如何应对招聘中即兴演讲的题目?掌握三个方法应答自如(三维树)

有朋友问:

面试中经常会遇到一些要求你做一个一到三分钟即兴演讲的题目,有时候还会抽到一些平时不熟悉的话题。遇到即兴演讲时,应该如何应对呢?

对于面试官来讲,设置即兴演讲环节的用意,可能是想考量应聘者两方面的能力:

思维能力:指了解你的应变能力和思考能力;表达能力:是指考量你的口头表达能力。

那么,要如何在很短的时候内,很好的应对呢?主要是三步:

一是内容中心:是指以自己的工作为说话的内容中心。

比如,你是去应聘做销售工作,无论是面对熟悉的话题,还是不熟悉的话题,你都可以从“销售”的角度展开去表达。

比如,对方让你介绍下自己?

那你就可以说说,自己为什么选择做销售,以及未来的梦想就行。

要是面试官故意为难你,出一些陌生的话题,如:如果一位外星人做你的领导,你怎样与他相处?

你可以说:我是做销售的人,很懂得与各种不同的人打交道。我会从以下三个方面与外星人领导相处.......

只要你以自己熟悉的工作为内容中心,任何话题都有话可说。

二是表达结构:是指总分总结构。

最容易学会的说话结构,就是先说观点,再说理由,后做总结的表达结构。

观点,是指你对某个问题的答案;

理由,是指举例说明;

总结,是指用一句简单的话,告诉别人,你刚才说了什么。

三是肢体语言:是指要看起来是自信的。

去面试前,穿一件自己感觉最舒服的衣服,这样,当面试官审视你的时候,你从外表上显得比较自然。多想想未来美好的生活,以及一些美好的事情,你的内心里才会有快乐的感觉,说话的时候,才会多一些自信感。

还有,说话的时候注意自己的眼神,面部表情,声音语调,这些都会给面试官留下好的印象。

总结来讲,无论是说话要有内容中心,表达的总分总结构,以及态势语等,目的都是为了证明自己是一个优秀的人才。

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