和领导相处，掌握这三招，有效的说服领导，工作也会越来越顺心

近日在网上看到这样一个帖子，有位本科生小陈分享了他的工作经历，在进入公司工作以后，其实他和公司女主管的关系还是非常要好的，由于和女主管都来自同一个城市，可以说是老乡的关系，但是就是因为这样的原因找本科生借了5万元，却耍赖不想归还，迟迟拖欠了近一年的时间，小陈实在是忍无可忍。

毕竟女主管拿到了10万的年终奖金，却还是没有提还钱的事情，于是便在工作群里回复主管的时候，向领导说明了自己的真实情况，因为马上就要结婚，需要通过这笔钱去付首付，希望女主管能够多加理解，多加谅解，看到信息后女主管也是怂了，因为女主管也并不想让他的声誉在公司里带坏，所以第2天便把5万元还给了小陈，但是此后在工作的时候却总是针对小陈，让小陈觉得非常无奈。

如今在职场中打拼多年，有很多员工其实在公司里都为领导为工作一心考虑，但是最后却发现遇到了一些尖酸刻薄心狠狡诈的领导，这些领导根本就不想和你有较好的关系，而作为员工总是被这些领导小人所利用，不少领导过于强势，很多员工在领导面前显得非常的懦弱，无论遇到什么问题，无论遇到什么工作都是坦然接受，选择妥协。

最后也是吃了很多暗亏，所以笔者也是建议大家和领导相处的时候应该掌握以下这三张合理有效的说服领导，管理领导，才能够让你的工作变得越来越顺心。

第一、站在领导的角度去考虑问题，分析性问题，应对问题解决问题，领导才会觉得你是他值得信任的心腹，有很多领导能力很强，他们希望看到员工解决问题，如果员工没有能力导致团队的任务没有办法第一时间完成领导便开始痛恨员工，所以作为员工一定要想方设法的去琢磨领导的思维方式，毕竟并不是所有领导的思考方式都能够让你考察清楚，而员工在和领导处处聊天或者沟通当中就可以通过这些说话方式或者解决问题的能力得到领导认可。

第二、主动跟领导沟通，让领导发现你的优势每个员工在进入公司工作以后都希望和领导保持良好的关系，但是如果你总是唯唯诺诺不想跟领导保持比较近的距离，你会发现领导自然就会开始远离你，因为她觉得你并不是她所喜欢的员工，而当领导在安排工作的时候也不会考虑你的位置，所以大家在和领导打交道的时候，其实完全可以通过自身的能力和优势去改变领导对你的态度，养成正确的合理的沟通方式和打交道的方式，自然就能够得到领导的欢心

第三、在领导面前体现出自己的最有效的价值，在面对不同领导的时候，其实员工就应该用不同的工作方式来应对，因为很多领导希望看到员工能够在岗位中体现出自己的价值，这样才会对员工放心，所以大家在和领导一起配合的时候，其实有时候就应该听从你的安排，有时候也应该提出一些自己的建议，这样能够在工作的时候被领导所夸奖。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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