38页完整版:优秀管理者的共识,有标准才有执行力
第一章:标准
1.1 标准的定义
1.2 标准的类别
1.3 企业的标准体系
1.4 标准的制定原则
第二章:标准化
2.1 标准化的定义
2.2 标准化的作用
2.3 标准化的实施
2.4 岗位工作手册
相关推荐
-
给管理者的灵魂拷问:如何让技术专家们高效工作
麾下没有得力干将,是每一位管理者都会头痛的问题.但假如你已经聚集了一批才华横溢的技术专家,新的问题又会涌现:他们往往十分自信,很容易发生争论,并极难达成共识.无论哪种情况出现,最终的结果都只有一个:团 ...
-
【临床指南】自然流产诊治中国专家共识(2021年版)
妇产指南全书购买:扫下方二维码,享增值服务 1. SA的定义 2. RSA的定义 3. 病因筛查 4. 治疗 5. RSA患者妊娠后的监测与管理 妇产指南 妇产科指南荟萃 公众号
-
窦性心动过缓是 < 60 次/分还是 < 50 次/分?
自打学医开始,印象中窦性心动过缓的诊断标准就是 < 60 次/分,如果 < 50 次/分,可以打上显著窦性心动过缓的诊断. 心内科医生为此不知道跑了多少次会诊,开了多少个阿托品试验.可是近 ...
-
38页完整版,麦肯锡商务沟通完全工具箱《用图表说话》,推荐收藏
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 麦肯锡商务沟通完全工具箱<用图表说话> 第一章.选择图表 选择图表的步骤 第一步:决定你的信息 从数据到信息:选择合适的图形关键在于你,作为一个设计 ...
-
44页完整版,管理者的角色定位及认知,提升认知,强烈推荐收藏!
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 管理者的角色定位及认知 本文目录 1.角色转变 2.定位误区 3.定位分析 4.定位认知 如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米 ...
-
38页完整版,金字塔写作原则学习PPT,顶级逻辑思维结构,收藏了
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 金字塔写作原则 本文目录 1.从结论说起 2.中心思想 3.逻辑论证 4.逻辑组合 5.不遗漏.不重叠 如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号& ...
-
优秀管理者必备:麦肯锡问题分析与解决技巧(70页完整版)
让分析问题与解决问题成为你的强项! 无论你是公司的一般职员或是中高层管理人员,无论你在组织中担任什么职务,分析与解决问题的技术已是置身商场或职场不可或缺的核心技术之一.本文在逻辑思考的基础之上,建构出 ...
-
「经典」50页完整版,优秀管理者如何提升企业执行力,推荐收藏
目录 ■ 1.执行力知识概述 ■ 2.执行力缺失原因 ■ 3.怎样提升执行力 ■ 4.执行力理念/原则 第一章:执行力知识概述 1.执行力的研究背景 2.如何去理解执行力 3.执行力为什么重要 第二章 ...
-
管理者如何突破思维障碍?101页完整版成功领导者的六种思维方法
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 成功领导者的六种思维方法 第一讲 思维障碍的原因 知识贫乏 无批判的学习 迷信 固执与偏见 习惯性思维 习惯性思维 思维最大的敌人是习惯性思维: 世界观.生活环 ...
-
101页完整版,卓越管理者的学习力修炼与提升,值得参考
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 卓越管理者的学习力修炼与提升 如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.
-
图文:目标管理——管理者应该掌握的管理工具(145页完整版)
目标管理-管理者应该掌握的管理工具 本文目录 一.什么是管理 二.目标管理的概念 三.目标管理的理论基础 四.目标管理的意义 五.目标管理的实施步骤 六.目标管理案例 七.小结
-
28页完整版:从优秀到卓越,优秀新员工的炼就之路(管理必备)
引例:离职人员在职时间分析 引例:新员工成长路径图 优秀员工炼就之路--关键举措 一.新人培训 二.导师制 三.任职资格 四.继任者计划 一.新人培训 1.1 新员工入职文化引导培训框架(示例:华为) ...