为什么招人难？关注这几点，让你招聘到优秀的牙科医生！3

很多口腔诊所在医生的时候会面临一个困难，总是招不到一个优秀的医生，或者即使招到了人，但是人家干两个月就走了。面对这样的问题应该怎么解决。

首先，不能忽视细节，很多面试者来诊所时HR只是口头简单的说说，没有准备充足，导致应聘者对诊所不够了解，这时候准备一份ppt来介绍相关情况，会给应聘者留下很好的印象。

其次，还应该关注一下牙科医生比较关注哪方面的问题。有些会看重硬件设施，装修面积等，有些还会关注通风情况，从细节入手。

在面试提问环节时，多问问有效信息，那些为什么选择我们的废话就不用问，这是逼着面试者说谎。

招聘的核心在于，找到一个可以和诊所共同进步，实现共赢的人。而不是一个工具人，搞清楚这点相信都不会做的很差。