2020年下半年四川事业单位的大幕已经拉开，笔试过后就是面试的比拼。在面试的学习中最重要的就是找准方向，有了方向才能精准备考，特别是在2020年上半年的省属事业单位面试中呈现出了一些不同以往的新趋势，抓住并把握好这些新趋势对于我们的面试备考尤为重要。

一、材料题提出高要求

纵观四川省属事业单位的面试，基本上都是采取材料题的形式。

从字数上看，相对来讲较长，最短的材料题材料为457字，主流的字数都在500-800字之间，这就给考生的阅读能力提出了更高的要求。如何把握好阅读材料的时间，如何准确地抓住材料的主要信息都是考生需要学习的重点。

从主题上看，省属材料题依旧喜欢考查小事，但是从侧面考查政府的作为，逐渐转为直接考察政府的作为；从相对偏僻的小新闻变为主流媒体关注的新闻。

这对于考生的抓取热点新闻、学习热点的能力提出了更高要求。另外，从材料与题干的关系来看，材料逐渐能够为题目的作答提供更多有效信息，需要考生能够准确提炼材料中的有效信息并运用到答题之中。

二、话题聚焦社会治理

2020年上半年四川省属事业单位面试考察的是漫画材料题，聚焦了在当时颇为火爆的新闻“城管拉线丈量菜摊”。

这则新闻看似是一道普通的异地新闻，实则却是借这样一则新闻来透视新时代下的社会治理标准。当前社会形势复杂，各种新的社会问题考验着我们政府的社会治理能力，各种难以协调的困难考验着我们政府的社会治理智慧。

这样一则看似无关的新闻，实质上考查的是考生对于社会治理中政府定位、权力边界的理解；考查的是考生对社会治理的认识和参与社会治理的能力和智慧。

这就需要考生对于社会治理的基本理念、常见问题和常用方法有非常详细地了解，唯有如此，才能在不断变化的题目中游刃有余。

材料题目对于广大考生的难点核心就在于材料在题目中的理解与运用。

但是，材料题的题目测查并非没有方向的，通常来看，不同地区的材料题都有各自的特点。

以四川的省属事业单位面试来看，材料后面最经常看到的三类题型分别是综合分析、应急应变和计划组织协调，另外，人际关系题目也偶有出现。相对固定的题型就为我们的备考指点了方向，综合分析类的题目需要综合理解材料，运用好材料中的各种不同要素，如：观点、原因、意义等。

应急应变、计划组织协调则需要在认真学习解决办法的基础上，结合好题干中的特殊情况针对性地进行作答。

综合来看，2020年下半年的四川省属事业单位招聘的面试环节在保持既往的材料题考查形式的基础上，将会更加侧重于社会治理类话题的考查，同时，侧重于综合分析、应急应变、计划组织协调三大能力的考查。

各位考生要认准方向，全力以赴，力争取得优秀的成绩。