麒麟 志在远洋 | 2021年第一季度麒麟榜颁奖暨年陈礼颁发仪式！
光阴飞逝，2021年第一季度已经结束，但努力不会被时间抹掉，优秀的人依旧发光发热。4月30日，在新一季开启之际，我们准备了一场麒麟榜颁奖暨年陈礼颁发典礼，感谢每个团队和每位麒麟人的辛勤付出、特别贡献。
同时，为感谢各位麒麟人与公司携手同行，此次典礼还为入司周年的麒麟人颁发周年年陈礼。
接下来
一起看看现场激动人心的颁奖时刻吧！
（虽然部分小伙伴无法到场，但我们一起线上遥祝）
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🏆01 丹雀奖
数字营销部｜牛思达
丹雀奖是为奖励一季度投放成效好、续费金额最高的个人。
▲感谢卢总为小伙伴颁奖
牛思达:一季度工作中整体消耗平均涨幅30%以上；承接多家行业头部客户，一个月实现日广告消耗300提升至2000以上。
🏆02 最佳麒麟阁
婺城麒麟阁｜金衢大区
长兴麒麟阁｜浙北大区
最佳麒麟阁是为表彰该季度各项工作均较为突出的麒麟阁。
▲感谢卢总、韩总为小伙伴颁奖
婺城麒麟阁：一季度走访企业200余家，帮助企业申请开店39家及11个海外商标；孵化的39家企业在一季度整体销售额达425万美元；开展线下活动7场，参与近2020人次。
长兴麒麟阁：一季度完成长兴县跨境电商备案企业突破170家，完成跨境电商本地综试区出口额3.82亿。开展跨境电商业务培训及政策宣讲30余场。第一期亚马逊孵化班，优质学员已实现月销售额5-10万美金的目标，海外商标注册达到80%以上。
🏆03 羽嘉奖
乐清麒麟阁｜林雅艳
东阳麒麟阁｜李晓丽
羽嘉奖是为麒麟阁季度市场化工作最突出的员工设立的奖项。
▲感谢卢总、韩总为小伙伴颁奖
林雅艳：一季度拜访企业数165家，CRM录入165条，孵化班招商32家，帮助新开店铺50家，完成调研表11份，商标推送21个。
李晓丽：一季度推送35个商标，VAT 2个，总成交额13万元。现已申报培训机构项目并筹备申报众创空间项目。微信公众号原创编辑发布宣传通稿30篇，并被评为三月金笔奖。
🏆04 青鸾奖
品牌运营部｜费迎
青鸾奖为表彰代运营、联合运营销售额最高或进步最大的个人。
费迎：一季度完成销售额150万美金。
🏆05 金牌讲师奖
管理咨询部｜柳振飞
金牌讲师奖为表彰季度授课成果最佳讲师。
柳振飞：凭借专业知识储备充分获得学员认可，并为濮院项目续签做出了业绩贡献。
▲感谢叶总为小伙伴颁奖（青鸾奖、金牌讲师奖）
🏆06 金点子奖
黉宇教育｜赵桔
金点子奖是奖励提出优秀可行、对公司发展有推动作用建议的个人或团队。
赵桔：一季度定制的《麒聚青山·才出黉堂》《麒聚千城·麟耀五洋》两项方案，获得了一致好评。
🏆07 天鹿奖
销售部｜刘佩琦
天鹿奖是表彰季度销售签单金额最高个人。
▲感谢卢总为小伙伴颁奖（金点子奖、天鹿将）
刘佩琦：Q1业绩达383706元，成为一季度销冠，为部门业绩做出了卓越贡献。
🏆08 白泽奖
研发部｜胡焕其
白泽奖为表彰本季度在系统建设、数字化管理、行业分析等方面成效显著的员工。
▲感谢王博士为小伙伴颁奖
胡焕其：本季度参与多项系统开发，主导项目后端系统设计、任务分解、开发和提测等，此外，逐步引导麒麟云生态体系内项目规范。
🏆09 麒麟奖
联合运营部｜蔡晓鸿
市 场 部｜陆莹
园区管理部｜李刚
园区管理部｜陈波
战略合作部｜葛格
麒麟奖为表彰本季度个人工作业绩取得较大突破的员工。
▲感谢卢总、叶总、韩总、李总、王博士为小伙伴们颁奖
联合运营部 蔡晓鸿：凭借高专业素质成功引进哑铃、儿童家具、环形灯项目，同时储备多个可跟进项目。
市场部 陆莹：第一季度完成商标成交额662512元，占比2020年整年的44%；并完成989家开店申请相关问题处理与后续对接。
园区管理部 李刚：协助完成跨境电商企业备案书突破170余家，完成跨境电商本地综试区出口额3.82亿元；开展电商培育工作，实现亚马逊孵化班零经验卖家当月销售额突破20万人民币，老卖家销售额上涨30%。
园区管理部 陈波：带领金衢大区开展运营业务，兰溪项目提前半年完成全年回款，浦江阁完成政府采购数字营销方案的企业招募，衢州阁开园活动市商务计划作为跨境电商综试区峰会论坛活动进行。
战略合作部 葛格：一季度申报多个项目，预计2021年申报奖励金额280万；召开园区申报专题培训并制订申报制度及流程。
🏆10 金光奖
市场部品牌策划文案组｜Penny、吴文娟、丁宁、厉妙琦
《广告业务流程》制订工作小组｜沈海龙、邸然、张玉
园区管理部总部团队｜潘磊、潘文婕、薛蛟、许倩、孙尘、叶昭甫
金光奖为表彰本季度工作业绩突出，成果显著的团队或工作模块小组。
▲感谢卢总为小伙伴们颁奖
市场部-品牌策划部文案组：一季度公众号发文205篇，阅读次数97476次，分享次数7426，在一周达到Leads输送37人，初步实现公众号市场化的开端。
《广告业务流程》制定工作小组：制订并发布了《国贸数字广告业务标准流程》，为后期工作做好标准保障。
园区管理部总部团队：完成大区建设，并组建相应运营团队。完成并下发各岗位操作手册1.1版本。制定并完成岗位KPI并搭建培训体系。
我们都在努力奔跑，我们都是追梦的麒麟人。2021年第一季度已经结束，恭喜获奖的你，也感谢一路陪伴，并在自己岗位上勤勤恳恳付出的同仁，不论接下来会发生什么，我们一起，认真、诚实、快乐地成长，且能在第二季度，第三季度的麒麟榜榜单上看到你的身影！