都是打工人，不必羡神仙

超级猩猩的跳跳最近说，要让健身教练变成人人羡慕的“神仙”职业。

神仙职业，通常会给人一种舒适、高大上、高品质、高薪的感觉。

作为一个急需大批教练资源来夯实运营模式的品牌来说，这样讲无可厚非，尤其之前还陷入取消底薪风波的漩涡中，跳跳需要一些新的故事来提振团队和外界对他们的信心。

但这个教练“神仙说”，也引发了一些同行的微词。

“教练已经太神仙了好不好。”在练吧的行业群里，有老板感叹道。

“三个月培训就想找个月薪过万的工作，秒杀大学毕业生，还嫌不够爽？”

我们之前的调研也发现，在同等学历的条件下，健身教练其实要比同龄人的平均收入高出一大截。

仙气飘飘，反过来讲就是不接地气。

疫情影响下，今年健身行业的经营形势普遍严峻，一转眼又到了传统的秋冬淡季。

营收下滑，房租要付工资还要照发，正是老板们为生存殚精竭虑的时候，这边还有人鼓吹教练们不食人间烟火，敏感一些也可以理解。

毕竟过高的人力成本和团队的不稳定性，一直是困扰行业的顽疾。

这里还是要帮跳跳说句公道话，严格意义上来讲，她的教练神仙论，并没有强调能躺着赚钱，而是要延长教练的职业生涯，帮助他们做好职业规划，不再吃青春饭。

但是，有哪个行业的人希望自己吃的是青春饭呢？

我甚至觉得，当超级猩猩决定在内部推行无底薪制的时候，就已经做好把感觉过于良好的教练拉下神坛的准备。

但既然已经意识到教练职业正常化的必要性，却还热衷于为这个群体加上各种光环，编织出一种美好的职业幻境，就有点让人费解了。

因为这很可能会拔高很多年轻人对教练职业的期望值，使得他们无法静下心来一步一个脚印的成长，一旦理想与现实落差过大就会黯然离开，造成了吃青春饭的事实。

教练们也会很委屈啊。

培训机构宣传的就是学完月薪过万，健身房招我的时候也承诺可以高收入，然后你们老板生意不好了，就开始怪我们胃口大要的多？

这几天，一个“打工人”的话题突然爆火网络。

对于这个概念，每个人都有不同的理解，但一个广泛认可的讨论前提是：事实上很难再有所谓轻松的工作，打工人都需要加倍努力才能得到回报。

比如说码农，在互联网高速发展和科技创新的当下，绝对算是一个紧俏的高薪职业。

与此同时，996、掉头发、猝死、格子衫、知识焦虑的标签，也紧紧地与这个群体联系在一起。

回到行业，健身教练又何尝能独善其身呢？

不管因为热爱，还是为了生存，很多人被告知只要一踏入教练的门槛，就能轻松加愉快的月薪过万，还有时间雕琢身材保持生活情趣，与同事会员谈笑风生。

但你更有可能面临的日常是，上不完的课、做不完的业绩；根本没有时间锻炼，被会员放鸽子或是临时加课放朋友鸽子；一天繁忙的工作之后连说话的力气都没有，哪还有时间精力去训练和营造自己的生活，甚至同样会脱发、失眠、早衰，身体机能下降……

再喜欢的事，一旦变成职业，就不会那么轻松与美好。

那些让人讨厌的、痛苦的枯燥乏味和鸡毛蒜皮，会很快冲淡从业者对这份职业的憧憬。只有保持危机感，保持学习的热情，不断提升自己的能力，才能经受住社会的毒打，才有资本在这行业立足。

为什么教练流失率高，为什么教练难以管理，为什么教练常常缺少职业精神。

不一定是他们不愿意好好干，而是没有人告诉他们这些真相，让他们做好足够的心理建设。

从这个角度说，健身行业充斥了太多快乐教育，做了太多实际并不那么容易实现的承诺，才造成了很多健身教练自我职业认知的偏差。

教练只是360行中的普通一行，不是爽文网剧的主角，不必妖魔化，也不必过分升华。

都是打工人，不必羡神仙。