将平凡小事做到极致——记2021年苏州市劳动模范倪伟成

将平凡小事做到极致

——记2021年苏州市劳动模范倪伟成

平易近人的笑容、温和亲切的话语、简单朴实的穿着，倪伟成给人的印象总是那么谦和。正是这位平凡的“大管家”10年来担任着立新集团办公室主任、工会主席。

他默默奉献，专业严谨，精益求精，用热情和真诚让集团职工满意，用实干服务好集团工作，将一件件平凡而琐碎的小事做到极致，这既是他的工作态度，也是他对“爱岗敬业”最好的诠释。

自2012年任立新集团工会主席、办公室主任以来，他在辅助领导决策、促进工作落实、提供工作保障等方面发挥着作用。工作千头万绪，事务复杂，上至公司各项活动安排，下至基建保洁、员工日常生活等都需要他做好服务工作，他俨然是立新集团的“大管家”。

“目前集团共有员工1000多人，集团工会有效地调解企业和员工的关系，为企业建立协调稳定的劳动关系。”倪伟成说。作为集团工会主席，倪伟成主导设计开展的“双向融合培优计划”，能有目的、有重点地开展培训学习、团队凝练、现场服务等，把公司技术、生产、营销等骨干职工组织起来，培育他们“专业、专心、专注”的工作精神和“务实、创新、奉献”的核心价值观。

“学习永远在路上，如果不学习就很难应对工作中的突发情况。工作中，在坚持原则的基础上，更要懂得灵活处理，具体事情具体分析，不能太死板，否则会降低工作效率，影响部门间的协作和运转。”倪伟成说。他认为这种灵活处理的能力得益于不间断的学习、创新以及多年的积累和领悟。

“工会承载着双重职责：一方面工会培训和教育员工，为的是企业能更好的发展；另一方面工会通过培训，给了员工强健的翅膀，让员工有能力自我保护，避免伤害，使员工与企业共同成长，互利共赢。”倪伟成说。

今年，倪伟成荣获2021年苏州市劳动模范的光荣称号。倪伟成希望今后能够以劳模的身份，在工作中带动更多的人成为先进，成为劳模，也希望通过自己的努力继续提升员工的综合素质，带动员工个人进步和团队成长，为企业树立更好的形象，推动企业持续发力，为盛泽高质量发展贡献力量。

作者： 范晓菲

2021-04-30