专家王强:制造业招工难,都是因为靠压榨工人造成的

  近年来不少商业大佬语出惊人“996”“715”“007”毫无理由地在压榨劳动者,从而也就导致了不少人进行了反对,这些年来不少企业老板抱怨招人难。

  其实商业大佬也是有道理的,毕竟他们都想压榨工人的劳动力为自己劳动,否则也不会出现马云这样优秀的企业家,根据了解互联网市场的加班是常态,常常有IT人员因为过度的工作导致猝死,其实互联网的加班往往是一种假象,有的项目并不是赶得比较急,而是公司在人员配置上进行了减少,不想在员工下太大的成本,只能靠着压榨在职员工的时间,所以有些人认为“996”是应该的。

  我们所熟悉的慈善家曹德旺曾经就说过:“十分担忧未来国内制造业前景,因为现在的年轻人宁愿去送外卖,也不愿意去工厂上班,甚至以“进厂为耻”。”

  当然曹德旺说的非常有道理,特别是2021年春节后已显现出来,不少企业在招人的时候遇到的困难,现在的工人不仅仅是要求工资高,甚至要求五险一金,原因很简单,因为这些进入工厂的人确实在生活中遭到了歧视,如今不少人进入工厂毫无前途,不少年轻人正在劝大家不要进入工厂,没有休息日不说,在福利待遇方面不行。

  比如河北邯郸某钢厂确实是这样的,对于员工来说确实苛刻,并且每天工作12小时,请假一天比上班一天还苦得多,这样的工厂被很多当地人认为,没有本事就直接去这个工厂上班,往往是没有在外没有本事的人进入这家工厂上班。不过相对于来说工资稳定,就是没有前途。

  董明珠曾经在接受采访时提到:“自己发现很多年轻人并没有对自己的未来有很好的定位。他们会把“挣钱”作为找工作的首要条件,从来不思考自己到了社会能做什么。”

  对此,相信不少人赞成董明珠的说法,面临着高房价、高彩礼、高房贷的情况下,人们的经济生活受到了影响,出去打工谁不是为了工资?为了前途,解决不了当前的问题,有的人家里有重病人员,难道说出去为了前途不去考虑赚钱多的单位,而是选择有前途的。

  时代在变,没有真正的前途,而这类人是社会需要什么就会做什么,不会的可以去学,但考虑到前途的问题,是很遥远的,特别是当下的房奴,有很多有前途的工作的,但是工资低,连房贷都还不起,不为了挣钱是做什么呢?

  还记得去年贾国龙谈加班现象,“996算个啥,我们是715”,不以为耻反以为荣说的就是他,对于员工超负荷的工作量,竟然说的很在理,当然也有不少人愿意去打工,自己的公关也解释过,并不是一种硬性的标准,“不存在企业平白无故给员工超负荷的工作量,更不存在企业违法用工,大家不要过分解读。

  当然企业大佬说的也对,作为一个企业管理者当然是为了自身的企业发展,但打工者的做法也比较对,哪里适合我,我就去哪里打工,至于压榨的问题,你可以压榨我可以不去,万般无奈的时候再去,然而这些企业根本不了解一些带着气的员工去打工,工作效率会减少很多。

  当我们看到劳动法中有规定,每周超过40小时的工作时间按照加班,近期有不少员工将双休成为福利送给员工,员工还特别高兴,殊不知这本身就是自己的权利,当然企业之所以这样做,是因为有人想去工作,比如说“996”“715”。

  而专家认为劳动法应该是强制企业每周40个小时工作制,实行双休,有利于促进经济的发展,而现在很多企业压榨员工,最后赚的钱都到了企业老板手中,而真正苦的是打工人。大家觉得专家说的有道理吗?

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