一刻，我还是哭了，我讨厌自己的心疼，更讨厌自己的不舍。看到你们离开的背影，我还是一遍遍在心里说：真的没有其他解决办法了吗？可不可以留下来？我们再试一次，也许真的可以的。

邻桌的花儿对我说：“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，你需要更洒脱一些。不管任何时候，你只需记住八个字：关你屁事，关我屁事，这样就会开心。”

也许花儿是对的。未来的路还很长，我们还会与很多人擦肩而过，相视、微笑，转身、离开。挥挥手，希望你好。痛哭一场，擦干眼泪，我还要前行，我还要成长。直到有一天，成长到心不再因为分别而疼痛。那时，我是否可以潇洒对你说：你的离开，关我屁事……

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作者：花儿

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