作为一个单位的领导，平时办公室的门是开着，虚掩着还是关着好？

这个问题实在是莫名其妙！我做管理20年都没思考过这个问题。

领导的门开着，还是关着，我都不知道这是个问题。

首先得明确一下，设立独立办公室的意义。在领导谋划工作的时候，给领导一个安静思考的空间，尽量避免被打扰，所以才设立独立办公室。

既然是需要安静，那么在思考问题的时候，肯定是把门关上啊。

其次，就是在公司管理层研究与竞争对手PK的时候，在谋划大法的时候，是要保密起来的。

所以在研究与竞争对手的作战计划，为了保密才关起来房门几个核心人物一起研究。

领导涉密的工作不少，消息泄露公司损失很大，所以尽量做到保密。

除了这两种情况，关不关门都无所谓。

我做底层管理的时候，我一般都不坐在自己办公室里，基本都是跟一线员工在一起，如果需要安静思考问题的时候，我才回到自己办公室。

但是，做到高层管理之后，大部分时间都是在自己办公室了，因为需要思考的问题太多也太复杂，需要好好静下来研究。

做到高层管理手里有了权利，其实麻烦也就来了，求情的，要好处的，拉关系的，推销的，各种关系源源不断。

手机不接电话，很多人就跑到公司里来找。

为了避免这种情况，就设置两道卡，第一就是门卫卡，第二道就是助理秘书卡。

没有预约就别想见面了，在外边就卡死了。没办法，不知道多少人想找你办事，真要是接待的话，从早上到半夜，都不会断人。

除非是谈工作，不谈工作的就免了见面吧。

我做了二十年管理，还真没有研究过门开着还是关着，别说是我，应当说，大部分领导也没有考虑过这些问题。因为根本就不是问题。

不要过分解读关门还是开门，试图通过这个研究领导性格，没有用。

你真正坐上领导位置，你都没有时间考虑这些不算事情的事情了。