岗位职责的严格执行

我们HR都知道岗位职责是人力资源管理的最基本工作，HR没有不会做这项工作的。如果我要说会做是一会事，认真做是一会事，没有人不会同意的。

昨天每年例行的央视“3.15”晚会重点说到了食品安全，曝光一些品牌，可我们不能仅仅依靠一个“3.15”晚会就能根本解决这些问题啊，还要从各个方面入手。从我们HR角度，我们每个企业的岗位职责制定都是非常严谨的，我们HR应当知道企业的规章制度、岗位职责首先都是要符合国家相应法律规定的，而不仅仅是企业利益要求。一个HR如果连这点都不能做到，那肯定不是一个合格的HR了。

企业的岗位职责制定了，就要严格执行，不能有半点马虎。当今许多企业都在强调执行力，其实只要每个人严格按岗位职责，做好自己的工作，认真做自己的工作，我想就不会有那么多听起来不合常理的事出现，也不会看到在食品安全这个大问题上出现那么多的问题

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“3·15”晚会曝光了河南、湖南两地辣条生产厂家卫生乱象。随后，记者跟随河南、湖南两地执法人员赶赴当地问题辣条生产厂。针对3·15晚会上被曝光的生产车间“辣眼睛”的情况，河南省开封市尉氏县市场监督局副局长表示会要求对生产不卫生辣条的食品厂进行停业整顿。湖南省平江县工商管理局局长表示，消费者可以向行政机关投诉，要求行政机关立案调查，追究相关生产不符合安全标准的、或不合格产品的这种作坊、工厂，承担这个相应的行政责任，可以给予警告，责令停业整顿，甚至直至吊销生产许可证或者经营营业执照。 当晚记者发现，虾扯蛋辣条无法在相关电商平台搜到。

当晚11点59分， 国家市场监管总局官网发文称：市场监管总局要求速查严处“辣条” 生产经营违法行为。

中新网3月16日电(王庆凯)国务院食品安全办主任、市场监管总局局长张茅在16日召开的全国校园食品安全工作电视电话会议上表示，今年学校食品中毒事件要控制在万分之二以内，同时要比去年有所下降。各地市场监管部门不得隐瞒不报学校食品安全情况，要及时通报、及时回应家长和社会关切。积极推进社会共制，引入第三方社会评价机制。

如果为了利益，什么坏事都要去干，那我们就要用法律去制裁这些不法之徒。