【新教育论坛】塑造教师成长的最美姿态|​刘关军

塑造教师成长的最美姿态

——2020年新教师成长报告
刘关军
2020年,市实小正式成为全国新教育实验学校。为探寻教师队伍建设适切路径,提炼教师精神纯度,提升教师专业高度,提高教师文化厚度,建立新教师生命成长机制,学校实施了“新教师成长”计划。现将年度工作报告如下。
我们的理念和设计

教师发展就是学校发展,教师特色就是学校特色。新时代,要把实验小学办成永远青春的老字号,就必须探索教师成长新策略,落实集群生长新路径,让每一个教师寻找到自己的生长点,让每一个教师触摸到群体的生长力,让每一个教师感受到教育的生长源,以“最好的自己”成就“最好的学校”。
制定一项规划。出台《市实验小学教师队伍提升计划(2020—2024)》,建立教师梯队攀升格局,健全教师梯队培育体系,建设教师梯队建设管理体系,形成学校教师梯队“长链式”发展模式。
实施两项工程。一是实施“引航工程”,制定《名师骨干培养管理办法》,建立骨干教师工作坊,推动骨干教师成名。二是实施“启航工程”,出台《“新教师成长计划”实施方案》,建立青年教师发展学校,推动青年教师成才。
聚焦三项目标。一是培育“蓬勃向上”的教师生态。二是形塑“美美与共”的教师团队。三是建设“成事成人”的教师文化。
践行四条路径。一是把握“认知时刻”,在自我认知中有向突破。二是创造“连接时刻”,在分享交流中共赴使命。三是设计“荣耀时刻”,在主动创新中超越自我。四是打磨“欣喜时刻”,在共鸣共振中迸发能量。
我们的过程和成效
分层建队,引领教师成长。定位教师发展“坐标点”,建立专业成长“积分制”。全校35岁以下青年教师,人人制定专业发展规划,每月上报专业成长积分。13人超额完成年度成长规划,何琼娇、张莉、熊芹、杨虹芳等教师专业成长积分突破300。何琼娇获荆州市少先队辅导员职业素养展示活动一等奖并代表荆州参赛,杨虹芳论文发表于《新班主任》获得研学说课一等奖,邹春华在杭州师范大学展示观摩课例。实施各层级教师遴选、认定、培育、考核,打造学校“领袖教师群”。王业梅、李香获得金松教育奖,邓小军、刘继蓉被评为松滋市名师工作室主持人,许启虎等39位教师被认定为市级名师骨干,何琼娇、彭珉2位教师被推荐为学习型教师。
共读共写,奠基教师成长。举行“新教师成长工作室”成立仪式,吹响新教师成长“集结号”。组建“上清悦读”教师群,常态化开展“共读一本书、共写一篇文”活动。举行“上清夜读”12次,组织华中师大“课题研究与教育论文撰写高级研修班”,共读《未来学校:重新定义教育》《新教育年度主报告》《给教师的建议》等图书5本。建立成长叙事分享机制,青年教师撰写随笔近200篇,17篇论文发表于《基础教育论坛》《湖北教育》《中小学党建》等杂志,23篇宣传报道发表于《中国教育新闻网》等传媒,70余篇论文案例获奖。
青蓝结对,赋能教师成长。开展“名师风”“骨干秀”“青年赛”“校长说”四课系列活动,组织新进首秀课14节,组织课堂常规训练赛9节,组织校级展示课18节,组织组内研究课62节,组织青年教师素养大赛4天36人次。陈长全获市实验课说课一等奖,王芳芳和省级名师同台赛艺。推动“三微”集体备课,推进观课议课结构化建模,信息技术教师陈周霞执教公开课2节,磨课3节,观课22节;数学教师熊芹执教课例7节,磨课15节,评课6节,听课35节,撰写随笔、案例、故事等12篇。
青春结伴,助力教师成长。组织送教下乡8场次,开展课例研究49节次,接待跟岗干部35人次,接待长江大学实习生11人次,许启虎、江容、毛凤霞、郭华为、匡小艳、邓小军等被评为乐乡好师傅。组建“新教育行动联盟”,举行首届“一片新”新教育论坛,组织63位新入职教师跟岗培训,打造片区协同发展朋友圈,促进片区教育资源内循环,推动城乡共建蓄力前行再出发。
分享交流,擦亮教师成长。完善讲述和倾听,以讲自己、讲他人、讲团队为主要方式,挖掘身边典型、讲好榜样故事、传承上清精神。组织大型分享交流会4次,25位教师交流发言,把教师例会办成经验分享会、才艺展示会、专业成长会。成立家校共育中心,发布“我陪你长大”新父母学校微课13节,周成等教师在家长中再次成为网红。
项目推进,点燃教师成长。开辟“三八妇女节祝福”“教师节庆祝策划”“上清夜读主持”“新入职教师培训组织”等项目,用任务驱动、成果倒逼的形式,让教师在项目研究程中得到最合适、最深入的专业发展。由青年教师何琼娇、张莉设计的云毕业礼,在线观摩人数超60万;以项目组长形式推进的教师节表彰大会,李莲花、张莉的主持养眼走心;由李莲花主持的湖北省“弘扬抗疫精神,厚植爱国情怀”系列主题教育演讲朗诵展示活动,赞声一片;由涂伶俐主编的校刊《火棘花》高端大气上档次,由杨妮主编的校报《上清园》低调奢华有内涵。
万物之中,成长最美。下一步,松滋实小将继续站在时代节点,回望青年教师成长,展望上清百年办学,乘势而上,顺势而为,借势发力,优势而立,用行走的姿态,让学习看得见,让成长看得见,让教育看得见,如歌行板向未来。
(作者系市实验小学办公室副主任、党办主任)

 推 荐 阅 读

1、【上清走笔158】2020:追寻梦想|山栀子
2、【上清走笔84】以深耕“新教育”改变学校生态|山栀子
3、【上清走笔49】我们为什么选择“新教育”|山栀子
4、【上清报告】用新教育铺展新画卷|刘关军  山栀子
5、【上清走笔52】怎样理解“新生命教育”|山栀子
6、【上清走笔156】和青年教师谈心:做“三色”新教师|山栀子
7、【影评】愿爱和善良的世界永远是希望|山栀子
8、【2020年度记忆】“上清走笔”,行走的实小记忆|山栀子
转载是一种动力 分享是一种美德
(0)

相关推荐

  • 建立长效发展机制,引领教师专业成长

    青年教师是学校发展的后续动力和中坚力量.建立青年教师的发展和提升机制对于学校的发展具有十分重要的意义.学校在发展过程中,必须建立起系统的青年教师成长机制,搭建青年教师发展的平台,引领青年教师的专业成长 ...

  • 实现教师梯队成长,落实“帮扶”过程是关键

    杨廷环 日前,河北省制定出台文件,决定建立省级骨干教师.特级教师.燕赵名师.教育家型教师梯队成长机制,以激发教师内生动力,打造高素质专业化创新型中小学(幼儿园)教师队伍.河北将根据教师专业成长的不同阶 ...

  • 传统教研亟待“转向”

    教育部发布的<关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见>,对教研员及教研工作提出了新的希望和要求.面对新要求,区域教研如何找到新突破口?这是每个教研人需要思考的问题. 优化模式,&quo ...

  • 她深鞠一躬,但我倍感沉重

    她深鞠一躬,但我倍感沉重 作者:李广生 参加一所学校的教师发展论坛,观摩了一节数学课的现场教学,听了几位青年教师的成长汇报.这些"小老师"站在讲台上很有范,或是娓娓道来,或是慷慨激 ...

  • 新教师培养计划

    安口镇中学2020年新教师培训计划 青年教师.新教师为学校的教育教学.构建精良的教师队伍充实了新鲜的血液.培养与指导新教师,是学校的长远目标和计划,是每一个多年从事教学工作的教师的责任.本年度,结合我 ...

  • 引领教师专业成长的校本探索

    教师乃学校之本.教育之本.没有教师专业的提升就很难有教育质量的提升.近几年,江苏省海安县教师进修学校附属小学一直在探索促进教师专业成长之路,努力构建一套适合校情的教师专业发展模式,悉心打造属于自己的教 ...

  • 教研活动方案 ---指导新教师如何上好复习课

    一.指导思想青年教师是学校教育工作的希望和未来,重视青年教师的培养具有战略意义,学校新分配来三位年轻教师,她们工作满腔热忱,有强烈上进的良好愿望,有比较扎实的文化知识基础和一定的教育理论知识.但是&q ...

  • 为每位教师定制成长方案,让每个教师都在团队里……这里的教师“向光生长”

    光谷教育因光而生,光谷教师向光生长. 武汉市光谷实验中学校长马国新还记得两年前教师节的场景.那是一个早晨,学校操场上3000多名师生在微凉的晨风中伫立着,共同期待"温暖时光.感谢有您&quo ...

  • 潜心学习,走专业成长之路

    潜心学习,走专业成长之路 --湖南长沙学习心得 伊川县基础教育教研室   赵育才 2月22日伊川县教师发展中心60余人来到了岳麓山下.湘水之畔的湖南师范大学历史文化学院,伊川县全面推进研训一体与肖本研 ...

  • (原创)教育随笔:教师成长也需要“逼”自己一把

    星期四(2015年11月12日)傍晚放学,实验中学初三级部王主任在进行例会讲话时,给级部的全体老师讲到董校长说的一句话:孩子需要"逼"着长大.由此我想到:教师成长何尝不需要&quo ...

  • 故事教育:青年教师成长的有效途径

    每个人都是在聆听故事中懂事和成长,在创造故事中成熟和发展的.故事教育伴随我们一生.教师的教育人生都是由一个又一个教育故事构成的.学校是教育故事的巨大聚集区,拥有无穷的教育故事资源.教师通过整理反思,每 ...

  • 【教育读书】教师成长需丈量的五种距离

    让知识回家 一站式收藏您的阅读与创作 [教育读书] 教师成长需丈量的五种距离     1.与书本的距离     有些教师可能会说,说到与书本的距离,教师那是太近了.教师哪天上班离开过书啊?教师的那本教 ...

  • 【教育读书】教师成长的七种武器

    让知识回家 --一站式收藏您的阅读与创作 [教育读书] 教师成长的七种武器     第一种武器:微笑     无论多犀利有理的言辞,也比不上那动人的一笑,所以我说的第一种武器,也是最重要的武器,并不是 ...

  • 新教育背景下,教师群体的新要求

    已购<培训行业这一年·2020>的读者可在多知网订阅号回复"新书惊喜",参与读书话题讨论. 新时代,培养学生的目标,往往影响着对老师专业素养的要求,也推动着老师开启新一 ...

  • 网络,教师成长的新环境

    随着电脑的普及,网络的飞速发展,人类进入了一个崭新的信息化时代.以计算机和网络技术为主的信息技术所带来的革命改变着人们的学习生活和工作方式,教师也毫不例外地被带入一个全新的环境,面临教育信息化的时代, ...

  • (原创)教育随笔:教师专业成长别忘了要不断“研究自己”

    关于教师的专业成长,目前我们似乎进入了一个思维的误区:教师要想实现个人的成长和发展,必须要经过一些高层次的培训,学习一些教育名家的思想理论与教育实践.昨晚笔者拜读了吴非老师的一篇博文--"研 ...

  • 新教师成长记

    卢望军 2011是"学生主体"年,新教师们在突出学生的主体地位.放手发动学生.充分利用学生方面,作了许多努力.小组合作.生命关怀.个性评价更是他们口中的高频词.站在新年的节点,让我 ...

  • 【回顾:自主课堂】第十届全国自主教育峰会北京论坛自主教师课堂风采展示

    10月21日上午,来自全国联盟校的100多位自主教师,分不同学科展示了精彩的自主课堂:各学科与会专家倾情指导,参会教师交流分享,自主课堂获得专家们的高度评价. 语文第一会场           北京市 ...